Phiên giao dịch việc làm ‘mở lối’ nghề nghiệp cho bộ đội xuất ngũ Thủ đô

Ngày 27/12, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội và Bộ Tư lệnh Thủ đô đã tổ chức Phiên giao dịch việc làm (GDVL) chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ.

Ông Nguyễn Xuân Lưỡng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội cho biết: Vấn đề lao động, việc làm nói chung và công tác tư vấn, hướng nghiệp, học nghề, giải quyết việc làm cho bộ đội xuất ngũ nói riêng luôn là một trong những chính sách xã hội lớn của Đảng, Nhà nước và Quân đội. Đây không chỉ là mối quan tâm của các cấp, các ngành mà còn mang ý nghĩa kinh tế chính trị sâu sắc, góp phần bảo đảm ổn định chính trị, an sinh xã hội và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.

Từ năm 2015 đến nay, triển khai Quy chế phối hợp giữa Sở Nội vụ TP Hà Nội (trước đây là Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội) và Bộ Tư lệnh Thủ đô, hai đơn vị đã chủ động tham mưu cho thành phố nhiều giải pháp, cơ chế, chính sách hỗ trợ học nghề, tạo việc làm cho thanh niên, trong đó có các chính sách ưu tiên đối với bộ đội xuất ngũ.

Một trong những giải pháp nổi bật là việc tổ chức thường xuyên các phiên GDVL chuyên đề dành riêng cho bộ đội xuất ngũ. Hằng năm, Sở Nội vụ TP Hà Nội chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với các đơn vị trực thuộc Bộ Tư lệnh Thủ đô triển khai hoạt động này, qua đó cung cấp thông tin kịp thời, trực tiếp về thị trường lao động cho quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ.

Thống kê cho thấy, thông qua 12 phiên GDVL chuyên đề đã tổ chức, hơn 4.100 quân nhân tại ngũ và bộ đội xuất ngũ tham gia phỏng vấn, trong đó trên 1.800 người được tuyển dụng ngay tại phiên giao dịch. Nhiều quân nhân sau khi xuất ngũ đã tìm được nghề học phù hợp, có việc làm ổn định, từng bước nâng cao thu nhập, đời sống, đóng góp tích cực vào bảo đảm an sinh xã hội trên địa bàn Thủ đô.

Theo ông Nguyễn Xuân Lưỡng, mỗi năm Hà Nội có hàng nghìn thanh niên lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự và cũng có từng đó người hoàn thành nghĩa vụ, xuất ngũ trở về địa phương. Đây là lực lượng lao động đặc thù, không chỉ có trình độ chuyên môn nhất định mà còn được rèn luyện trong môi trường quân đội, có sức khỏe tốt, ý thức kỷ luật cao, tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực công việc. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, vẫn còn không ít quân nhân xuất ngũ gặp khó khăn trong việc tiếp cận thông tin thị trường lao động, lựa chọn ngành nghề, việc làm phù hợp để phát huy năng lực sau khi trở về địa phương.

Vì vậy, việc tổ chức các phiên GDVL chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ được đánh giá là giải pháp thiết thực, vừa hỗ trợ trực tiếp người lao động tìm việc làm, ổn định cuộc sống, vừa góp phần giảm tỷ lệ thất nghiệp, đồng thời tạo tâm lý yên tâm cho thanh niên trước khi lên đường nhập ngũ.

Phiên GDVL chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025 có 31 đơn vị, doanh nghiệp tham gia, chủ yếu hoạt động trong các lĩnh vực thương mại dịch vụ, sản xuất, đào tạo, xuất khẩu lao động… với tổng nhu cầu tuyển dụng, tuyển sinh và xuất khẩu lao động là 2.170 chỉ tiêu. Các vị trí tuyển dụng đa dạng, phù hợp với nhiều trình độ, ngành nghề khác nhau, kèm theo mức thu nhập tương đối hấp dẫn.

Cụ thể, trong tổng số 31 doanh nghiệp tham gia, có 19 doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ, chiếm 61%. Về cơ cấu trình độ tuyển dụng, nhu cầu lao động có trình độ trung cấp công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ cao nhất, với 32,2%. Nhu cầu tuyển dụng lao động trình độ cao đẳng, đại học chiếm 27,7%, trong khi lao động phổ thông chiếm 40,1%.

Đáng chú ý, mức thu nhập được các doanh nghiệp đưa ra khá cạnh tranh. Các chỉ tiêu có thu nhập từ 15 triệu đồng/tháng trở lên chiếm 27,8%, chủ yếu dành cho các vị trí chất lượng cao, đòi hỏi kinh nghiệm, chuyên môn và khả năng chịu áp lực công việc. Mức thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng/tháng chiếm 33%, tập trung ở các vị trí kinh doanh, quản lý, giám sát. Các vị trí có thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng/tháng chiếm 21,7%, phù hợp với nhóm việc làm ổn định như nhân viên văn phòng, công nhân kỹ thuật, cơ điện, hàn… Trong khi đó, nhóm việc làm có thu nhập 5 – 7 triệu đồng/tháng chiếm 17,5%, chủ yếu là các vị trí thời vụ, bán thời gian hoặc lao động mới vào nghề.

Từ góc độ doanh nghiệp, bà Trần Thị Ngoan, Trưởng bộ phận nhân sự Công ty TNHH Hệ thống dây Sumi – Hanel cho biết, dịp cuối năm đơn vị có nhu cầu tuyển dụng khoảng 2.000 lao động phổ thông do tăng đơn hàng và mở rộng sản xuất. Người lao động được hưởng mức lương 6,05 triệu đồng/tháng, cùng 1,2 triệu đồng phụ cấp, được đóng bảo hiểm xã hội, tham gia bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7 và bố trí bữa ăn ca.

“Qua phiên giao dịch hôm nay, đã có 10 ứng viên đăng ký tuyển dụng. Tôi hy vọng đây sẽ là nguồn tuyển dụng tốt, góp phần đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp trong thời gian tới”, bà Trần Thị Ngoan chia sẻ.

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, việc tổ chức Phiên GDVL chuyên đề cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp, kết nối việc làm trực tiếp cho bộ đội xuất ngũ và quân nhân sắp hoàn thành nghĩa vụ quân sự. “Từ thành công của phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho bộ đội xuất ngũ năm 2025, sang năm 2026, ban tổ chức sẽ tiếp tục mở rộng quy mô, đa dạng ngành nghề và doanh nghiệp tham gia, giúp các chiến sĩ sắp xuất ngũ tiếp cận đầy đủ hơn thông tin thị trường lao động”, ông Nguyễn Xuân Lưỡng nhấn mạnh.