Doanh nghiệp đến các sàn giao dịch việc làm để tuyển lao động sau Tết.
Khó tuyển đủ số lượng
Đại diện Công ty TNHH Furukawa Automotive Parts Việt Nam (KCX Tân Thuận, Quận 7) cho biết, doanh nghiệp đang cần tuyển mới 300 công nhân đứng làm theo dây chuyền, lắp ráp bộ dây điện xe ô tô. Yêu cầu với người lao động về bằng cấp chỉ cần học lớp 6 trở lên; không yêu cầu về kinh nghiệm, sẽ có người của công ty hướng dẫn. Công ty có ký túc xá, xe đưa rước công nhân mỗi ngày. Ngoài chế độ lương, thưởng thì các chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp được công ty cam kết thực hiện đầy đủ, đúng pháp luật… Tuy nhiên, dù yêu cầu tuyển dụng đơn giản, thu nhập cao nhưng doanh nghiệp vẫn chưa tuyển đủ lao động như mong muốn.
Tương tự, anh Ngô Văn Thắng, Giám đốc Công ty TNHH xuất khẩu may mặc Thắng Lợi (thành phố Thủ Đức) cho biết, công ty đang cần tuyển khoảng 150 lao động phổ thông làm việc trong lĩnh vực may mặc. Những công nhân này chỉ cần tốt nghiệp cấp Trung học cơ sở, có đủ sức khỏe, chăm chỉ chịu khó tăng ca... Tổng thu nhập dao động từ 7 - 10 triệu đồng/tháng tùy vị trí công việc. Ngoài thu nhập, công ty sẽ đóng đầy đủ các phúc lợi xã hội cho người lao động.
"Dù đã rao tuyển lao động hơn 1 tháng nhưng đến nay công ty mới tuyển được 20 lao động trong khi đang cần nhiều lao động để hoàn thành đơn hàng xuất khẩu trong tháng 3 - 4", anh Ngô Văn Thắng nói.
Người lao động đến tìm việc tại các sàn giao dịch việc làm tại TP Hồ Chí Minh khá đông.
Theo các doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng lao động sau Tết tăng cao có nhiều nguyên nhân: Nhu cầu mở rộng sản xuất của các doanh nghiệp vì có nhiều đơn đặt hàng, hay người lao động sau kỳ nghỉ Tết đã ở lại địa phương mà không quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, lực lượng lao động tìm việc lại ít, nguồn lao động khan hiếm hơn, doanh nghiệp tuyển dụng lao động khó khăn hơn. Do đó các doanh nghiệp cần tăng cường phúc lợi để tuyển dụng và giữ chân người lao động lâu hơn.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Hồ Chí Minh cho biết, ngay từ những ngày đầu năm, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp đã tăng cao. Hiện tại trung tâm có đến 8.652 đầu việc, từ hàng ngàn doanh nghiệp trên địa bàn chuyển đến. Trung tâm cũng tiếp nhận nhu cầu tuyển lao động chất lượng cao từ 349 doanh nghiệp.
Trong tháng 1 - 2/2025, cũng đã có 6.049 người lao động đến trung tâm đăng ký tìm việc. Trong đó, công nhân kỹ thuật không bằng cấp chiếm tỷ lệ cao nhất với 37%; đại học chiếm 12% và chứng chỉ nghề ngắn hạn dưới 3 tháng chiếm 15%.
"Dự kiến cuối tháng 2, trung tâm sẽ tiếp tục phối hợp tổ chức chương trình ra quân Tiếp sức người lao động và Ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2025, để kết nối việc làm cho người lao động với doanh nghiệp. Ngoài ra, trung tâm sẽ thu thập nhu cầu tuyển dụng sau Tết của các doanh nghiệp tuyển dụng việc làm thời vụ, bán thời gian để giới thiệu đến người lao động có nhu cầu tìm việc làm; tham gia các buổi tư vấn, giới thiệu việc làm cho quân nhân hoàn thành nghĩa vụ quân sự tại ngũ trở về địa phương năm 2025; liên hệ với các bến xe, nhà ga trên địa bàn để triển khai thông tin tuyển dụng, treo băng rôn tuyên truyền…", bà Hạnh Thục cho biết thêm.
Nhiều ngành có nhu cầu tuyển dụng cao
Bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết, sau Tết, nhu cầu tuyển dụng lao động tại TP Hồ Chí Minh dự báo sẽ tăng cao, dao động từ 50.400 - 55.500 vị trí việc làm, tăng khoảng 7% so với cùng kỳ năm ngoái. Lực lượng lao động được tìm kiếm nhiều nhất trong lĩnh vực thương mại - dịch vụ, chiếm gần 67% tổng nhu cầu. Ngoài ra, các ngành công nghiệp xây dựng, nông lâm thủy sản, cơ khí, hóa dược, chế biến thực phẩm và sản xuất thiết bị điện tử cũng có nhu cầu đáng kể.
Một số ngành có nhu cầu tuyển dụng tăng cao sau Tết gồm: May mặc, da giày, kinh doanh thương mại, vận tải và dịch vụ cảng. Ngoài ra, các vị trí liên quan đến hành chính - văn phòng, biên tập - phiên dịch, cơ khí - tự động hóa, kế toán - kiểm toán và marketing cũng đang được nhiều doanh nghiệp săn đón. Lực lượng lao động chủ yếu tập trung vào nhóm từ 27 - 35 tuổi (chiếm 48,77%) và dưới 26 tuổi (chiếm 28,77%).
Người lao động dễ dàng tìm việc thông qua các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín tại TP Hồ Chí Minh.
“Sỡ dĩ sau Tết các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động để bổ sung vào lực lượng lao động đã nghỉ việc, chuyển dịch sang một ngành nghề, công việc mới hoặc doanh nghiệp tuyển dụng để mở rộng quy mô hoạt động sản xuất kinh doanh. So với năm 2024, nhu cầu lao động sau Tết năm 2025 tăng nhẹ khoảng 7%”, bà Lượng Thị Tới nói.
Còn bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP Hồ Chí Minh cho biết, nhu cầu tuyển dụng tại TP Hồ Chí Minh trong quý I/2025 cần 79.000 - 84.000 lao động, quý II cần 77.000 - 82.000 lao động, quý III cần 75.500 - 80.500 lao động và quý IV cần 78.500 - 83.500 lao động.
"Làn sóng cắt giảm lao động, thiếu giờ làm, mất việc trong thời gian qua đã tác động đến tâm lý của người lao động. Nhiều người mong muốn quay trở lại làm việc sớm để giữ việc, đảm bảo cuộc sống. Ngoài ra, vừa qua, nhiều người lao động rời thành phố hoặc chuyển sang làm các công việc phi chính thức, từ đó, đòi hỏi các doanh nghiệp đã xây dựng nhiều chính sách tuyển dụng hấp dẫn, phúc lợi, môi trường làm việc thân thiện để thu hút và giữ chân người lao động và tuyển dụng được nhiều lao động hơn", bà Hoàng Hiếu cho biết thêm.
Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, sau Tết Nguyên đán 2025, thị trường lao động của tỉnh Bình Dương có dấu hiệu khởi sắc. Các ngành nghề như dệt may, gỗ, da giày… ký kết được nhiều đơn hàng, đẩy mạnh sản xuất, nên đang tuyển dụng lao động trở lại. Cùng với đó, Bình Dương tiếp tục thu hút hơn hàng chục dự án FDI với tổng số vốn đầu tư lên tới trên 2 tỉ USD. Nhiều dự án triển khai đầu tư ngay, xây dựng nhà máy tuyển lao động để sản xuất. Hiện nhiều doanh nghiệp trong nước cũng về tỉnh Bình Dương xây dựng nhà máy sản xuất... Thống kê đầu năm 2025, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động sớm, qua rà soát, dự báo trong năm nay, các doanh nghiệp sẽ cần tuyển dụng từ 70.000 - 80.000 lao động, trong đó chủ yếu là lao động phổ thông và lao động có tay nghề chiếm 75%.