Quang cảnh buổi làm việc.
Báo cáo tại buổi làm việc, bà Nguyễn Thị Diệu Thúy, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao là một trong những chính sách trọng tâm giúp thành phố thực hiện mục tiêu phát triển và hội nhập quốc tế.
Bên cạnh việc đào tạo nhân lực gắn với nhu cầu xã hội, thành phố đầu tư phát triển nguồn nhân lực, nhân lực chất lượng cao từ ngân sách nhà nước, chú trọng phát triển nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực như khoa học, công nghệ, khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo… Đi đôi với đó là triển khai các chính sách thu hút nhân tài, các chuyên gia, nhà khoa học, doanh nhân quốc tế, cũng như các chính sách hỗ trợ về thuế, cải thiện môi trường sống, tạo ra cơ hội phát triển nghề nghiệp hấp dẫn.
Theo thống kê trên địa bàn thành phố, tỷ lệ lao động có trình độ đại học trở lên đạt 44,8%, cao hơn mức trung bình của cả nước (26,1%). Thành phố có nhiều bước tiến quan trọng trong cải thiện chất lượng đào tạo, tăng cường kết nối giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo; đẩy mạnh các chương trình đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động, đáp ứng nhu cầu phát triển thời kỳ mới.
Tuy nhiên, thành phố vẫn gặp rất nhiều khó khăn trong việc đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các tập đoàn đa quốc gia đang hoạt động trên địa bàn. Do vậy, làm giảm sức cạnh tranh cũng như tính hấp dẫn của thành phố trong việc thu hút vốn đầu tư vào xây dựng phát triển. Ngoài ra, chất lượng đào tạo nghề, chất lượng lao động cũng là một thách thức với thành phố.
Để tiếp tục phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế trong bối cảnh hội nhập, thành phố kiến nghị Quốc hội nghiên cứu sửa đổi và hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan đến tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc trong khu vực công để thu hút chuyên gia, nhà khoa học; xem xét ban hành các chính sách khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo lại lao động, bổ sung các cơ chế ưu tiên trong Luật Giáo dục nghề nghiệp nhằm tăng cường đầu tư công vào hạ tầng đào tạo. Thành phố Hồ Chí Minh cũng kiến nghị Quốc hội cải thiện chính sách nhà ở và điều kiện sống cho lao động nhập cư, xem xét cơ chế hỗ trợ tín dụng nhà ở.
“Quốc hội cần tiếp tục giám sát việc thực thi các quy định của pháp luật liên quan đến cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, nhằm tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người lao động”, bà Nguyễn Thị Lệ, Chủ tịch Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất.
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã trao đổi và làm rõ thêm một số vấn đề như: số lượng, chất lượng nguồn nhân lực, phân tích về số liệu đào tạo và tỷ lệ đạt được, những tồn tại, hạn chế trong đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao; đánh giá về các chính sách thu hút người tài, thu hút chuyên gia, nhà khoa học cống hiến cho thành phố; huy động nguồn lực, nhất là từ các doanh nghiệp nước ngoài tham gia vào các chính sách đào tạo nhân lực.
Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh đánh giá cao vai trò quan trọng trong việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của thành phố thời gian qua; cho rằng thành phố cũng còn nhiều khó khăn, thách thức trong việc phát triển và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao.
Với vai trò một thành phố trung tâm đổi mới sáng tạo, Thành phố Hồ Chí Minh cần tiếp tục tập trung các chính sách để phát huy hết tiềm năng của nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, phục vụ phát triển bền vững. Trong đó, thành phố cần tiếp tục đẩy mạnh cải cách giáo dục, đổi mới chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng, nhất là kỹ năng toàn cầu cho học sinh; nâng cao chất lượng đào tạo nghề, nhất là các ngành công nghiệp mũi nhọn, đẩy mạnh ứng dụng mô hình lý thuyết kết hợp với thực hành tại doanh nghiệp. Việc khuyến khích các tập đoàn, doanh nghiệp công nghệ trong và ngoài nước đầu tư cho phát triển nhân lực tại chỗ cũng hết sức quan trọng
Trong bối cảnh hiện nay, Thành phố Hồ Chí Minh phải đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng hạ tầng số trong giáo dục, quản trị nguồn nhân lực, xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động đầy đủ, hiệu quả, hiện đại. Đẩy mạnh liên kết giữa cơ sở đào tạo với doanh nghiệp, quan tâm triển khai mô hình đại học chia sẻ để tối ưu hóa nguồn lực, có chính sách thu hút và giữ chân người tài, thu hút nhân tài trong và ngoài nước về chung tay phát triển thành phố.
“Thành phố Hồ Chí Minh là một trung tâm kinh tế, khoa học - công nghệ và đổi mới sáng tạo của cả nước, có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến lĩnh vực nguồn nhân lực. Việc giám sát tại Thành phố Hồ Chí Minh sẽ giúp Đoàn giám sát có cái nhìn toàn diện, sâu sắc về thực trạng phát triển và sử dụng nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao từ đó đưa ra những kiến nghị, đề xuất phù hợp, góp phần thúc đẩy sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và cả nước nói chung”, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh nhấn mạnh.