Công đoàn ngành kim khí Đức (IG Metall) vừa xác nhận thỏa thuận cho phép 2,3 triệu thành viên được hưởng giờ làm việc linh động chỉ 28 tiếng/tuần.
Người lao động tại công ty Daimler. Ảnh: daimler.com |
Từ năm 2019 tới, những người lao động tại các công ty kỹ thuật hàng đầu Đức như Daimler chuyên sản xuất Mercedes-Benz, có lựa chọn chỉ cần làm việc 28 giờ/tuần trong 2 năm trời rồi quay trở lại giờ lao động truyền thống 35 tiếng/tuần.
Thỏa thuận này được thống nhất sau vòng đàm phán với đại diện của hơn 700 công ty tại Tây Nam nước Đức. Kênh CNN (Mỹ) đánh giá thỏa thuận được kỳ vọng đem lại hiệu quả lan tỏa khắp ngành công nghiệp Đức.
IG Metall cho rằng linh hoạt trong giờ làm việc sẽ giúp nhân viên có thêm thời gian chăm sóc con nhỏ và người thân. Ngoài ra, thỏa thuận còn tạo điều kiện để người lao động có lựa chọn làm việc 40 giờ hoặc hơn trong một tuần.
Kênh CNN đánh giá người lao động Đức vốn được hưởng lợi ích từ nền kinh tế phát triển và tỉ lệ thất nghiệp thấp. Và ông Famke Krumbmüller tại công ty tư vấn OpenCitiz tin tưởng: “Bạn có thể trong đợi các thỏa thuận tương tự sẽ đạt được trong những ngành nghề và khu vực khác”.
Những người lao động không là thành viên công đoàn cũng được hưởng lợi theo thỏa thuận bởi các công ty tuyển nhân viên thuộc IG Metall đều cam kết áp dụng điều lệ với toàn bộ nhân lực của họ.
Trong khi có nhiều công ty vui vẻ chấp nhận thỏa thuận này thì có một số doanh nghiệp khác lại thấy “khó nhằn”, đơn cử như công ty Südwestmetall.
Đại diện của Südwestmetall là ông Volker Steinmaier cho rằng giờ làm việc ngắn hơn có thể dẫn tới hiệu hụt nguồn lao động. Tuy nhiên, ông Steinmaier cũng thừa nhận hầu hết người lao động đều sẵn sàng làm thêm giờ để có thêm thu nhập.
Ông Volker Steinmaier nói thêm: “Một số công ty từ trước đó đã cho người lao động lựa chọn làm việc trong các mốc thời gian 30, 35 và 40 giờ. Nhưng hầu hết người lao động đều lựa chọn làm việc lâu hơn để kiếm nhiều tiền công hơn”.