Tags:

Nhân tài

• 

  Đề xuất xây dựng cơ sở dữ liệu nhân tài quốc gia

  Chính phủ đang lấy ý kiến dự thảo Chiến lược quốc gia về thu hút và trọng dụng nhân tài trong kỷ nguyên mới, với một trong những đột phá là xây dựng cơ sở dữ liệu và mạng lưới nhân tài quốc gia vào năm 2030.
• 

  Luật Phát triển đô thị mở cơ chế vượt trội thu hút nhân tài

  TP Hồ Chí Minh đang đứng trước yêu cầu cấp thiết thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao để hiện thực hóa mục tiêu trở thành đô thị đổi mới sáng tạo. Dự thảo Luật Phát triển đô thị được kỳ vọng tạo bước đột phá với nhiều cơ chế về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân lực song các chuyên gia cho rằng cần đồng thời xây dựng môi trường làm việc đủ sức cạnh tranh để chính sách phát huy hiệu quả.
• 

  Samsung tuyển mộ nhân tài từ Việt Nam cho cuộc đua AI và bán dẫn

  Một học sinh Việt Nam vừa đạt thành tích xuất sắc trong kỳ thi tốt nghiệp Trung học phổ thông (THPT) quốc gia đã quyết định theo học tại Viện Khoa học và Công nghệ Tiên tiến Hàn Quốc (KAIST) với học bổng do Samsung tài trợ. Theo giới công nghiệp Hàn Quốc, đây là minh chứng cho chiến lược dài hạn của tập đoàn nhằm xây dựng nguồn nhân lực toàn cầu trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và bán dẫn.
• 

  Cơ chế vượt trội mở cơ hội thu hút nhân tài khoa học công nghệ

  Các cơ chế vượt trội về tiền lương, thu nhập, quyền tự chủ học thuật và hỗ trợ nghiên cứu đang mở ra cơ hội mới để thu hút, giữ chân đội ngũ nhân tài khoa học công nghệ. Cùng với việc hoàn thiện hành lang pháp lý, khâu tổ chức thực hiện được kỳ vọng sẽ quyết định hiệu quả của các chính sách trong thực tiễn.
• 

  Nhân tài trở thành 'mặt trận' mới trong cuộc đua AI Mỹ - Trung

  Trong cuộc cạnh tranh trí tuệ nhân tạo (AI) ngày càng quyết liệt giữa Mỹ và Trung Quốc, nhân tài đang nổi lên như một nguồn lực chiến lược không kém chip tiên tiến, dữ liệu hay năng lực tính toán.
• 

  Thu hút nhân tài bằng chính sách linh hoạt và đồng bộ

  Thu hút, giữ chân và phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành yêu cầu chiến lược đối với các địa phương, viện, trường trong giai đoạn phát triển mới.
• 

  Hà Nội: Cảnh báo nguy cơ lộ lọt dữ liệu cá nhân, tài khoản ngân hàng

  Ngày 6/6, Công an thành phố Hà Nội thông tin cảnh báo nguy cơ lộ lọt dữ liệu cá nhân, tài khoản ngân hàng khi giao dịch trên mạng.
• 

  Đồng Nai: Trải thảm đỏ hút nhân tài AI, bán dẫn và an toàn thông tin

  Chủ động kết nối với các tập đoàn công nghệ lớn để đào tạo chuyên gia sâu về trí tuệ nhân tạo (AI), bán dẫn và an toàn thông tin; xây dựng cơ chế ưu đãi, trải thảm đỏ thu hút nhân tài số về làm việc tại địa phương. Đây là yêu cầu được thành phố Đồng Nai đặt ra trong bối cảnh địa phương đang thiếu hụt chuyên gia đầu ngành về an toàn thông tin, bán dẫn và công nghệ số.
• 

  Thị thực nhân lực cho siêu đô thị TP Hồ Chí Minh - Bài cuối: Tháo ‘nút thắt’ thể chế cho nhân tài

  TP Hồ Chí Minh đang bước vào giai đoạn vận hành của một siêu đô thị với quy mô hơn 14 triệu dân. Quy mô chưa từng có này mở ra dư địa lớn về tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế nhưng đồng thời cũng tạo ra sức ép ngày càng lớn đối với bộ máy quản trị đô thị và hệ thống nhân lực chất lượng cao.
• 

  Thị thực nhân tài cho siêu đô thị TP Hồ Chí Minh - Bài 1: Thu hút tinh hoa công nghệ toàn cầu

  Trong bối cảnh hiện nay, khả năng thu hút và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia, cũng như các trung tâm kinh tế lớn.
• 

  Chính sách ưu đãi thu hút nhân tài vào Quân đội

  Bộ Quốc phòng vừa ban hành Thông tư số 50/2026/TT-BQP quy định chi tiết và hướng dẫn tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.
• 

  Trọng dụng nhân tài để kiến tạo tương lai bền vững

  Trước bối cảnh thế giới đang bước vào một giai đoạn chuyển dịch sâu sắc dưới tác động mạnh mẽ của chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, Đảng và Nhà nước ta đã xác định rõ phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo chính là con đường nhanh và bền vững nhất để hiện thực hóa khát vọng phát triển hùng cường vào năm 2045.
• 

  ByteDance phát hành cổ phiếu riêng cho bộ phận AI để giữ chân nhân tài

  ByteDance, công ty mẹ của TikTok, đang triển khai cơ chế thưởng cổ phiếu đặc biệt dành riêng cho bộ phận AI nhằm giữ chân nhân sự trước làn sóng cạnh tranh tuyển dụng ngày càng gay gắt trong ngành công nghệ Trung Quốc.
• 

  Trung Quốc 'khát' nhân tài giữa làn sóng công nghệ bùng nổ

  Trung Quốc đang đẩy mạnh hàng loạt giải pháp nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trí tuệ nhân tạo (AI), trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng liên quan tới lĩnh vực này tăng mạnh trên toàn thị trường lao động.
• 

  Theo dòng thời sự: Bí quyết của 'thỏi nam châm' hút nhân tài 

  Thâm Quyến tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những trung tâm thu hút nhân tài hàng đầu Trung Quốc, thông qua việc triển khai đồng bộ các chính sách mới nhằm tạo lập môi trường phát triển thuận lợi, bền vững cho lực lượng lao động chất lượng cao.
• 

  Các yếu tố đưa châu Âu lên bản đồ thu hút nhân tài AI

  Châu Âu đang trở thành thị trường thứ ba cho nhân tài trí tuệ nhân tạo (AI), sau Mỹ và Ấn Độ.
• 

  Samsung thúc đẩy hợp tác chiến lược công - tư trong phát triển nhân tài công nghệ

  Thông qua các chương trình trách nhiệm xã hội quy mô lớn như Samsung Solve for Tomorrow và Samsung Innovation Campus, Samsung đang cùng Chính phủ và nhà trường thúc đẩy mô hình hợp tác đa bên, góp phần đào tạo có hiệu quả nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao cho Việt Nam trong kỷ nguyên số.
• 

  Dẫn dòng 'chất xám' về Cố đô - Bài cuối: 'Trải thảm đỏ' thu hút nhân tài

  Giữa làn sóng dịch chuyển nhân lực chất lượng cao ngày càng mạnh mẽ, bài toán thu hút người tài trở về và người nước ngoài đến làm việc, không còn là câu chuyện riêng của Huế, mà đã trở thành yêu cầu cấp thiết đối đất nước.
• 

  Khởi động chương trình đào tạo nhân tài công nghệ Samsung Innovation Campus 2026

  Samsung Việt Nam phối hợp cùng Trung tâm đổi mới Sáng tạo Quốc gia (NIC) và Công ty TNHH Letuin High Tech Việt Nam tổ chức lễ khởi động Chương trình đào tạo nhân tài công nghệ Samsung Innovation Campus (SIC) năm 2026, đánh dấu bước phát triển mới trong nỗ lực xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các lĩnh vực công nghệ trọng điểm tại Việt Nam.
• 

  Thu hút nhân tài toàn cầu tạo đột phá khoa học công nghệ: Câu chuyện từ Canada

  Canada đã xây dựng được một mô hình thu hút nhân tài toàn cầu mang tính hệ thống, trong đó chính sách nhập cư được thiết kế như một công cụ chiến lược để thúc đẩy phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, qua đó tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn trong nền kinh tế tri thức.

Xem tiếp