Quan hệ lao động hài hòa góp phần xây dựng thành phố Cảng thịnh vượng

Đặt lợi ích đoàn viên lên cao nhất

Tại Đại hội Công đoàn Khu Kinh tế Hải Phòng lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, ông Lê Xuân Sang, Chủ tịch Công đoàn Công ty Trách nhiệm hữu hạn LG Display Việt Nam cho biết, Công ty là doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài lớn nhất Hải Phòng, với tổng vốn đầu tư là 4,6 tỷ USD. Tính đến tháng 5/2023, Công ty có 20.600 lao động, 100% lao động là đoàn viên Công đoàn. Là doanh nghiệp đa quốc gia, Công ty Trách nhiệm hữu hạn LG Display Việt Nam (LG Display) có lợi thế đơn hàng ổn định, việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động đảm bảo. Công ty có đông lao động nước ngoài và lao động ngoại tỉnh nên môi trường văn hóa doanh nghiệp có sự khác biệt khá lớn, ảnh hưởng đến nếp sống, sinh hoạt của người lao động và khó khăn trong quá trình làm việc nhóm, tác động đến hoạt động chung.

Từ những thuận lợi, khó khăn đó, Công đoàn LG Display xác định chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động là chìa khóa để thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ khác của tổ chức Công đoàn. Việc làm này giúp thu hẹp khoảng cách văn hóa vùng miền, quốc gia, tạo sự đoàn kết, gắn bó giữa những người lao động, nâng cao khả năng chuyên môn, từ đó thúc đẩy sản xuất kinh doanh; là cơ sở để Công đoàn thương lượng với công nhân về tiền lương, chế độ phúc lợi.

Với mục tiêu đó, Công đoàn LG Display tập trung vào 3 nhiệm vụ chính, trong đó có nâng cao chất lượng, đa dạng hình thức tổ chức văn hóa, thể thao, tạo sự gắn kết, niềm tự hào của người lao động về công ty. Với nhiệm vụ này, ngoài việc tổ chức thường xuyên các hoạt động chăm lo cho người lao động đang làm việc trực tiếp, Công đoàn LG Display còn tổ chức Ngày hội Gia đình hàng tháng, bữa tiệc BBQ hàng quý. Hoạt động này thu hút sự tham gia của hàng nghìn lao động và người thân, góp phần nâng cao mối quan hệ bền chặt giữa doanh nghiệp - người lao động - gia đình, giúp người thân của người lao động hiểu về môi trường văn hóa LG Display, tạo nên niềm tự hào, yên tâm lao động, gắn bó với Công ty.

Cùng với chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần chung của người lao động, Công đoàn các cấp còn thường xuyên quan tâm, hỗ trợ những người có hoàn cảnh khó khăn. Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, trong giai đoạn 2018 - 2023, Công đoàn các cấp đã huy động nguồn lực lên tới 483 tỷ đồng dành tặng 314.609 công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Là một trong những đoàn viên được nhận hỗ trợ từ Quỹ Mái ấm Công đoàn, chị Nguyễn Thị Nhã (Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yazaki Hải Phòng, Khu Công nghiệp Hải Phòng - Nhật Bản) cho biết, vợ chồng chị có 12 năm phải thuê nhà trọ, điều kiện sống khó khăn. Đầu năm 2023, chị được Công đoàn Công ty đề nghị Công đoàn cấp trên hỗ trợ kinh phí xây nhà Mái ấm Công đoàn. Cùng với nguồn hỗ trợ 50 triệu đồng từ quỹ Mái ấm Công đoàn do Liên đoàn Lao động Hải Phòng trao tặng, vợ chồng chị Nhã vay mượn thêm để xây dựng ngôi nhà kiên cố cho các con. Theo chị, sự quan tâm, hỗ trợ của các cấp Công đoàn là động lực để vợ chồng chị tiếp tục cố gắng, vượt qua khó khăn.

Lợi ích cộng hưởng

Tại Đại hội Công đoàn thành phố Hải Phòng lần thứ XV, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đánh giá, nhiệm kỳ 2018 - 2023, các cấp Công đoàn đã tập trung thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ đại diện, bảo vệ, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hải Phòng là một trong những địa phương xây dựng và duy trì hiệu quả hoạt động của tổ chuyên gia hỗ trợ Công đoàn cơ sở xây dựng, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Trong nhiệm kỳ, hơn 1.300 bản thỏa ước lao động đã được ký kết, trong đó hơn 59% thỏa ước lao động tập thể đạt loại B trở lên, cao hơn 12% so với mức bình quân chung của cả nước. Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động ngày càng thiết thực, có những đổi mới với các chương trình như: Chợ Tết không đồng, chợ Tết Công đoàn, ki ốt phúc lợi, lễ cưới tập thể, khu nhà ở công nhân văn minh, an toàn.

Ông Nguyễn Đình Khang đề nghị, Công đoàn Hải Phòng tiếp tục thực hiện tốt việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là tham mưu cho thành phố các chính sách để hỗ trợ đoàn viên, người lao động, nhất là các nhu cầu thiết yếu của người lao động như nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, thể thao

Bí thư Thành ủy Hải Phòng Lê Tiến Châu khẳng định, Thành ủy đánh giá cao việc Công đoàn thành phố đã có những sáng tạo, tham mưu, đề xuất và tổ chức thành công nhiều chương trình hoạt động ý nghĩa, đặc biệt là trong ký thỏa ước lao động tập thể. Các thỏa ước này góp phần nâng cao phúc lợi, bảo đảm an sinh xã hội cho người lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ. Đây là một trong những yếu tố quan trọng để các nhà đầu tư nước ngoài quyết định đầu tư vào Hải Phòng

Theo ông Lê Tiến Châu, trong định hướng phát triển thành phố của Bộ Chính trị và của Đảng bộ thành phố Hải Phòng, đến năm 2025 Hải Phòng cơ bản hoàn thành sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa; đến năm 2030 trở thành thành phố công nghiệp phát triển hiện đại, thông minh, bền vững tầm cỡ khu vực Đông Nam Á. Để thực hiện mục tiêu chiến lược đó, đội ngũ công nhân viên chức lao động thành phố phải là lực lượng nòng cốt, tiên phong. Đây là nhiệm vụ quan trọng và là trách nhiệm của thành phố, của cả hệ thống chính trị, trong đó tổ chức Công đoàn thành phố có vai trò, trách nhiệm to lớn.

Ông Lê Tiến Châu đề nghị, các cấp Công đoàn thành phố tiếp tục quan tâm bảo vệ các chế độ chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho công nhân lao động. Cùng với đó, tổ chức Công đoàn tiếp tục nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện các thỏa ước lao động tập thể, phối hợp thực hiện dân chủ ở cơ sở, chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đặc biệt chú trọng đến chăm lo đời sống văn hóa tinh thần của công nhân lao động.

Theo Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng, tính đến hết năm 2022, tổng số đoàn viên Công đoàn của Hải Phòng là 314.609 người, trong đó có trên 170.000 công nhân lao động đang làm việc trong các khu, cụm công nghiệp. Trong nhiệm kỳ 2023-2028, Liên đoàn Lao động Hải Phòng phấn đấu phát triển mới 150.000 đoàn viên. Việc phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở sẽ góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Để đạt mục tiêu này, Liên đoàn Lao động thành phố xác định, nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, cần ưu tiên tập trung mọi nguồn lực để thực hiện là đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên và người lao động.