Tuy nhiên, trong hoàn cảnh đó, nhiều người Việt Nam, nhất là sinh viên mới tốt nghiệp các trường Đại học ở Nhật Bản đã nhận được hỗ trợ rất kịp thời và hiệu quả của GoWell, một công ty môi giới việc làm mang tấm lòng nhân ái.
Thực tập sinh Việt Nam tại Công ty TNHH Mishow (Tokyo) đeo khẩu trang trong khi làm việc. Ảnh minh họa: Đào Thanh Tùng/Phóng viên TTXVN tại Tokyo
Được thành lập từ năm 2010, GoWell là một trong những doanh nghiệp uy tín của Nhật Bản về cung cấp nguồn nhân lực người châu Á cho các doanh nghiệp bản địa. Trước đây, đa số các đơn đăng ký tìm việc làm đến từ các nước Thái Lan, Myanmar, Trung Quốc, nhưng kể từ khi dịch COVID-19 bùng phát, số lượng người Việt Nam tìm đến GoWell đã tăng đột biến, lên khoảng 1.900 người, chiếm tới 60% số lượng đơn xin việc gửi đến công ty này.
Trao đổi với phóng viên TTXVN tại Tokyo, Giám đốc GoWell, Hidekazu Matsuda, chia sẻ, rất nhiều người Việt tại Nhật Bản bị mất việc làm, đặc biệt là một lượng lớn sinh viên Việt Nam tốt nghiệp ra trường không thể tìm được việc làm do các doanh nghiệp Nhật Bản kinh doanh khó khăn, phải thu hẹp quy mô hoặc cắt giảm nhân lực. Trăn trở vì điều này, ban lãnh đạo công ty đã xác định tập trung hỗ trợ cao nhất để kết nối giữa các doanh nghiệp cần tuyển lao động với nguồn nhân lực người Việt Nam. Trong gần 2 năm qua, GoWell đã hỗ trợ thành công hơn 50 trường hợp người Việt Nam trở thành nhân viên chính thức của các doanh nghiệp tại Nhật Bản. Mặc dù còn khá khiêm tốn so với số lượng các đơn đăng ký nhưng trong bối cảnh khó khăn chung của nền kinh tế Nhật Bản, con số này thực sự rất ấn tượng.
Bên cạnh đó, thấu hiểu những khó khăn của người Việt Nam tìm việc tại Nhật Bản, GoWell chỉ nhận phần phí môi giới từ doanh nghiệp tiếp nhận lao động để phục vụ duy trì hoạt động của công ty mà không nhận bất cứ khoản tiền nào từ người tìm việc.
Là một trong số đăng ký hỗ trợ việc làm ở GoWell, anh Vũ Văn Hòa, quê Hà Nội, tâm sự, bản thân đã gặp rất nhiều khó khăn để tìm việc tại Nhật Bản khi tốt nghiệp Đại học Tokyo Fuji vào tháng 4/2020, đúng giai đoạn dịch COVID-19 bùng phát. Tìm đến sự hỗ trợ của GoWell qua thông tin từ chính vợ mình, anh Hòa đã được kết nối thành công và trở thành nhân viên chính thức của công ty City Computer tại Tokyo với mức thu nhập khoảng 2.500 USD/tháng. Anh Hòa cho biết thêm, quá trình hỗ trợ, công ty không chỉ thể hiện tính chuyên nghiệp mà còn rất quan tâm đến điều kiện làm việc và mức độ đãi ngộ để lựa chọn giới thiệu và kết nối với doanh nghiệp tuyển dụng phù hợp với người Việt Nam. Điều đó giúp cho anh nhanh chóng hòa nhập và phát huy được năng lực khi chính thức được tiếp nhận vào làm việc.
Về kế hoạch trong tương lai, ông Matsuda cho biết, Chính phủ Nhật Bản đã từng bước nới lỏng các biện pháp phòng dịch và đẩy nhanh hơn quá trình phục hồi nền kinh tế. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân viên mới của các doanh nghiệp Nhật Bản sẽ tăng dần từ quý II năm nay. Công ty sẽ nỗ lực hỗ trợ cao nhất có thể để những người châu Á, nhất là khu vực Đông Nam Á, trong đó có người Việt Nam tại Nhật Bản, có thể tìm được việc làm phù hợp. Điều này cũng là góp phần tích cực vào quá trình hồi phục kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản giai đoạn hậu COVID-19.