Nhiều lao động đổi đời, vươn lên khá giả
Sau 6 năm đi làm việc theo hợp đồng tại Hàn Quốc, anh Phạm Ngọc Huy (sinh năm 1999, thôn 6, xã Trà Bồng) trở về quê và mạnh dạn đầu tư mua 2 máy đào cùng 2 xe tải để phát triển kinh tế tại địa phương.Công việc ổn định, thu nhập đều đặn giúp gia đình anh nhanh chóng ổn định cuộc sống và vươn lên làm giàu chính đáng. Theo anh Huy, trong thời gian làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp tại Hàn Quốc, mỗi tháng sau khi trừ chi phí sinh hoạt, anh tích lũy được khoảng 40 triệu đồng.
Anh Huy cho biết: Thời gian làm việc tại Hàn Quốc không chỉ giúp anh có vốn mà còn học được cách làm việc khoa học, ứng dụng công nghệ vào sản xuất. Nhưng muốn có thu nhập cao, người lao động phải chịu khó, chịu khổ để tăng ca làm thêm. Thời gian qua, anh đã động viên nhiều anh em, bạn bè cố gắng học ngoại ngữ để tìm cơ hội đi làm việc ở nước ngoài và cũng đã có nhiều người đi thành công.
Tương tự, vợ chồng chị Phạm Thị Nghiêm (sinh năm 1995, thôn Kon Dung, xã Ba Tơ) trước đây gặp nhiều khó khăn vì không có việc làm ổn định. Năm 2024, chị quyết định động viên chồng tham gia chương trình đi làm việc theo hợp đồng tại Nhật Bản. Hiện nay, công việc của chồng chị ổn định, thường xuyên gửi tiền về cho vợ con. Ở quê nhà, chị Nghiêm nỗ lực trồng trọt, chăn nuôi, nhờ đó gia đình đã thoát nghèo.
Chị Nghiêm tâm sự: “Hồi đó vợ chồng đều không có việc làm, cuộc sống thiếu trước hụt sau. Khi được cán bộ tuyên truyền về chính sách đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, tôi đã bàn với chồng cố gắng học tiếng để đi làm. Đến nay, công việc của chồng tôi bên đó ổn định, thu nhập khá. Số tiền chồng gửi về, ngoài việc mua gia súc, gia cầm để chăn nuôi, tôi còn tích góp để sau này xây lại nhà và chờ chồng hết hạn hợp đồng trở về có vốn để làm ăn”.
Xác định đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là giải pháp quan trọng trong công tác giảm nghèo bền vững, thời gian qua các địa phương đã chú trọng đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người dân, đặc biệt là khu vực miền núi và vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Từ tư vấn trực tiếp tại cơ sở đến phối hợp tuyên truyền qua các hội, đoàn thể, hoạt động này đã giúp người dân hiểu rõ hơn về quyền lợi, trách nhiệm và cơ hội khi tham gia đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài.
Đồng bộ giải pháp, mở rộng cơ hội việc làm thu nhập cao
Ông Nguyễn Thanh Tuấn, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Trà Bồng, cho biết để công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt kết quả như kỳ vọng, địa phương luôn chú trọng đổi mới hình thức tuyên truyền cho người dân. Xã thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng và những công ty có uy tín để tuyên truyền, phổ biến chính sách, vận động người lao động tham gia; đồng thời hỗ trợ, giải quyết nhanh chóng các thủ tục cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân khi làm hồ sơ xuất cảnh.
Để tạo nguồn lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi đã phối hợp cùng các địa phương rà soát, thống kê, lập danh sách người trong độ tuổi, đảm bảo trình độ học vấn nhưng chưa có việc làm ổn định để tư vấn, vận động. Nhờ đó, đã có hàng nghìn người được tư vấn, hỗ trợ thông tin, đào tạo kỹ năng để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đang tham gia học tiếng Hàn tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, chị Đinh Thị Linh (sinh năm 2001, thôn Làng Trăng, xã Sơn Linh), cho biết: Trước đây, chị làm công nhân may mặc nhưng công việc bấp bênh, thu nhập không ổn định, nên quyết định đăng ký đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng. Quá trình học tiếng, chị được cán bộ, giáo viên tại Trung tâm hướng dẫn rất nhiệt tình, không chỉ dạy tiếng mà còn dạy cách sống, làm việc, sinh hoạt khi đi lao động ở nước ngoài để làm quen trước.
Nhờ triển khai đồng bộ và đa dạng các giải pháp, từ năm 2021 đến ngày 30/11/2025, tỉnh Quảng Ngãi đã đưa hơn 4.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Lực lượng lao động tập trung chủ yếu tại các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) và Saudi Arabia. Bình quân mỗi lao động gửi về cho gia đình từ 20 - 40 triệu đồng/tháng tùy thị trường, góp phần quan trọng cải thiện thu nhập. Nhờ đó, nhiều hộ dân trên địa bàn tỉnh đã ổn định cuộc sống, từng bước vươn lên khá giả và thoát nghèo bền vững.
.JPG)
Ông Võ Duy Yên, Quyền Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Ngãi, cho biết: Để duy trì và nâng cao hiệu quả công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Trung tâm không chỉ hỗ trợ người lao động trong các thủ tục liên quan, vay vốn hay tham vấn pháp lý, mà còn tăng cường kết nối, cập nhật thông tin giữa lao động và gia đình, địa phương trong suốt thời gian họ làm việc ở nước ngoài nhằm tạo sự yên tâm. Sau khi hoàn thành hợp đồng trở về nước, người lao động tiếp tục được hỗ trợ tư vấn và giới thiệu việc làm ổn định.
“Thời gian tới, Trung tâm tiếp tục tập trung đào tạo nghề, ngoại ngữ và định hướng nghề nghiệp sát với nhu cầu thị trường; phối hợp cùng các cơ sở đào tạo nhằm chuẩn bị tốt nguồn lao động chất lượng, nâng cao năng lực tư vấn, kết nối thị trường, triển khai đầy đủ các chính sách hỗ trợ và tăng cường kiểm tra, giám sát, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, giữ vững uy tín với các thị trường tiếp nhận lao động. Chúng tôi nỗ lực để việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục mang lại hiệu quả thiết thực”, ông Yên nhấn mạnh.