Trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà cho chị Bùi Thị Hồng Hạnh, công nhân Công ty TNHH Pretty Vina, Khu công nghiệp Hòa Mạc.
Những ngôi nhà ấm tình công đoàn
Chương trình hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn là một trong những hoạt động thiết thực được các cấp công đoàn tỉnh Ninh Bình triển khai sâu rộng; giúp người người lao động ổn định chỗ ở, yên tâm lao động sản xuất, cải thiện cuộc sống.
Chị Bùi Thị Hồng Hạnh, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pretty Vina, Khu công nghiệp Hòa Mạc, thuộc diện hộ cận nghèo, nhiều năm sống trong điều kiện thiếu thốn, không có nhà ở ổn định. Chị một mình nuôi 4 con nhỏ bằng đồng lương công nhân ít ỏi. Trước hoàn cảnh của chị, Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình đã hỗ trợ chị 50 triệu đồng xây dựng nhà ở. Cùng với sự giúp đỡ của người thân, đồng nghiệp, tháng 4/2026, căn nhà mới của gia đình chị có diện tích 110m² đã hoàn thành.
Trong ngôi nhà mới khang trang, chị Hạnh chia sẻ, sự hỗ trợ của tổ chức công đoàn không chỉ mang giá trị vật chất, mà còn là nguồn động viên lớn để chị có thêm động lực vượt qua khó khăn, yên tâm lao động và chăm lo cho các con khôn lớn.
Tết Bính Ngọ 2026 của gia đình chị Nguyễn Thị Ánh Hồng, thôn Đa Bồ Đạo, xã Bình Mỹ trở nên đặc biệt hơn khi được sum vầy trong căn nhà mới khang trang. Với chị, đây không chỉ là chỗ ở an toàn mà còn là món quà nghĩa tình, tiếp thêm động lực để gia đình vươn lên, ổn định cuộc sống.
Chị Nguyễn Thị Ánh Hồng cho biết, gia đình chị thuộc diện đặc biệt khó khăn khi chồng không may gặp tai nạn, mất khả năng lao động, ba con đang tuổi ăn học. Nhiều năm qua, gia đình vẫn phải sống nhờ nhà bố mẹ đẻ của chị, mọi chi tiêu trong gia đình đều trông vào đồng lương công nhân của chị.
Trước hoàn cảnh đó, các cấp công đoàn đã phối hợp với chính quyền địa phương và doanh nghiệp nơi chị Hồng làm việc vận động, hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”. Nhờ Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình hỗ trợ 50 triệu đồng, cùng sự giúp đỡ của gia đình, người thân căn nhà mới của chị đã thành hình.
Những mái ấm công đoàn của gia đình chị Hạnh, chị Hồng là kết quả từ sự đồng hành thiết thực của tổ chức công đoàn đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Giai đoạn 2023 - 2025, các cấp công đoàn tỉnh Ninh Bình đã huy động nguồn lực hỗ trợ xây mới, sửa chữa 96 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng kinh phí gần 3 tỷ đồng. Quý I/2026, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục hỗ trợ xây dựng 5 nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, góp phần giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm lao động sản xuất.
Chăm lo thiết thực, bảo vệ quyền lợi người lao động
Các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình hiện quản lý hơn 1.500 công đoàn cơ sở với trên 358.000 đoàn viên. Thực hiện phương châm “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Seyang Corporation Việt Nam, cụm công nghiệp Nhật Tân, phường Kim Thanh, tỉnh Ninh Bình, hiện có hơn 300 đoàn viên, người lao động. Công đoàn đã tích cực phối hợp ban lãnh đạo công ty chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; giảm giờ làm cho phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ. Thông qua đối thoại, thương lượng, công ty cải cách thưởng sản phẩm cho bộ phận sản xuất từ 10 - 70% theo mức hoàn thành công việc; đồng thời tăng lương cơ bản thêm 2 bậc cho toàn bộ công nhân lao động từ ngày 1/4/2026.
Chị Lê Thị Mai Hương, công nhân Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Seyang Corporation Việt Nam cho biết, là công nhân được 9 năm, chị luôn được làm việc trong môi trường an toàn, chế độ lương, thưởng và phúc lợi được đảm bảo đầy đủ. Năm 2025, nhờ khám sức khỏe định kỳ do công ty và công đoàn tổ chức, chị kịp thời phát hiện ung thư tuyến giáp, điều trị hiệu quả và hiện đã ổn định sức khỏe, tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp.
Công đoàn xã Vĩnh Trụ hiện có hơn 6.700 đoàn viên. Thời gian qua, Công đoàn xã chỉ đạo các công đoàn cơ sở đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể và phối hợp tổ chức hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động hằng năm.
Chủ tịch Công đoàn xã Vĩnh Trụ Trần Thị Hải Yến cho biết, nhiều đơn vị chủ động bổ sung quy chế có lợi cho người lao động, quan tâm hỗ trợ đoàn viên khó khăn. Riêng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn xã trao 320 suất quà cho công nhân lao động khó khăn; 35/41 công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, tặng quà cho hơn 6.400 lượt công nhân lao động với tổng kinh phí gần 2,5 tỷ đồng.
Cùng với thực hiện chủ trương, sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, các cấp công đoàn tỉnh Ninh Bình tiếp tục đẩy mạnh chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động. Giai đoạn 2023-2025, 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 83% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động; hơn 2.100 cuộc đối thoại giữa công đoàn với người sử dụng lao động được tổ chức. Tỷ lệ công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể hằng năm đạt 82%. Các cấp công đoàn cũng thăm, tặng hơn 320.000 suất quà trị giá trên 225 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn; duy trì nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, tạo khí thế thi đua lao động sản xuất.
Quý I/2026, các cấp công đoàn trong tỉnh đã kịp thời nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư của người lao động; tăng cường giám sát việc chi trả tiền lương, thưởng và các chế độ phúc lợi. Dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, hơn 19.300 suất quà được trao cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; 653/1.512 công đoàn cơ sở tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Từ năm 2023 đến nay, các cấp công đoàn tỉnh Ninh Bình trao tặng hơn 320.000 suất quà trị giá trên 225 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động khó khăn.
Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Ninh Bình Nguyễn Hải Long, thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; nắm chắc tình hình tư tưởng, dư luận xã hội, quan hệ lao động tại doanh nghiệp; kịp thời xử lý các vụ việc phát sinh liên quan đến tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, hỗ trợ pháp lý cho người lao động.
Bên cạnh đó, công đoàn các cấp đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tăng cường kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội, hướng dẫn quản lý tài chính công đoàn và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội địa phương.