Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Việc làm năm 2025 là lần đầu tiên bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia, tạo nền tảng cho quá trình số hóa thị trường lao động và hoạch định chính sách an sinh sát thực tiễn hơn.
Trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động. Bên cạnh những lo ngại về nguy cơ mất việc, làn sóng công nghệ mới cũng mở ra nhiều cơ hội cho người lao động nâng cao kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và khẳng định giá trị bản thân. Vấn đề đặt ra là mỗi người phải chủ động thích nghi để không bị tụt lại phía sau.
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh và sử dụng lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng AI không "xóa sổ" nghề nghiệp mà đang tái định hình thị trường lao động, buộc người trẻ phải trang bị những kỹ năng mới để thích ứng và duy trì lợi thế cạnh tranh trong tương lai.
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động. Trước những biến động chưa từng có, người trẻ không chỉ đứng trước áp lực lựa chọn ngành nghề phù hợp mà còn phải liên tục học hỏi, nâng cao kỹ năng để thích ứng với một thế giới việc làm đang đổi thay từng ngày.
Theo Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh, trong 5 tháng qua, số người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại TP Hồ Chí Minh giảm mạnh so với cùng kỳ năm trước. Tín hiệu này cho thấy thị trường việc làm đang phục hồi tích cực khi doanh nghiệp tăng tuyển dụng và nhiều hoạt động kết nối việc làm được đẩy mạnh.
Kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã trước ngày 31/5/2026. Khẩn trương xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện phương án bố trí, sử dụng, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
Từ nhà máy, logistics đến thương mại - dịch vụ, nhu cầu tuyển dụng tại TP Hồ Chí Minh đang tăng mạnh nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn khó tìm được lao động phù hợp. Trong khi đó, làn sóng AI và tự động hóa tiếp tục làm gia tăng áp lực đào tạo lại và thích nghi của người lao động.
Ngày 3/4, Trường Đại học Công nghệ TP Hồ Chí Minh tổ chức Ngày hội Tuyển dụng và Triển lãm Công nghệ Thông tin HUTECH IT OPEN DAY 2026 lần thứ 10 thu hút hơn 5.000 sinh viên tham gia, với hơn 70 doanh nghiệp và hơn 2.500 cơ hội việc làm trong lĩnh vực công nghệ.
Hiện nay, thị trường lao động TP Hồ Chí Minh ghi nhận nhiều tín hiệu phục hồi khi hàng loạt doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để đáp ứng đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, đằng sau nhu cầu tuyển dụng lớn là bài toán nan giải về chất lượng nguồn nhân lực.
Ngày 4/3, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP Hồ Chí Minh (UEF) tổ chức chương trình Mock-Interview & Job Fair 2026 với chủ đề “Phỏng vấn thử - Kết quả thật”, mang đến hơn 6.500 vị trí việc làm dành cho sinh viên.
Hướng đến kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP Hồ Chí Minh tổ chức Chương trình “Tiếp sức người lao động” và “Ngày hội tuyển dụng - việc làm, không gian trải nghiệm công nghệ” năm 2026, với khoảng 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng đầu năm.