Xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn, công nhân, lao động 'Khỏe để lao động, sản xuất'

Tại chương trình, bà Trịnh Thị Thoa, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc cho biết: Trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, cơ quan này tập trung tuyên truyền, phổ biến sâu rộng trong đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức, lao động về Nghị quyết và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XV Công đoàn tỉnh Vĩnh Phúc, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhằm đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn vào cuộc sống. Bên cạnh đó, tích cực chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động.

Tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và các hoạt động cảm ơn người lao động nhằm xây dựng đội ngũ đoàn viên công đoàn, công nhân lao động “Khỏe để lao động, sản xuất” đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và của tỉnh.

Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc cũng chú trọng nâng cao ý thức, nhận thức và tuân thủ pháp luật về an toàn, vệ sinh cho người lao động, người sử dụng lao động và các cấp, các ngành về thực hiện công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; đẩy mạnh các chương trình phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các doanh nghiệp, cơ sở lao động; cải thiện điều kiện lao động, phát động thi đua, đẩy mạnh phong trào quần chúng làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, góp phần xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc.

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024 và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã ban tổ chức nhiều nội dung thiết thực như: Thăm hỏi, tặng quà cho hơn 4.000 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; phối hợp tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XV.

Tại lễ phát động, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã trao 50 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tặng quà cho 14 công nhân lao động bị tai nạn lao động; tổ chức gian hàng 0 đồng tặng 500 suất quà cho 500 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tư vấn, khám sàng lọc sức khỏe miễn phí cho 1.000 công nhân lao động; tặng 1.000 bộ áo dài cho nữ công nhân lao động.

Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đang trực tiếp quản lý 1.241 Công đoàn cơ sở với 181.389 công nhân, viên chức, lao động. Những năm qua, cơ quan này đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức lao động, như năm 2023 dành hơn 900 triệu đồng thăm hỏi công nhân viên chức lao động mắc bệnh hiểm nghèo, hỗ trợ xây nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn cơ sở các cấp đã đề xuất, thương lượng với 30 doanh nghiệp điều chỉnh giá trị bữa ăn ca theo quy định mới của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến nay có 333/432 Công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã ký thỏa ước lao động tập thể. Trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, Liên đoàn Lao động tỉnh Vĩnh Phúc đã dành hơn 10 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động…