Tại Thanh Hóa, sau hơn 2 tháng đi vào vận hành, mô hình đã cho thấy những thuận lợi bước đầu, song cũng bộc lộ không ít khó khăn, vướng mắc. Tuy vậy, dưới sự lãnh đạo của cấp ủy, cùng sự điều hành linh hoạt, hiệu quả của chính quyền, bộ máy đã từng bước hoạt động ổn định, thông suốt, dần đi vào nề nếp.
Đoàn kết, sáng tạo, phát huy sức mạnh
Sau khi sáp nhập, Đảng ủy xã Hợp Tiến, tỉnh Thanh Hóa, rà soát lại hồ sơ Đảng của cán bộ, công chức.
Thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Đảng bộ xã Hợp Tiến (Thanh Hóa) được thành lập trên cơ sở hợp nhất 5 xã gồm Hợp Tiến, Hợp Lý, Hợp Thành, Hợp Thắng, Triệu Thành. Sau sáp nhập đảng bộ xã có 1.570 đảng viên, sinh hoạt ở 61 tổ chức đảng.
Ghi nhận tại trụ sở Đảng ủy xã Hợp Tiến, đội ngũ cán bộ, công chức đã chủ động bắt nhịp, tích cực thực thi công vụ. Ngoài thời gian làm việc tại công sở, cán bộ, công chức xã thường xuyên về cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân dân, kịp thời trao đổi, giải thích, làm rõ những vướng mắc phát sinh tại cơ sở thuộc thẩm quyền, tổng hợp báo cáo lãnh đạo xã các vấn đề, nội dung công việc cần sự lãnh, chỉ đạo, giải quyết ở cấp cao hơn.
Với phương châm “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Phát triển” và "Đổi mới tư duy, đổi mới cách làm theo hướng thực sự gần dân, sát dân, lấy hiệu quả công việc, sản phẩm cụ thể phục vụ nhân dân là mục tiêu cao nhất", Đảng bộ xã Hợp Tiến tiếp tục tăng cường xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Sau khi sáp nhập, trên cơ sở thống nhất chủ trương, nhất quán đường lối, Đảng ủy xã đã chủ động triển khai các giải pháp nhằm tổ chức hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ của xã đã được trẻ hóa, sàng lọc, tinh gọn và kết hợp hài hòa những ưu điểm, thế mạnh giữa cán bộ cấp huyện cũ với cán bộ, công chức cấp xã để bố trí hợp lý, nâng cao trách nhiệm phục vụ nhân dân với tinh thần “rõ người, rõ nhiệm vụ, rõ trách nhiệm”, gần dân, sát dân để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Phân công công việc phù hợp đã tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức, hành động của mỗi cán bộ, công chức xã Thiệu Tiến khi thực hiện nhiệm vụ được giao.
Tuy nhiên, dù việc tinh gọn bộ máy mở ra cơ hội phát triển mới nhưng địa phương lại đứng trước nhiều khó khăn do địa bàn rộng, phức tạp, dân cư phân tán, hạ tầng thiếu đồng bộ, đời sống nhân dân còn vất vả. Khối lượng công việc lớn, trong khi trình độ chuyên môn, ứng dụng công nghệ thông tin của đội ngũ cán bộ, công chức vẫn còn hạn chế, nhất là việc triển khai thực hiện đối với các lĩnh vực được phân công phụ trách mới. Tuy nhiên, với tinh thần nỗ lực vượt khó với quyết tâm chính trị cao nhất, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân xã Hợp Tiến đã phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, triển khai đồng bộ các giải pháp, từng bước ổn định tổ chức, tập trung phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng - an ninh.
Bà Lê Thị Độ, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Hợp Tiến, khẳng định: Sau sáp nhập, dù còn khó khăn, bất cập nhưng cả hệ thống chính trị xã xác định đây là cơ hội, vận hội mới để nâng cao hiệu quả quản lý, đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ và sát sao hơn. Đảng bộ xã đã nhanh chóng ổn định tổ chức, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nắm chắc tình hình, đồng thời triển khai đồng bộ các nhiệm vụ chính trị của địa phương. Trong đó, trọng tâm là nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên; đổi mới tư duy, phương thức lãnh đạo; giữ vững vai trò hạt nhân chính trị, lãnh đạo toàn diện của cấp ủy, tổ chức Đảng trong tình hình mới. Xã tập trung phát triển kinh tế - xã hội, đẩy mạnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đặc biệt là cơ cấu nông nghiệp theo thế mạnh; đồng thời duy trì ổn định chính trị, đảm bảo quốc phòng - an ninh, trật tự an toàn xã hội, phấn đấu đến năm 2030 đạt chuẩn nông thôn mới nâng cao.
Linh hoạt, gần dân, nâng cao chất lượng phục vụ
Sau hơn 2 tháng vận hành, bằng những cách làm linh hoạt, hiệu quả mọi hoạt động của chính quyền xã đã dần đi vào nề nếp, tạo được sự đồng thuận và hài lòng từ phía người dân.
Cũng như nhiều địa phương khác, thời gian đầu vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Thiệu Tiến gặp không ít khó khăn, vướng mắc. Tuy nhiên, sau hơn 2 tháng, với những cách làm linh hoạt, hiệu quả, mọi hoạt động của chính quyền xã đã dần đi vào nề nếp, tạo được sự đồng thuận và hài lòng trong nhân dân.
Từ ngày 1/7, Đảng ủy và UBND xã Thiệu Tiến đã thành lập các tổ hỗ trợ, với nòng cốt là lực lượng công an xã và đoàn viên thanh niên, nhằm giúp người dân tiếp cận, sử dụng dịch vụ công trực tuyến; hướng dẫn, phân luồng thực hiện thủ tục hành chính theo quy trình; cài đặt và sử dụng ứng dụng VNeID… Nhờ đó, thời gian giải quyết thủ tục hành chính được rút ngắn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền và sự phục vụ người dân.
Cùng với đó, Đảng ủy, UBND xã luôn theo dõi, bám nắm tình hình để tăng cường công tác điều hành đến các phòng chuyên môn. Việc phân công rõ người, rõ việc, phù hợp với năng lực chuyên môn; đồng thời gắn trách nhiệm, kỷ luật đối với mỗi cán bộ, công chức không hoàn thành nhiệm vụ… đã tạo sự chuyển biến tích cực trong nhận thức, hành động của mỗi cán bộ, công chức khi thực hiện nhiệm vụ được giao. Có những tuần cao điểm giải quyết thủ tục hành chính, hầu hết cán bộ, nhất là cán bộ chuyên môn tại Trung tâm Phục vụ hành chính công đều làm việc xuyên trưa, làm thêm buổi tối để bảo đảm tiến độ công việc.
Theo ông Phan Anh Tiến, Chủ tịch UBND xã Đông Tiến, trong điều kiện thiếu thốn về cơ sở vật chất, trang thiết bị, nhưng cấp ủy Đảng, chính quyền xã đã quyết liệt chỉ đạo, điều hành, phân công công việc rõ ràng, đúng người, đúng việc; tận dụng tối đa hệ thống hạ tầng thông tin, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản lý điều hành; giải quyết thủ tục hành chính cho người dân tận tâm, tận lực…
Tuy nhiên bên cạnh những kết quả đạt được, trong quá trình triển khai cũng gặp không ít khó khăn do đội ngũ cán bộ cấp xã chưa đồng đều về năng lực, kinh nghiệm; nhân sự chuyên môn một số lĩnh vực còn thiếu. Cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin chưa đáp ứng, gây chậm trễ trong xử lý dịch vụ công. Để chính quyền hoạt động trơn chu, hiệu quả, thời gian tới, ông Phan Anh Tiến mong các sở, ngành liên quan tổ chức các lớp tập huấn sâu hơn cho cán bộ phụ trách các lĩnh vực xây dựng, đất đai… Trên cơ sở đó cán bộ sẽ nâng cao được năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng tốt hơn nhiệm vụ được giao...
Với quan điểm “dân là gốc, hiệu quả là thước đo”, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo khẩn trương ban hành các quy định cụ thể, kiện toàn bộ máy ở 166 xã, phường; bố trí nhân sự hợp lý, phân cấp mạnh nhiều nhiệm vụ về giải quyết thủ tục hành chính cho cơ sở. UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ; triển khai lắp đặt đường truyền internet tốc độ cao, đào tạo kỹ năng ứng dụng công nghệ thông tin cho cán bộ, công chức cấp xã, nhằm đưa phần mềm quản lý vào xử lý công việc, giảm tối đa thủ tục rườm rà. Mục tiêu cuối cùng là xây dựng một nền hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIX đã đề ra.