Trực tiếp xuống làm việc, nắm bắt tình hình quan hệ lao động tại một số doanh nghiệp vào những ngày cuối năm 2024, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh đã ghi nhận sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp cũng như tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, thưởng Tết cho người lao động.
Tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn hệ thống dây Sumi - Hanel, ông Masahiro Hashimura, Tổng Giám đốc Công ty cho biết, doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư Nhật Bản, với quy mô khoảng 8.600 lao động. Suốt 30 năm xây dựng và phát triển tại Việt Nam, Công ty luôn ổn định sản xuất, đảm bảo đời sống việc làm cho người lao động và xây dựng được mối quan hệ hài hòa trong doanh nghiệp.
Dịp Tết Nguyên đán 2025, Công ty đã lên phương án thưởng Tết để người lao động có một cái Tết đủ đầy. Ngoài thưởng 1,4 tháng lương và thưởng kết quả sản xuất kinh doanh, công ty còn tặng mỗi người lao động 1 túi quà trị giá 500.000 đồng. Công ty bố trí 30 chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết và đón công nhân trở lại sau Tết; tổ chức tiệc tất niên cuối năm, hỗ trợ hơn 100 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi người 1 triệu đồng tiền mặt.
Đặc biệt, đến thăm hỏi, tặng quà cho 2 gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Công ty Trách nhiệm hữu hạn hệ thống dây Sumi - Hanel, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội động viên người lao động cố gắng vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống, tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn.
Hay ở Công ty Trách nhiệm hữu hạn linh kiện điện tử SEI Việt Nam (SEEV), Công đoàn phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức đêm Gala cuối năm với sự tham dự của hơn 3.000 công nhân. Toàn bộ cán bộ, công nhân viên được nhận phiếu ăn và phiếu bốc thăm trúng thưởng với tổng giá trị giải thưởng trên 150 triệu đồng, trong đó, giải đặc biệt lên tới 22 triệu đồng.
Đáng chú ý, cuộc thi "Miss SEEV" với sự tham dự của 13 thí sinh là nữ công nhân lao động trực tiếp, thu hút sự quan tâm của đông đảo đoàn viên, người lao động. Đây là một chương trình đặc biệt nhằm khuyến khích các thành viên SEEV tham gia thể hiện tài năng, sắc đẹp của mình, tiếp thêm năng lượng trên hành trình đồng hành cùng công ty. Cũng tại đêm Gala, đoàn viên, công nhân lao động được tham gia các trò chơi hấp dẫn như "Tương tác màn Led", "Tam sao thất bản", được thưởng thức những tiết mục văn nghệ đặc sắc. Đặc biệt, 30 nữ công nhân được biểu dương "Phụ nữ SEEV giỏi việc nước, đảm việc nhà".
Dịp này, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất Phụ Tùng Yamaha Motor Việt Nam tổ chức trao quà từ thiện tại Trung tâm Công tác xã hội và Quỹ bảo trợ trẻ em Hà Nội (thôn Đồng Dầu, xã Dục Tú, huyện Đông Anh). Mỗi phần quà gồm: 1 tủ lạnh, 1 tivi , 1 nồi cơm công nghiệp 33l, 1 tủ đựng thuốc, 2 máy đo huyết áp, 2 cân y tế; 2 cáng cứu thương, 1 bộ bàn ghế đá, 2 xe lăn, 86 áo gió, 172 đôi tất.
Theo Tổng Giám đốc Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam Vũ Minh Tâm, công ty có 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản, là 1 trong 3 Công ty Yamaha ở Việt Nam chuyên sản xuất phụ tùng xe máy xuất khẩu. Trong 20 năm xây dựng và phát triển, Công ty luôn nỗ lực tạo ra những sản phẩm tốt, chất lượng cao để phục vụ khách hàng; đồng thời, cải thiện điều kiện việc làm, thu nhập cho người lao động, đóng góp tích cực vào ngân sách nhà nước. Nhận thức rõ được tầm quan trọng của công tác xã hội, lãnh đạo công ty và Công đoàn thường xuyên tổ chức những hoạt động thiện nguyện, hỗ trợ người yếu thế, khó khăn trong cuộc sống, nhất là trong các dịp lễ, Tết.
Tiếp nhận những món quà do Công ty Trách nhiệm hữu hạn Sản xuất phụ tùng Yamaha Motor Việt Nam trao tặng, ông Nguyễn Văn Triệu, Giám đốc Trung tâm công tác xã hội và Quỹ bảo trợ trẻ em Hà Nội chia sẻ, từ năm 2022 đến hết tháng 11/2024, Trung tâm đã tập trung, tiếp nhận được 1.322 lượt đối tượng, trong đó, 1.266 người lang thang, 24 người cao tuổi, 26 người lang thang sinh sống nơi công cộng, 6 đối tượng cần sự bảo vệ khẩn cấp. Vì vậy, hoạt động từ thiện của Công ty là rất ý nghĩa, góp phần kết nối cộng đồng, chia sẻ khó khăn với người lang thang, vô gia cư, trẻ em cơ nhỡ; là nguồn động viên tinh thần to lớn đối với người lao động và các đối tượng yếu thế đang được quản lý, chăm sóc, nuôi dưỡng tại Trung tâm.
Với 97 công đoàn cơ sở và 18.398 công chức, viên chức, người lao động, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đang tích cực triển khai các hoạt động thiết thực nhằm bảo đảm tất cả đoàn viên, người lao động đều có một cái Tết ấm no, đủ đầy. Đặc biệt, Chương trình "Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng" tập trung tại cấp cơ sở và cấp trên cơ sở phù hợp với tình hình thực tế, bảo đảm an toàn, tiết kiệm, hiệu quả, thu hút đoàn viên, người lao động tham gia.
Bên cạnh việc thăm hỏi và tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động hoặc thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương…; Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn tổ chức chương trình "Chợ Tết Công đoàn năm 2025" để cung cấp các sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ thiết yếu, phục vụ nhu cầu ngày Tết của đoàn viên, người lao động với giá cả ưu đãi và bảo đảm chất lượng. Đồng thời, Công đoàn ngành thường xuyên trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để kịp thời động viên, có hình thức giúp đỡ phù hợp.
Với phương châm "Không để bất cứ đoàn viên, người lao động nào không có Tết", ngày 25/12, Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ tổ chức "Chuyến xe Công đoàn - Xuân Ất Tỵ 2025" hỗ trợ 94 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại 6 doanh nghiệp. Mỗi suất quà gồm 500.000 đồng và 1 túi quà trị giá 200.000 đồng...
Trước thực tế đời sống đoàn viên, người lao động là nhân viên nuôi dưỡng đang làm việc tại các trường mầm non có thu nhập trung bình còn thấp, đời sống gặp nhiều khó khăn, lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề nghị Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã và Công đoàn ngành Giáo dục quan tâm, tặng quà nhân dịp Tết cổ truyền, đảm bảo "Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết"...
Đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của các doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo việc làm, thu nhập, chế độ phúc cho người lao động trong bối cảnh sản xuất kinh doanh gặp rất nhiều khó khăn, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Quang Thanh khẳng định, Công đoàn luôn đồng hành cùng doanh nghiệp vì mục tiêu phát triển bền vững; đồng thời, đề nghị Công đoàn Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và Công đoàn cơ sở cần tập trung chăm lo, bảo vệ đời sống, việc làm tốt hơn để công nhân gắn bó với doanh nghiệp, ổn định tình hình lao động, tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn và doanh nghiệp tổ chức.
Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp cơ sở cần đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, giáo dục người lao động tuân thủ nội quy lao động, học hỏi nâng cao tay nghề, tạo ra những sản phẩm chất lượng cao, góp phần vào sự ổn định và phát triển của doanh nghiệp.