Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Sao Paulo, Brazil. Ảnh tư liệu: AFP/TTXVN
Theo phóng viên TTXVN tại Mỹ Latinh, những mục tiêu này đạt được thông qua phát triển năng suất, việc làm và kỹ năng, bảo trợ xã hội cũng như tuân thủ các quyền lao động với khung chính sách lồng ghép tập trung vào bình đẳng giới. Chiến lược chính thức hóa cho khu vực Mỹ Latinh và Caribe - được thực hiện từ năm 2024 đến năm 2030 - nhằm cấu trúc và tăng cường hành động của tổ chức này hướng tới việc làm bền vững và công bằng xã hội.
Theo Giám đốc ILO tại Mỹ Latinh và Caribe, bà Ana Virginia Moreira, tình trạng phi chính thức trong khu vực bao gồm cả việc làm phi chính thức và các đơn vị kinh tế phi chính thức, là những vấn đề đòi hỏi một cách tiếp cận toàn diện, bên cạnh việc thúc đẩy một môi trường thuận lợi cho chính thức hóa và phát triển bền vững.
ILO nhấn mạnh điều kiện làm việc phi chính thức ảnh hưởng tới 50% người lao động trong khu vực và mặc dù đã có tiến bộ, nhưng đây vẫn là một thách thức dai dẳng đòi hỏi các chính phủ, các đối tác xã hội khác nhau và khu vực tư nhân phải có hành động ngay lập tức, đổi mới và quyết tâm.
Tình trạng này liên quan đến người lao động nghèo và khả năng tiếp cận bảo trợ xã hội hạn chế. Tương tự như vậy, khu vực Mỹ Latinh phải đối mặt với sự không đồng nhất trong kinh doanh. Bên cạnh đó, chuyển đổi số, biến đổi khí hậu và hoạt động bất hợp pháp mang lại nhiều thách thức cũng như cơ hội đan xen.
ILO cho biết việc chuyển đổi sang nền kinh tế chính thức là một trong những thách thức lớn nhất trong thế giới việc làm. Tổ chức này ước tính rằng 52% số người có việc làm ở Mỹ Latinh và Caribe là làm việc phi chính thức.