Đây là đợt tuyển chọn lao động thứ 2 năm 2024 theo chương trình ký kết Thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động thời vụ giữa tỉnh Lai Châu và chính quyền thành phố Mungyeong, trên cơ sở thực hiện Nghị quyết số 59/NQ-CP ngày 27/4/2022 của Chính phủ về việc tiếp tục thí điểm thực hiện đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc theo hình thức hợp tác giữa các địa phương của hai nước.
Anh Pờ Cà Xá (bản Nậm Hạ, xã Kan Hồ, huyện Mường Tè) cho hay, cuộc sống gia đình anh rất khó khăn nên mong muốn được đi lao động ở nước ngoài để có thêm thu nhập. Anh rất vui khi trúng tuyển đợt tuyển chọn đi lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Quá trình học tiếng và định hướng, anh luôn nỗ lực, cố gắng hoàn thành chương trình học để nâng cao trình độ giao tiếp khi sang Hàn Quốc. Anh Xá khẳng định sẽ chăm chỉ lao động, tích lũy kinh nghiệm để sau này về áp dụng tại địa phương.
Hiện nay, nhiều lao động nông thôn trên địa bàn các huyện đang trong thời gian nhàn rỗi, trong khi đó tại Hàn Quốc bắt đầu bước vào thời vụ sản xuất nông nghiệp. Do vậy, tỉnh Lai Châu và chính quyền thành phố Mungyeong đã ký kết Thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động thời vụ theo Nghị quyết số 59/NQ-CP.
Để đáp ứng nguồn lao động, UBND tỉnh Lai Châu chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các huyện, thành phố tiến hành rà soát các đối tượng trong độ tuổi, xác minh lý lịch nhân thân, khám sức khỏe sàng lọc và có phương án hỗ trợ người lao động đủ điều kiện tham gia buổi tuyển chọn trực tiếp từ nhà tuyển dụng Hàn Quốc. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức tư vấn, cung cấp cho người lao động những thông tin cần thiết trước khi được tuyển dụng đi làm việc có thời hạn tại Hàn Quốc, nhất là tuân thủ tốt pháp luật của nước sở tại, hết hạn hợp đồng lao động phải trở về Việt Nam.
Ông Phạm Văn Phong, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, ngay khi nhận thông báo kết quả của Sở, đơn vị đã giao nhiệm vụ cho từng giáo viên phụ trách các huyện, thành phố có người lao động được tuyển chọn để thông báo nhanh, kịp thời cho họ làm thủ tục hồ sơ, hộ chiếu; xây dựng kế hoạch thông báo cho người lao động đi khám sức khỏe tại Hà Nội, mời giáo viên về giảng dạy tiếng và định hướng nghề cho người lao động. Bên cạnh đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tổ chức hướng dẫn người lao động về thủ tục, hồ sơ pháp lý, lý lịch, ký kết hợp đồng lao động, cam kết với chủ sở hữu lao động. Khi người lao động tập trung về học tại Trung tâm, đơn vị chuẩn bị đầy đủ điều kiện về sinh hoạt, ăn ở cho họ.
Theo số liệu thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, trong năm 2023, tỉnh Lai Châu có 1 đợt lao động đi làm việc tại nước ngoài và đã về nước. Đợt 1 năm 2024, tỉnh đã tổ chức cho 63 lao động đi làm việc thời vụ tại thành phố Mungyeong. Tháng 6/2024, Sở tiếp tục phối hợp với thành phố Mungyeong tổ chức phỏng vấn, tuyển chọn lao động đi làm việc thời vụ đợt 2 với 47/167 lao động của tỉnh được tuyển chọn khi đăng ký phỏng vấn lao động thời vụ. Trong đợt 2, phía Hàn Quốc sẽ chia làm 2 lần để xuất cảnh: Lần 1 có 28 người sẽ bay vào tháng 8/2024, lần 2 là 19 người bay vào tháng 10/2024. Đến thời điểm này, công tác thủ tục, hồ sơ của người lao động và việc học tiếng, đính hướng đã hoàn tất. Công việc chính của lao động thời vụ chủ yếu làm nông nghiệp như: trồng khoai, cải, dưa, ớt, hành, thu hoạch rau, củ, quả… với mức lương từ 25-40 triệu đồng/tháng, chưa kể làm thêm giờ.
Phía đối tác Hàn Quốc cam kết, lao động Lai Châu được tuyển chọn đi làm việc sẽ được bố trí công việc phù hợp, bảo đảm về quyền lợi, thu nhập theo quy định của pháp luật mà hai bên đã ký kết. Ông Kim Huyn Woo, Chuyên gia tư vấn lao động thời vụ nước ngoài của thành phố Mungyeong cho biết, các lao động được phỏng vấn, tuyển chọn kỹ lưỡng từ điều kiện gia đình, những mong muốn, mục tiêu đi lao động tại nước ngoài…, làm căn cứ để các đơn vị ở thành phố Mungyeong có nhu cầu tuyển chọn lao động phù hợp.
Theo ông Nùng Văn Nim, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Lai Châu, thông qua việc đưa người đi lao động tại nước ngoài nhằm hỗ trợ, tạo việc làm mới và nâng cao thu nhập cho người lao động, tăng trưởng kinh tế địa phương; đồng thời tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận, học tập, nắm bắt công nghệ tiên tiến trong sản xuất, kinh doanh của Hàn Quốc để trở về phục vụ tỉnh sau khi hoàn thành thời gian lao động. Hoạt động này cũng góp phần thực hiện hiệu quả kế hoạch giải quyết việc làm của tỉnh, nhất là lực lượng lao động nông thôn trong thời gian nhàn rỗi.