Tuyên dương lao động giỏi, lao động sáng tạo. Ảnh: Huyền Trang /TTXVN
Những cá nhân tiêu biểu được xét khen thưởng là công nhân lao động trực tiếp sản xuất, đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương (có tổ chức Công đoàn), có cống hiến từ 3 năm trở lên; luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; có nhiều sáng kiến, sáng tạo được ứng dụng vào thực tiễn mang lại giá trị, lợi ích về kinh tế - xã hội; luôn giúp đỡ, hỗ trợ nâng cao tay nghề cho các công nhân khác trong tổ, đội, phân xưởng, xí nghiệp được doanh nghiệp công nhận, khen thưởng và xét nâng lương trước thời gian…; có những giải pháp, ý tưởng mang lại hiệu quả lớn, góp phần cải thiện chế độ, chính sách, quyền lợi cho người lao động tại đơn vị…
Tiêu biểu như chị Trần Thị Hằng (sinh năm 1983) là Tổ trưởng Sản xuất Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sonova Operations Center Việt Nam. Trong 18 năm làm việc, chị luôn nỗ lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, đảm bảo năng suất, chất lượng trong quá trình sản xuất. Cuối năm 2022, chị Hằng thực hiện đề án cải tiến “Sửa chữa Electric Module”, giúp tiết kiệm cho doanh nghiệp hơn 9 tỷ đồng. Anh Nguyễn Thanh Việt, Kỹ sư Công ty Trách nhiệm hữu hạn Fujikura Fiber Optics Việt Nam có sáng kiến chuẩn hóa và cải tiến tự động hóa nhằm đơn giản hóa thao tác, cải tiến chất lượng, góp phần tiết kiệm chi cho doanh nghiệp hơn 3,8 tỷ đồng.
Ông Bùi Thanh Nhân, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương phát biểu tại Hội nghị.
Ông Bùi Thanh Nhân, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy tỉnh Bình Dương cho biết, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo được Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức phát động từ rất sớm. Qua các năm tổ chức, phong trào đã lan tỏa sâu rộng đến các doanh nghiệp và toàn thể công nhân lao động, từ đó ngày càng có nhiều sáng kiến trong cải tiến kỹ thuật có giá trị, làm lợi cho doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn cần tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức, phát động phong trào thi đua, chống bệnh hình thức; các chỉ tiêu thi đua phải phù hợp với từng đối tượng và tình hình thực tế. Đồng thời, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, thực hiện công khai, dân chủ, kịp thời, hiệu quả, phù hợp thành tích; chú trọng khen thưởng các tập thể nhỏ, cá nhân là đoàn viên, công nhân lao động trực tiếp sản xuất, kinh doanh có nhiều sáng kiến, cải tiến có giá trị làm lợi cao; kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, khen thưởng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt, tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, học tập, chia sẻ kinh nghiệm giữa người lao động với nhau, giúp nhau cùng tiến bộ...