Tags:

Đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

• 

  Kon Tum: Tăng cường quản lý lao động đi làm việc tại nước ngoài

  Ủy ban nhân dân tỉnh Kon Tum vừa ban hành văn bản số 1298/UBND-KGVX về việc tăng cường công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Động thái này của tỉnh Kon Tum xuất hiện sau khi một số lao động đi làm việc tại nước ngoài không thể trở về nước sau khi hết hạn hợp đồng.
• 

  Tạo thuận lợi cho học sinh, sinh viên, người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm

  Ngày 30/3, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bến Tre tổ chức “Ngày hội việc làm tỉnh Bến Tre năm 2024” với chủ đề: “Dạy nghề gắn với giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” theo hình thức vừa trực tiếp, vừa trực tuyến với các tỉnh trong khu vực Đồng bằng sông Cửu Long và miền Đông Nam Bộ.
• 

  Đắk Lắk phấn đấu đưa 7.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài

  Mới đây, UBND tỉnh Đắk Lắk đã ban hành Quyết định Phê duyệt Đề án đưa người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2024 - 2026.  
• 

  Trên 155.000 người đi xuất khẩu lao động trong năm 2023

  Theo đại diện Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), năm 2023, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt hơn 155.000 người, tăng 8,55% so với năm 2022.
• 

  Vướng mắc trong thực hiện dự án 4 Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo

  Theo Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, dự án Phát triển giáo dục nghề nghiệp, việc làm bền vững (Dự án 4) gồm 3 tiểu dự án: Phát triển giáo dục nghề nghiệp vùng nghèo, vùng khó khăn; Hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Hỗ trợ việc làm bền vững.
• 

  Tập trung giải quyết việc làm mới cho người lao động

  Để góp phần đảm bảo an sinh xã hội, tỉnh Ninh Thuận đang đẩy mạnh các giải pháp kết nối cung - cầu lao động theo nhiều hình thức nhằm giúp người lao động, nhất là thanh niên tìm được công việc phù hợp trong, ngoài tỉnh hay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; đồng thời, giúp doanh nghiệp tuyển dụng nguồn lao động có tay nghề, kinh nghiệm để phát triển sản xuất, kinh doanh.
• 

  Đắk Lắk: Hỗ trợ, tạo điều kiện cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài

  Đắk Lắk là địa phương có dân số trẻ, nguồn lao động khá dồi dào. Do đó, các cấp, ban, ngành đã tăng cường phổ biến, tuyên truyền để người dân nhận thức rõ mục đích và nhiệm vụ về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng gắn với các chính sách an sinh xã hội, tạo việc làm, tăng thu nhập, nâng cao đời sống; đồng thời, chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh.
• 

  Quảng Ngãi tạo điều kiện tốt nhất để thanh niên dân tộc thiểu số đi làm việc tại nước ngoài

  Tỉnh Quảng Ngãi đã tạo điều kiện tốt nhất để đồng bào dân tộc thiểu số miền núi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây được xem là một trong các giải pháp hiệu quả góp phần tạo việc làm, thu nhập và giảm nghèo nhanh khu vực đồng bào dân tộc thiểu số, vùng miền núi. Quảng Ngãi đang tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số, vùng miền núi đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.
• 

  Bắc Giang: Phấn đấu giải quyết việc làm cho 32.500 lao động

  Theo Ban Chỉ đạo công tác giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm tỉnh Bắc Giang, năm 2023 Bắc Giang phấn đấu giải quyết việc làm cho 32.500 lao động, trong đó đưa 1.650 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• 

  Người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc được vay vốn 100 triệu đồng

  Theo Nghị quyết của Chính phủ, người lao động thuộc đối tượng được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, có nhu cầu vay vốn đi làm việc ở Hàn Quốc theo Thỏa thuận về phái cử và tiếp nhận lao động Việt Nam trong Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS), được vay đến 100 triệu đồng để ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội mà không phải thực hiện bảo đảm tiền vay.
• 

  Hơn 51.000 lao động Việt Nam đi làm việc nước ngoài

  Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội), từ đầu năm đến thời điểm giữa tháng 6.2022, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 51.677 người.
• 

  'Đòn bẩy' hướng đến giảm nghèo bền vững - Bài 1: Giảm nghèo nhờ xuất khẩu lao động

  Xác định công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm góp phần giải quyết việc làm, thúc đẩy khởi nghiệp, đồng thời là “đòn bẩy” tạo động lực để các gia đình vươn lên thoát nghèo, tỉnh Vĩnh Long nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp, chính sách hỗ trợ thiết thực.
• 

  Những mức phạt mới về lao động, BHXH từ 2022 cần lưu ý

  Theo Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/1/2022 của Chính phủ, có nhiều mức phạt tăng nặng hoặc trước đây không quy định đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• 

  Thúc đẩy công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

  Ngày 23/2, Tỉnh ủy Vĩnh Long tổ chức hội nghị sơ kết 5 năm (2016 - 2021) thực hiện Chỉ thị số 08-CT/TƯ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về đẩy mạnh hoạt động đưa lao động của tỉnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động).
• 

  Doanh nghiệp bị phạt đến 20 triệu đồng nếu không công khai quy chế lương, thưởng

  Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• 

  Phạt nặng doanh nghiệp không chốt sổ BHXH cho lao động hưởng trợ cấp thất nghiệp

  Nội dung này được quy định tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP, vừa được Chính phủ ban hành về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• 

  Phạt đến 20 triệu đồng nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày 'đèn đỏ'

  Theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH), người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người sử dụng lao động (SDLĐ) sẽ bị phạt đến 20 triệu đồng nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút ngày 'đèn đỏ'.
• 

  Ngược đãi người giúp việc gia đình bị phạt đến 75 triệu đồng

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 22/2022/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
• 

  Ban hành Nghị định quy định điều kiện đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài

  Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 112/2021/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có quy định điều kiện đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài.
• 

  Rà soát sửa đổi, bổ sung quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động

  Sửa đổi, bổ sung Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 1/3/2020 của Chính phủ quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là một trong những nội dung trong Kế hoạch thực hiện Công ước số 98 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về Áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức và thương lượng tập thể mà Thủ tướng Chính phủ vừa phê duyệt tại Quyết định số 673/QĐ-TTg.

Xem tiếp