Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Việc làm năm 2025 là lần đầu tiên bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia, tạo nền tảng cho quá trình số hóa thị trường lao động và hoạch định chính sách an sinh sát thực tiễn hơn.
Kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã trước ngày 31/5/2026. Khẩn trương xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện phương án bố trí, sử dụng, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Từ nhà máy, logistics đến thương mại - dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng tại TP Hồ Chí Minh đang tăng mạnh nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn khó tìm được lao động phù hợp. Trong khi đó, làn sóng AI và tự động hóa tiếp tục làm gia tăng áp lực đào tạo lại và thích nghi của người lao động.
Ngày 3/4, Trường Đại học Công nghệ TP Hồ Chí Minh tổ chức Ngày hội Tuyển dụng và Triển lãm Công nghệ Thông tin HUTECH IT OPEN DAY 2026 lần thứ 10 thu hút hơn 5.000 sinh viên tham gia, với hơn 70 doanh nghiệp và hơn 2.500 cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghệ.
Hiện nay, thị trường lao động TP Hồ Chí Minh ghi nhận nhiều tín hiệu phục hồi khi hàng loạt doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để đáp ứng đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, đằng sau nhu cầu tuyển dụng lớn là bài toán nan giải về chất lượng nguồn nhân lực.
Ngày 4/3, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP Hồ Chí Minh (UEF) tổ chức chương trình Mock-Interview & Job Fair 2026 với chủ đề “Phỏng vấn thử - Kết quả thật”, mang đến hơn 6.500 vị trí việc làm dành cho sinh viên.
Hướng đến kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP Hồ Chí Minh tổ chức Chương trình “Tiếp sức người lao động” và “Ngày hội tuyển dụng - việc làm, không gian trải nghiệm công nghệ” năm 2026, với khoảng 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng đầu năm.
Ngày hội việc làm bán thời gian lần thứ 8 do Trường Đại học Mở TP Hồ Chí Minh tổ chức vào sáng 7/12 mang đến hơn 2.000 vị trí làm thêm dịp Tết 2026 và 500 vị trí thực tập sinh từ 116 doanh nghiệp.
Trong khi chuyển đổi số được xem là chìa khóa nâng cao hiệu quả quản trị, nhiều doanh nghiệp Việt vẫn loay hoay giữa phần mềm và giấy tờ, giữa dữ liệu và thói quen cũ. Công nghệ được đầu tư nhưng không giải phóng được sức lao động, thậm chí còn tạo thêm áp lực cho bộ phận nhân sự (HR).
Emirates, hãng hàng không quốc tế lớn nhất thế giới sẽ tổ chức chương trình giới thiệu và tuyển dụng phi công tại Hà Nội và TP Hồ Chí Minh từ cuối tháng 11 đến đầu tháng 12, trong khuôn khổ chiến dịch tuyển dụng toàn cầu của hãng.
Ngày 29/8, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh tổ chức Ngày hội việc làm lần thứ 3 dành cho các bác sĩ trẻ vừa hoàn thành Chương trình thực hành tại bệnh viện gắn với trạm y tế. Đây là hoạt động thường niên nhằm kết nối giữa nguồn nhân lực y tế mới ra trường với nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị y tế công lập.
Trên nhiều diễn đàn phụ huynh, câu hỏi “Có nên cho con học cao đẳng thay vì cố vào đại học?” nhận được hàng trăm bình luận. Khi điểm số hoặc điều kiện tài chính không đủ để theo học các trường THPT công lập hay đại học, nhiều gia đình đang chọn hướng đi khác, đó là cho con học cao đẳng ngay từ sau THCS hoặc sau THPT.
Xu hướng "nhảy việc" ngày càng gia tăng, tập trung chủ yếu ở thế hệ Gen Z, khiến nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng và duy trì nhân sự lâu dài. Gen Z, với tư duy và kỳ vọng nghề nghiệp khác biệt, đang khiến các nhà tuyển dụng phải suy nghĩ lại về cách quản lý và duy trì nhân tài.
Trong bối cảnh cải cách hành chính và sắp xếp bộ máy Nhà nước, việc thực hiện các chính sách đối với người lao động, đặc biệt là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang nghỉ hưu trước tuổi, trở thành một vấn đề quan trọng và được nhiều người quan tâm.
Tổng cục Thống kê thông tin, thu nhập bình quân của lao động quý I/2024 là 7,6 triệu đồng/tháng, tăng 301.000 đồng so với quý IV/2023 và tăng 549.000 đồng so với cùng kỳ năm 2023.
Trình độ tay nghề và tính chuyên nghiệp là những yếu tố quan trọng giúp nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, đồng thời quyết định đến thu nhập, đời sống người lao động. Đây là những yếu tố người lao động cần bổ sung nhiều hơn trước xu thế mới, nhất là khi ngày càng nhiều doanh nghiệp tái cấu trúc, sắp xếp lại lao động, đặc biệt là Nghị định 70/2023/NĐ-CP ngày 18/9/2023 của Chính phủ đã mở thêm cánh cửa cho người lao động có tay nghề chuyên môn cao.
Dù bị ảnh hưởng rất nhiều trước sự bùng nổ của công nghệ cũng như suy thoái kinh tế, nhưng thị trường lao động vẫn có chỗ đứng cho những người có đủ các yêu cầu về chuyên môn cũng như kỹ năng.
Ngày 9/2, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang tổ chức phiên giao dịch việc làm đầu Xuân, kết nối với 9 tỉnh, thành phố phía Bắc nhằm giới thiệu, cung cấp thông tin “việc cần người, người cần việc” cho các doanh nghiệp và người lao động.
Ngày 17/11, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội phối hợp với Trung tâm Lao động ngoài nước, một số đơn vị tổ chức Phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động EPS (Hàn Quốc) và thực tập sinh IM Japan (Nhất Bản) về nước, và trao giải cuộc thi “Lao động EPS hồi hương thành công năm 2022”.
Chiều ngày 28/10, tại Hà Nội, Trung tâm Tài chính vi mô và phát triển (M&D), Quỹ Citi đã tổ chức hội thảo chia sẻ kinh nghiệp và tổng kết dự án Đào tạo nghề nhằm hỗ trợ sinh kế bền vững cho thanh niên khởi nghiệp – giai đoạn III.
Bạn đọc hỏi: Sau khi nghỉ việc bao lâu thì bảo hiểm thất nghiệp hết hạn? trường hợp quên lấy thì có mất không?