Những năm gần đây, Tỉnh ủy Gia Lai đã ban hành nhiều đề án, nghị quyết mang tính đột phá, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Đề án "Tuyển chọn sinh viên tốt nghiệp đại học bố trí về cơ sở" là một trong những đề án chiến lược mang tính lâu dài và ổn định, với mục tiêu tạo nguồn cán bộ chuyển tiếp cho cơ sở, phục vụ chiến lược quy hoạch cán bộ thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước.
Qua 3 đợt tuyển dụng (2009 - 2012), Tỉnh ủy đã tuyển chọn được 141 sinh viên tốt nghiệp đại học và bố trí về cơ sở công tác, thực hiện cơ chế ưu đãi đối với sinh viên tự nguyện tham gia đề án... Nhiều sinh viên được tuyển dụng và bố trí đảm nhiệm các chức danh quan trọng ở cấp xã như Phó Chủ tịch UBND, trưởng các bộ phận chuyên môn...
Ba năm qua, tỉnh Gia Lai cũng đã mở 120 lớp trung cấp chuyên môn, đại học, quản lý nhà nước; bồi dưỡng cho hơn 9.000 lượt cán bộ tham gia. Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở đã có bước chuyển biến tích cực, cơ bản đủ về số lượng, năng lực lãnh đạo, tổ chức điều hành thực hiện nhiệm vụ từng bước được nâng lên, tạo "lực đẩy" trong phát triển kinh tế - xã hội ở từng địa phương, nhất là ở các vùng đồng bào dân tộc thiểu số.
Văn Thông