Lãnh đạo tỉnh Bến Tre đối thoại với công nhân, người lao động

Tại buổi đối thoại, công nhân đã nêu nhiều ý kiến về khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế công lập, nợ bảo hiểm xã hội, ô nhiễm mội trường, an toàn giao thông, tuổi nghỉ hưu… Ngoài ra, người lao động cũng quan tâm về các chính sách an sinh xã hội như chi trả bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động. Bên cạnh đó là cải cách chính sách tiền lương trong doanh nghiệp hiện nay; thiết chế văn hóa phục vụ công nhân lao động hiện nay còn thiếu để đảm bảo đáp ứng nhu cầu của người lao động chưa (gồm nhà văn hóa, y tế, trường học, nhà ở cho công nhân, khu vui chơi giải trí).

Quy định độ tuổi nghỉ hưu của người lao động là 62 tuổi đối với nam, 60 tuổi đối với nữ, người lao động cho rằng nên xem xét quy định độ tuổi nghỉ hưu theo từng lĩnh vực để phù hợp hơn, trong đó, nên điều chỉnh mức tuổi hưu thấp hơn đối với công nhân lao động trực tiếp và làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Đối với các trường hợp tham gia bảo hiểm xã hội mà chưa đủ thời gian nhận lương hưu, có nguyện vọng lĩnh một lần, người lao động tại Bến Tre đề xuất hai phương án. Một là vẫn giữ như cũ, người lao động được rút toàn bộ 1 lần sau khi thôi không tham gia bảo hiểm xã hội 12 tháng. Hai là rút 50%, số còn lại được bảo lưu để người lao động hưởng chế độ khi đủ tuổi hưu.

Đặc biệt, người lao động cũng phản ánh về việc Đảng viên là người lao động gặp khó khăn trong sinh hoạt chi bộ nơi cư trú; tình hình an ninh trật tự trong khu công nghiệp, nhất là tình trạng tín dụng đen. Tuyến đường tại các khu công nghiệp xuống cấp nghiêm trọng, ngập nước, mua bán lấn chiếm vỉa hè, lòng đường,... cần được khắc phục do tiềm ẩn tại nạn giao thông. Không chỉ vậy, các cơ sở y tế công lập cũng cần nâng cao công tác khám chữa bệnh cho người lao động, nhất là trong các trường hợp khẩn cấp,...

Có 11 kiến nghị, phản ánh của công nhân, người lao động đã được 9 sở, ngành liên quan tiếp thu, giải trình và nhận được sự đồng tình. Bí thư Tỉnh ủy Bến Tre Lê Đức Thọ đề nghị cấp ủy, chính quyền các cấp chỉ đạo chỉ đạo bộ phận chuyên môn xem xét giải trình, giải quyết thỏa đáng kiến nghị của công nhân lao động. Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức chính trị - xã hội liên quan giám sát việc thực hiện của UBND tỉnh và các sở, ban, ngành; báo cáo kết quả về Thường trực Tỉnh ủy theo dõi, chỉ đạo (ba tháng một lần). Liên đoàn Lao động tỉnh nghiên cứu các giải pháp để đầu tư xây dựng thiết chế Công đoàn tại Khu công nghiệp Phú Thuận, xã Phú Thuận, huyện Bình Đại, để tạo điều kiện cho công nhân lao động có nơi ở, gửi trẻ và vui chơi giải trí nhằm tái tạo sức lao động, để phục vụ tốt cho sản xuất.

Hiện Bến Tre có hơn 92.000 công nhân lao động - lực lượng lao động trẻ, khỏe, quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội tỉnh. Bí thư Tỉnh ủy Bến Tre đề nghị, các cấp ủy Đảng, chính quyền, Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của công nhân lao động. Các cơ quan liên quan thường xuyên tổ chức đối thoại với người lao động nhằm tăng cường hiểu biết, chia sẻ, hợp tác, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tránh tạo ra bức xúc giữa người sử dụng lao động và người lao động; đẩy mạnh chương trình “Hậu phương người lao động”, tạo điều kiện nhằm chăm lo cho đoàn viên, công nhân lao động nghèo, cận nghèo tiếp cận các chính sách, phát triển kinh tế vươn lên thoát nghèo bền vững. Mặt khác, các đơn vị tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện luật pháp, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động; công tác bảo hộ lao động, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm..., đảm bảo an toàn, quyền lợi cho công nhân lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung chỉ đạo Đại hội công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh, trong đó đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động nhằm đáp ứng yêu cầu thời kỳ mới; đa dạng hóa hình thức tập hợp đoàn viên, người lao động tham gia hoạt động thuộc các thành phần kinh tế; phối hợp, tạo điều kiện để các doanh nghiệp duy trì ổn định và phát triển sản xuất, kinh doanh có hiệu quả...

Riêng về vấn đề “tín dụng đen”, Bí thư Tỉnh ủy Bến Tre yêu cầu, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chi nhánh tỉnh Bến Tre chỉ đạo hệ thống các Ngân hàng thương mại, tổ chức tín dụng trên địa bàn tỉnh chủ động tham gia tích cực vào hoạt động phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đáp ứng kịp thời nhu cầu về vốn, dịch vụ ngân hàng chính đáng của doanh nghiệp và người dân trong đó, có công nhân, người lao động, góp phần xóa tín dụng đen trên địa bàn.

Công an tỉnh tăng cường tuyên truyền đến công nhân lao động hiểu về mục đích, ý nghĩa của việc đẩy lùi tình trạng “tín dụng đen”. Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục ký kết các thỏa thuận hợp tác, biên bản ghi nhớ với các đối tác và rà soát nhu cầu, tình hình “tín dụng đen” trong người lao động trên địa bàn để triển khai các gói tín dụng đến đoàn viên và người lao động, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên công đoàn, người lao động, từng buớc đẩy lùi tình trạng “tín dụng đen” trong các khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân.

Dịp này, 45 công nhân, lao động thuộc Công đoàn Các khu Công nghiệp trên địa bàn tỉnh được nhận bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Bến Tre vì có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong lao động sản xuất năm 2022.