Trung tâm Hỗ trợ xã hội TP Hồ Chí Minh đã rà soát lại quy trình tuyển dụng cán bộ, nhân viên, công chức và viên chức để không xảy ra những sự việc đáng tiếc như vừa qua.
Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, cho biết Sở vừa có báo cáo gửi Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh về việc tiếp tục rà soát các trường hợp sai phạm trong tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức tại các Trung tâm bảo trợ xã hội trên địa bàn. Theo đó, sau khi rà soát, Sở đã phát hiện thêm 4 trường hợp tuyển dụng sai khi không thông qua thi tuyển.
Theo ông Lê Minh Tấn, sắp tới, khi tiếp nhận tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức, các đơn vị, Trung tâm bảo trợ xã hội cần có bước kiểm tra lý lịch tư pháp của người dự kiến tuyển dụng để phòng ngừa, giám sát thực tế. Từ đó, loại trừ những trường hợp có nguy cơ cao như từng bạo lực gia đình, xâm hại tình dục trẻ em… Sau khi sự việc dâm ô tại Trung tâm Hỗ trợ xã hội TP Hồ Chí Minh, Sở cũng đã yêu cầu các trung tâm tăng cường siết chặt kỷ cương, tuân thủ quy định và chấn chỉnh hành vi, tác phong, đạo đức của cán bộ, nhân viên tại các trung tâm. Bởi, người lang thang, trẻ em không nơi nương tựa là các đối tượng yếu thế cần được bảo vệ.
Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh, thành phố hiện có 17 cơ sở bảo trợ xã hội đang nuôi dưỡng và chăm sóc khoảng 6.300 người, trong đó có 5 cơ sở dành cho trẻ em, còn lại là các cơ sở dành cho người già, khuyết tật, tâm thần.... Hiện nay, tất cả những người lang thang, ăn xin, khuyết tật không có nơi cư trú khi được phát hiện đều được tập trung vào Trung tâm hỗ trợ xã hội.