Chăm sóc bệnh nhân tại Khoa Lọc máu, Bệnh viện Bà Rịa.
Cụ thể, tổng nhân sự toàn ngành Y tế tỉnh được giao cho 18 đơn vị ngân sách và 4 đơn vị tự chủ là 4.802 người. Trong khi đó, tổng số nhân sự toàn ngành Y tế hiện có là 4.091 người. Như vậy, toàn ngành còn thiếu 711 người, trong đó, đơn vị ngân sách thiếu 338 người, đơn vị tự chủ thiếu 373 người.
Từ năm 2021 đến đầu tháng 11/2022, trên địa bàn tỉnh có 233 nhân viên y tế nghỉ việc (gồm 45 bác sĩ, 71 điều dưỡng, 16 kỹ thuật y và 101 nhân viên khác). Theo Sở Y tế, nguyên nhân nhân viên y tế nghỉ việc hàng loạt là do các cơ sở y tế tư nhân có chính sách về tiền lương, chế độ đãi ngộ luôn cao hơn đơn vị y tế công lập.
Trong khi đó, thu nhập từ nguồn lương của nhân viên y tế trên địa bàn tỉnh chưa đáp ứng nhu cầu thiết yếu trong cuộc sống của công chức, viên chức. Ngoài ra, do áp lực của nhân viên y tế quá lớn, nhất là trong thời gian dịch bệnh xảy ra.
Trước thực trạng trên, Sở Y tế đưa ra giải pháp là tiếp tục tuyển dụng bổ sung nhân sự còn thiếu đáp ứng nhu cầu hoạt động của các đơn vị. Sở tham mưu UBND tỉnh ban hành các chính sách đãi ngộ để giữ chân, thu hút nhân lực ngành Y tế.
Ngành Y tế đang tham mưu xây dựng các chính sách, gồm: Chính sách hỗ trợ đào tạo và thu hút bác sĩ để phát triển nguồn nhân lực chuyên môn cho ngành Y tế tỉnh giai đoạn 2022-2026; Quy định mức hỗ trợ, động viên đối với đội ngũ công chức, viên chức và người lao động lĩnh vực y tế đang công tác tại các cơ quan, đơn vị công lập trên địa bàn tỉnh...
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu Đặng Minh Thông yêu cầu, đến ngày 30/12/2022, các đơn vị của ngành Y tế phải tuyển đủ nhân viên theo nhu cầu và biên chế đã giao, không để tình trạng thiếu nhân sự kéo dài ảnh hưởng lớn đến công tác khám, chữa bệnh của người dân trên địa bàn tỉnh.