Tags:

Nguồn nhân lực

• 

  Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu hội nhập

  Chiều 23/10, tại Phú Thọ, Cục Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên (Bộ Giáo dục và Đào tạo) tổ chức Hội nghị Giáo dục nghề nghiệp và Giáo dục thường xuyên năm 2025.
• 

  Giáo sư Nhật Bản hiến kế để Việt Nam làm chủ công nghệ bán dẫn

  Từng nhiều năm tham gia phát triển nguồn nhân lực tại Kyushu - trung tâm công nghiệp bán dẫn của Nhật Bản, GS Usagawa Tsuyoshi hiện là cố vấn của Hiệu trưởng Trường Đại học Việt Nhật và Giám đốc Đại học Quốc gia Hà Nội về lĩnh vực này.
• 

  FDI công nghệ cao và những đóng góp cho Việt Nam – Câu chuyện từ ông lớn Samsung

  Samsung không chỉ góp phần quan trọng vào tăng trưởng GDP mà còn thúc đẩy chuyển giao công nghệ, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp địa phương, đồng thời bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao – yếu tố then chốt dẫn dắt sự phát triển của Việt Nam trong tương lai.
• 

  TP Hồ Chí Minh tiên phong triển khai chiến lược quốc gia về công nghiệp bán dẫn

  TP Hồ Chí Minh đang khẳng định vai trò tiên phong trong triển khai Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn Việt Nam và Chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050, với hàng loạt nhiệm vụ cụ thể do Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) TP Hồ Chí Minh chủ trì thực hiện.
• 

  VinFast thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao

  Nhằm đáp ứng tốc độ mở rộng mạng lưới kinh doanh và xưởng dịch vụ trên toàn quốc, VinFast triển khai chương trình Tuyển dụng và Đào tạo Kỹ thuật viên quy mô lớn, gồm 2.000 kỹ thuật viên ô tô điện và 1.200 kỹ thuật viên xe máy điện.
• 

  Vietjet ký thỏa thuận phát triển nguồn lực hàng không quốc tế

  Hãng hàng không Vietjet và học viện hàng không Airways Aviation (Phần Lan) vừa ký thỏa thuận hợp tác đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành hàng không quốc tế.
• 

  Xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để tạo chuyển đổi về 'chất'

  Nghị quyết số 71-NQ/TW, ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về "đột phá phát triển giáo dục và đào tạo" xác định các nhiệm vụ và giải pháp về đổi mới thể chế, chính sách, đầu tư tài chính, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, phát triển giáo dục đại học theo hướng đổi mới sáng tạo, hội nhập quốc tế mạnh mẽ và đẩy mạnh chuyển đổi số.
• 

  Chủ động đào tạo giáo viên, đáp ứng yêu cầu thực tiễn thời kỳ mới

  Nhằm chủ động đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực bổ sung cho ngành Giáo dục, tỉnh Tây Ninh đang triển khai kế hoạch đào tạo 1.246 giáo viên theo nhu cầu xã hội trong năm 2025.
• 

  Việt Nam đang đứng trước cơ hội định hình kỷ nguyên robot

  Khi trí tuệ nhân tạo khoác lên mình hình hài robot, ranh giới giữa máy móc và con người ngày càng mờ dần. Việt Nam đang đứng trước cơ hội bứt phá để trở thành trung tâm công nghệ mới, song cũng đối mặt không ít thách thức về nguồn nhân lực và chính sách.
• 

  Từ bảo đảm chất lượng đến xếp hạng đại học

  Các trường đại học vừa là nơi đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, vừa là động lực thúc đẩy phát triển. Tuy nhiên, giáo dục đại học Việt Nam đang đối mặt với áp lực cạnh tranh to lớn trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế. Vì vậy, việc xây dựng nền tảng chất lượng nội tại vững chắc là yếu tố sống còn để đưa các cơ sở giáo dục đại học vươn lên thứ hạng cao và phát triển bền vững.
• 

  Giáo dục đại học thúc đẩy đổi mới sáng tạo

  Theo Nghị quyết số 71-NQ/TW của Bộ Chính trị, giáo dục đại học là nòng cốt phát triển nhân lực trình độ cao, thúc đẩy Khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Các đại học đang nỗ lực để hiện thực hóa mục tiêu này trong việc đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực.
• 

  Nhân lực đóng vai trò then chốt để phát huy hiệu quả sân bay Long Thành

  Theo kế hoạch, nửa đầu năm 2026, Dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành (sân bay Long Thành) sẽ hoàn thành, đưa vào khai thác thương mại. Để sân bay hoạt động hiệu quả, ngoài yếu tố hạ tầng, công nghệ, nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt.
• 

  Đào tạo nhân lực chất lượng cao trong kỷ nguyên mới

  Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Nghệ An lần thứ XX nhiệm kỳ 2025 - 2030 nêu rõ, phát triển nguồn nhân lực là một trong ba chương trình đột phá của tỉnh Nghệ An.
• 

  TP Hồ Chí Minh dồn lực phát triển khoa học - công nghệ số, kiến tạo đô thị sáng tạo

  Xác định khoa học – công nghệ là “chìa khóa vàng” để mở ra giai đoạn phát triển mới, TP Hồ Chí Minh đang đẩy mạnh đầu tư cho đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và nguồn nhân lực chất lượng cao, hướng đến mục tiêu trở thành siêu đô thị quốc tế, lọt Top 100 thành phố đáng sống nhất thế giới.
• 

  TP Hồ Chí Minh trong nhiệm kỳ mới - Bài 3: Nhận diện 'nút thắt' để bứt phá trong kỷ nguyên mới

  Theo Thành uỷ TP Hồ Chí Minh, nhìn tổng thể giai đoạn 2020 - 2025, ba địa phương trong TP Hồ Chí Minh mới (gồm TP Hồ Chí Minh cũ, Bình Dương và Bà Rịa–Vũng Tàu) đạt nhiều dấu ấn về hạ tầng, chuyển đổi số, khoa học công nghệ và nguồn nhân lực. Tuy nhiên, vẫn tồn tại những “nút thắt” cấu trúc khiến tăng trưởng chưa thật bền vững, hiệu quả đầu tư chưa tương xứng tiềm năng, năng lực cạnh tranh quốc tế còn hạn chế. Vì vậy, việc nhận diện rõ điểm nghẽn để tháo gỡ được xem là điều kiện tiên quyết cho một chu kỳ phát triển bứt phá của vùng đô thị - công nghiệp trọng điểm phía Nam.
• 

  Phát triển bền vững nghề nuôi biển - Bài cuối

  Sở hữu hệ sinh thái biển phong phú, điều kiện tự nhiên thuận lợi và nguồn nhân lực dồi dào, TP. Hồ Chí Minh đang hướng đến mục tiêu phát triển nghề nuôi trồng thủy sản biển theo hướng bền vững, an toàn và ứng dụng công nghệ cao, chuyển đổi xanh – nhằm khai thác tối đa tiềm năng, khẳng định vị thế trung tâm kinh tế biển của khu vực phía Nam.
• 

  Công bố chương trình hợp tác đào tạo Mini MBA Bất động sản: Từ chiến lược đến thực thi

  Ngày 10/10 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội đã diễn ra Lễ ký kết hợp tác chiến lược giữa Học viện Công nghệ Tài chính Bất động sản (BĐS) Propiin và Viện Nghiên cứu BĐS Việt Nam (VIRES) và công bố chương trình đào tạo Mini MBA BĐS, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong hành trình góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hệ sinh thái tri thức cho ngành BĐS Việt Nam.
• 

  Tây Ninh - Bệ phóng mới ở biên giới Tây Nam - Bài 2: Giải 'bài toán' nhân lực

  Tây Ninh không chỉ xác định đột phá về hạ tầng mà còn đặt trọng tâm vào cải cách hành chính và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Đây là "chìa khóa vàng" để giải quyết các vấn đề nội tại, đặc biệt trong bối cảnh địa phương vừa hoàn thành việc sáp nhập hành chính cấp tỉnh và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Tỉnh xác định phải lấy con người làm trung tâm, doanh nghiệp là động lực và cơ chế, chính sách là đột phá để phát triển toàn diện.
• 

  Tây Ninh - Bệ phóng mới ở biên giới Tây Nam - Bài 1: Tham vọng 'cất cánh' từ chiến lược siêu hạ tầng kết nối

  Trong bối cảnh cả nước đang bước vào giai đoạn tăng tốc phát triển theo hướng bền vững, Tây Ninh - một tỉnh biên giới đang chuẩn bị những bước đi chiến lược đầy tham vọng. Cụ thể, với loạt chương trình đột phá được hoạch định bài bản, từ hạ tầng giao thông, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến phát triển kinh tế xanh, chuyển đổi số và khai thác hiệu quả tiềm năng du lịch, tỉnh đang nỗ lực tái định vị vai trò của mình trong vùng kinh tế trọng điểm phía Nam.
• 

  Nghị quyết số 71: Chuẩn bị nguồn nhân lực cho mục tiêu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới

  Nghị quyết số 71/NQ-TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo (Nghị quyết số 71) với nhiều điểm đột phá về tư duy, thay đổi mạnh mẽ về thể chế được kỳ vọng sẽ tạo ra những thay đổi lớn cho giáo dục Việt Nam. Các chuyên gia cho rằng, Nghị quyết mở ra cơ hội xây dựng nền giáo dục Việt Nam hiện đại, công bằng và chất lượng, chuẩn bị nguồn nhân lực cho mục tiêu phát triển đất nước đến năm 2045.

Xem tiếp