Công ty cổ phần PT Daehan Global (Liên doanh giữa Tổng Công ty may Bắc Giang với Hàn Quốc) đầu tư xây dựng nhà máy tại xã Yên Lư, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang chuyên may hàng xuất khẩu sang thị trường Mỹ, châu Âu. Ảnh minh họa: Trần Việt/TTXVN
Theo Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang, năm 2025, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng trên 107,6 nghìn lao động, trong đó nhu cầu tuyển lao động nữ trên 65,6 nghìn người, chiếm tỷ lệ 61,5%. Riêng trong quý I/2025, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển trên 24,7 nghìn người.
Nhu cầu tuyển dụng lao động năm 2025 dự kiến tăng 30% so với năm 2024. Nguyên nhân là do một số doanh nghiệp lớn, sử dụng nhiều lao động tiếp tục có những đơn hàng lớn, mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh và nhiều khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh được thành lập, mở rộng.
Nhu cầu tuyển dụng ở hầu hết các ngành đều khả quan, trong đó các doanh nghiệp tuyển nhiều lao động chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực điện tử, may mặc, da giày. Chẳng hạn như Công ty Trách nhiệm hữu hạn Luxshare-ICT có nhu cầu tuyển 40 nghìn lao động; Tập đoàn Khoa học Kĩ thuật Hồng Hải tuyển 38 nghìn người; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Newwing Interconnect Technology Bắc Giang tuyển 11 nghìn lao động; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Crystal Martin Việt Nam tuyển 5 nghìn lao động; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Công nghệ Lens Việt Nam tuyển 2,5 nghìn lao động; Công ty Cổ phần Tổng công ty may Bắc Giang BGG tuyển 500 lao động; Công ty Trách nhiệm hữu hạn Desay Battery tuyển 500 lao động...
Đại diện Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang cho biết, phần lớn các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động phổ thông, chiếm hơn 93% và không yêu cầu kinh nghiệm làm việc. Đối với một số vị trí lãnh đạo quản lý và lao động làm việc gián tiếp như kế toán, phiên dịch, lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật bậc cao thì yêu cầu phải có kinh nghiệm, tuy vậy số lượng lao động này chiếm tỷ lệ ít, dưới 10%.
Theo kết quả khảo sát tại các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động, tổng thu nhập doanh nghiệp chi trả cho người lao động khi được tuyển dụng vào làm việc với mức lương dưới 7 triệu chiếm tỷ lệ 59,47%. Đây là mức lương đối với vị trí lao động trực tiếp sản xuất (lao động phổ thông).
Mức lương 7 đến dưới 10 triệu đối với vị trí lao động gián tiếp (làm việc ở văn phòng, lao động kỹ thuật) chiếm tỷ lệ 26,75%. Mức lương từ 10 đến dưới 15 triệu chiếm tỷ lệ 11,85% dành cho vị trí kế toán, phiên dịch… và mức lương từ 15 triệu đồng trở lên chiếm 1,93%, chủ yếu được trả cho lao động làm công việc trưởng phòng, tổ trưởng, trưởng các bộ phận, giám đốc bộ phận…
Ngoài chế độ tiền lương, người lao động còn được doanh nghiệp hỗ trợ một số khoản như tiền xăng xe, ăn trưa, nhà ở, thưởng chuyên cần, thưởng quý, năm…
Để hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng lao động, ngành lao động tỉnh Bắc Giang thường xuyên tổng hợp, thống kê nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, thông báo nhu cầu tuyển lao động của các doanh nghiệp để người lao động trong và ngoài tỉnh nắm được tham gia ứng tuyển.
Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang Nguyễn Xuân Sơn cho biết, Trung tâm tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến kết nối với Trung tâm dịch vụ việc làm các tỉnh để người lao động tham gia đăng ký tuyển dụng. Ngày 17/2, Trung tâm sẽ tổ chức phiên giao dịch việc làm kết nối trực tuyến 13 tỉnh, thành phố gồm: Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hà Nội, Lạng Sơn, Bắc Kạn, Hải Dương, Ninh Bình, Phú Thọ, Hải Phòng, Hà Nam, Quảng Ninh, Nam Định.
Tại đây, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn, thu hút lao động có kinh nghiệm và tay nghề cao, có chế độ lương, thưởng, phúc lợi tốt sẽ tham gia phiên giao dịch với hàng nghìn vị trí việc làm và dự kiến có hàng nghìn lao động trực tiếp và trực tuyến tham gia tìm hiểu thông tin, phỏng vấn, ứng tuyển vào các vị trí phù hợp.
Theo Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Giang Trần Văn Hà, trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán vừa qua, ngành lao động phối hợp với các huyện, thị xã, thành phố thường xuyên tổ chức thông tin, tuyên truyền về nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trong tỉnh, để người lao động của địa phương và người lao động làm việc ở ngoài tỉnh trong dịp về nghỉ Tết nắm rõ nhu cầu tuyển lao động và tham gia đăng ký tìm kiếm việc làm. Ngoài ra, tỉnh tiếp tục triển khai các hoạt động xúc tiến thu hút lao động tại các tỉnh phía Bắc và các trường đại học, cao đẳng khối ngành kỹ thuật nhằm thu hút lao động đến làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Bắc Giang...