Máy bay của Hãng hàng không Lufthansa tại sân bay Frankfurt ở Frankfurt am Main, Đức. Ảnh: AFP/TTXVN
Ngày 20/2, nhân viên mặt đất của hãng hàng không Lufthansa đã thực hiện cuộc đình công thứ hai trong tháng này với tổng thời gian đình công kéo dài 27 giờ, tại các sân bay Frankfurt, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln và Stuttgart. Thống kê sơ bộ cho thấy có khoảng 100.000 hành khách đã bị ảnh hưởng bởi cuộc đình công.
Hôm 22/2, cuộc họp thứ tư về đàm phán tiền lương cho khoảng 25.000 nhân viên mặt đất của Lufthansa đã không đạt được sự thống nhất. Dự kiến, ngày 13 hoặc 14/3, các nhà lãnh đạo của hãng hàng không lớn nhất Đức và nghiệp đoàn đại diện cho các nhân viên của Lufthansa sẽ nhóm họp trở lại.
Tuy nhiên, triển vọng thành công của cuộc họp này rất thấp và Verdi đang tìm cách thúc đẩy để cuộc họp diễn ra sớm hơn, đi kèm khả năng đạt được thỏa thuận cao hơn.
Trong một tuyên bố phát hành ngày 24/2, Verdi cho biết: “Các nhà đàm phán đã yêu cầu Lufthansa tập hợp lại để tổ chức một cuộc họp tiếp theo trước ngày 13/3. Điều kiện tiên quyết là phải có một lời đề nghị cải thiện tiền lương đáng kể từ nhà tuyển dụng. Lời đề nghị đó cần phải gửi trước (cho chúng tôi)”.
Đức, nền kinh tế lớn nhất châu Âu, trong nhiều tháng qua đã hứng chịu các cuộc đình công lan rộng trên toàn quốc, từ các nhân viên đường sắt, giao thông công cộng cho tới hàng không, gây ảnh hưởng nặng nề đến hoạt động đi lại và ngành du lịch nội địa. Lý do mà các nghiệp đoàn đưa ra là lạm phát đã tăng cao hơn phần tiền lương mà người lao động nhận được và chính sách tiền lương cần được cập nhật theo lạm phát.
Các nhà tuyển dụng Đức đã yêu cầu có một khoản thời gian “tạm dừng” chung để ưu tiên cho các cuộc đàm phán về tiền lương. Theo họ, các cuộc đình công đang gây ảnh hưởng nặng nề tới khách hàng và hàng nghìn việc làm của chính người lao động.
Liên đoàn các ngành dịch vụ Verdi cho biết, Lufthansa, trong hai ngày 21 và 22/1, đã thực hiện hai sửa đổi liên quan đến đề nghị ban đầu của hãng với nghiệp đoàn, bao gồm tăng lương 10% và kéo dài thời hạn cơ cấu trả lương mới, được đề xuất từ ba tháng lên 28 tháng. Tuy nhiên, động thái này chỉ được coi là "những nhượng bộ nhỏ".
Verdi đang đề nghị Lufthansa tăng lương thêm 12,5% hoặc ít nhất thêm 500 euro (541 USD) mỗi tháng trong thời gian 12 tháng, cộng với khoản thanh toán một lần là 3.000 euro mỗi người cho 25.000 nhân viên bộ phận mặt đất, để bù đắp lạm phát.