Liên đoàn Lao động Hải Phòng khai mạc Ngày hội tư vấn việc làm lần thứ nhất - năm 2025. Ảnh minh họa: Minh Thu/TTXVN
Chính sách này có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Nguồn kinh phí thực hiện được đảm bảo từ nguồn ngân sách thành phố theo quy định của Luật Ngân sách nhà nước.
Nghị quyết quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc trong các cơ quan Đảng, chính quyền, đoàn thể, đơn vị sự nghiệp công lập do thành phố quản lý. Nghị quyết áp dụng đối với người có tài năng, nhân lực chất lượng cao các lĩnh vực: Giáo dục, khoa học và công nghệ, công nghệ thông tin và truyền thông, công nghệ sinh học, kinh tế biển; văn hóa, thể thao, du lịch và dịch vụ, cơ khí chế tạo, chế biến, điện tử, viễn thông; dịch vụ logistics; khoa học và công nghệ biển, công nghiệp công nghệ cao, nông nghiệp công nghệ cao; kinh tế tuần hoàn; phát triển và quản lý đô thị; quản lý quy hoạch kiến trúc; xây dựng, thi hành pháp luật và các lĩnh vực khác theo nhu cầu phát triển của thành phố.
Đối tượng áp dụng là học sinh, sinh viên có thành tích học tập, tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc; những người có học vị, học hàm thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I, dược sĩ chuyên khoa cấp I chuyên ngành y học, dược học; bác sĩ nội trú; tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp II, dược sĩ chuyên khoa cấp II chuyên ngành y học, dược học; giáo sư, phó giáo sư; người có công trình nghiên cứu được công nhận và ứng dụng hiệu quả cao vào đời sống; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội luôn hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ; chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, nhà quản lý, người lao động trong nước có trình độ cao năng lực vượt trội và kinh nghiệm thực tiễn đang làm ở các lĩnh vực, khu vực, địa bàn khác.
Chính sách thu hút người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao bao gồm: Quy định về học bổng đối với học sinh và sinh viên học sau đại học; Chính sách hỗ trợ một lần; Chính sách hỗ trợ thu nhập; Chính sách đặt hàng chuyên gia và chính sách về nhà cửa, đi lại.
Về chính sách học bổng, thành phố cấp học bổng 100% học phí học tập đối với học sinh đạt giải Nhất, Nhì, Ba các kỳ thi Học sinh giỏi và nghiên cứu khoa học cấp quốc gia, huy chương Vàng - Bạc - Đồng tại các kỳ thi chọn học sinh giỏi quốc tế, cam kết học tập, tốt nghiệp loại giỏi trở lên các trường Đại học trong và ngoài nước; học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông các trường thuộc thành phố đạt giải Nhất kỳ thi chọn học sinh giỏi và nghiên cứu khoa học cấp thành phố hoặc có điểm trúng tuyển theo phương thức thi tốt nghiệp trung học phổ thông từ 27 điểm trở lên vào các trường đại học công lập ở Hải Phòng; cam kết học tập, tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên. Đối tượng này cam kết trong 2 năm sau khi tốt nghiệp làm việc tối thiểu 5 năm tại các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi áp dụng của Nghị quyết.
Thành phố cấp học bổng 100% học phí học tập cho sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc các trường đại học đúng các ngành nghề phục vụ cho sự phát triển của thành phố tiếp tục học sau đại học và cam kết trong vòng 2 năm sau khi học xong sẽ làm việc tối thiểu 5 năm cho các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi áp dụng của Nghị quyết đúng ngành nghề thành phố cần thu hút.
Thành phố sẽ thực hiện chính sách hỗ trợ một lần sau khi tuyển dụng đối với các đối tượng thuộc diện thu hút, gồm 6 mức hỗ trợ. Trong đó, mức cao nhất là 500 triệu đồng cho người có trình độ giáo sư, mức thấp nhất 150 triệu đồng đối với sinh viên tốt nghiệp xuất sắc. Trường hợp nào đủ điều kiện hưởng chính sách thu hút, hỗ trợ một lần theo các Nghị quyết khác nhau của thành phố thì được hưởng một chính sách cao nhất.
Chính sách về thu nhập, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc có mức hỗ trợ bằng 1,5 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm. Người có trình độ thạc sĩ và tương đương, bác sĩ nội trú hỗ trợ bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm. Người có trình độ tiến sĩ và tương đương hỗ trợ bằng 3 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm. Người có trình độ phó giáo sư trở lên hỗ trợ bằng 4 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm. Người có trình độ, năng lực vượt trội và kinh nghiệm thực tiễn đang làm việc ở các lĩnh vực, địa bàn khác về công tác tại các đơn vị thuộc phạm vi áp dụng của Nghị quyết được hỗ trợ bằng 2 lần mức lương tối thiểu vùng nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm.
Chính sách hỗ trợ thu nhập được áp dụng trong 5 năm từ ngày có quyết định tuyển dụng hoặc tiếp nhận của cơ quan có thẩm quyền. Việc gia hạn hưởng chính sách cho 5 năm tiếp theo sẽ được xem xét trên cơ sở báo cáo của cơ quan, đơn vị.
Đối với chính sách đặt hàng chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt thực hiện các công trình, nhiệm vụ của thành phố, việc chi trả chia thành hai nhóm. Theo đó, nhóm chính sách chi trả kinh phí theo hợp đồng, mức chi trả kinh phí theo hợp đồng từ 30 - 100 triệu đồng/chuyên gia/tháng. Trường hợp đặt hàng thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ cấp thành phố, chuyên gia được chi trả chế độ nghiên cứu theo quy định. Với trường hợp được Hội đồng nghiệm thu cấp thành phố xếp loại xuất sắc, được áp dụng rộng rãi trong thực tiễn sẽ được thưởng bằng 25% tổng kinh phí ngân sách chi trả cho đề tài đó, tối đa không quá 500 triệu đồng/đề tài.
Những đối tượng được thu hút từ địa phương khác đến Hải Phòng làm việc được hỗ trợ kinh phí đi lại 5 triệu đồng/tháng trong thời gian công tác tại đơn vị tuyển dụng và được ưu tiên mua nhà ở xã hội theo các chính sách của thành phố.
Thành phố tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng đối với nguồn nhân lực chất lượng cao sau khi được tuyển dụng. Người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao được cử đi đào tạo trình độ cao hơn cam kết làm việc cho các cơ quan, đơn vị ít nhất 5 năm kể từ ngày hoàn thành chương trình đào tạo thì được hỗ trợ kinh phí đào tạo 200 triệu đồng sau khi đạt trình độ Tiến sĩ và tương đương trở lên.
Những cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng quy định tại Nghị quyết này có các công trình, đề án, giải pháp sáng tạo kỹ thuật, sáng kiến được cấp thành phố trở lên xếp loại xuất sắc và được áp dụng hiệu quả, nhân rộng trong thực tiễn, bên cạnh những chế độ được hưởng theo quy định thì sẽ được thưởng 20% giá trị đem lại và tối đa không quá 500 triệu đồng/giải pháp, sáng kiến.