Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chăm lo đời sống của người lao động

Đại hội đã bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới gồm 39 thành viên. Ông Lâm Thành Sĩ, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy được bầu là Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh.

Phát biểu tại Đại hội, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương biểu dương và chúc mừng những kết quả các cấp Công đoàn An Giang đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, góp phần vào sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn Việt Nam và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Bà Thái Thu Xương nhấn mạnh, An Giang là tỉnh đầu nguồn sông Cửu Long, nằm giữa sông Tiền và sông Hậu, tiếp giáp với nước bạn Campuchia, có đường biên giới dài gần 100km và 2 cửa khẩu quốc tế. Những yếu tố này là điều kiện, là tiền đề để An Giang định hướng phát triển kinh tế - xã hội. Theo đó, dự báo các khu, cụm công nghiệp, thương mại, du lịch sẽ tăng nhanh và thu hút lực lượng lớn lao động trong vùng đến làm việc. Đây vừa là điều kiện thuận lợi để tổ chức Công đoàn mở rộng phạm vi thu hút, tập hợp đoàn viên, người lao động; đồng thời, cũng là áp lực đòi hỏi các cấp Công đoàn tỉnh cần quyết liệt đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng.

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam lưu ý, nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh cần tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống của đoàn viên và người lao động; coi trọng và làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, người lao động; nêu cao vai trò chủ động, nòng cốt của Công đoàn trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động; chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Đặc biệt, ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành khóa mới khẩn trương xây dựng chương trình hành động để triển khai nghị quyết với các nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.

Biểu dương những thành tích đóng góp to lớn của các cấp Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động và sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh An Giang Lê Văn Nưng yêu cầu các cấp Công đoàn nhận thức rõ hơn về chức năng và nhiệm vụ của mình; những vấn đề liên quan thiết thực đến đời sống người lao động, nâng cao hiệu quả chăm lo và bảo vệ đoàn viên. Cùng với đó, cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn. Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động cũng phải đổi mới phù hợp với thực tiễn, sát hợp với nhu cầu đoàn viên và trình độ của người lao động. Đặc biệt, quan tâm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu của công nhân lao động, quan hệ lao động tại các doanh nghiệp…

Nhiệm kỳ nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang sẽ tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Công đoàn các cấp nâng cao năng lực, bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới; làm tốt vai trò cầu nối, mật thiết giữa cấp ủy đảng, chính quyền với công nhân lao động, tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.

Các cấp Công đoàn phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ có 139.258 đoàn viên; 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên được thành lập Công đoàn cơ sở; có từ 96% trở lên doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên, tổ chức Công đoàn có nhu cầu tư vấn, tranh tụng sẽ có đại diện công đoàn tham gia. Toàn tỉnh thực hiện 300 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động khó khăn về nhà ở; trong đó, xây mới ít nhất 200 căn nhà.

Nhiệm kỳ qua, Công đoàn các cấp trong tỉnh đã tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay và thiết thực. Nổi bật là mô hình “3 An” (an tâm, an toàn, an ninh), mô hình “Sát cơ sở, gần công nhân”, Câu lạc bộ tìm hiểu pháp luật trong công nhân lao động... góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được đẩy mạnh với phương châm “Ở đâu đoàn viên, người lao động gặp khó, ở đó có công đoàn hỗ trợ”. Trong dịp Tết, Công đoàn phối hợp triển khai hỗ trợ cho trên 400.000 lượt đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động khó khăn, tổng kinh phí trên 126 tỷ đồng. Nhiều hoạt động mang lợi ích, phúc lợi thiết thực cho người lao động như: Chương trình “Chợ Tết công đoàn, “Vui Tết cùng công nhân nhà trọ”, mua hàng giảm giá, gian hàng “0 đồng” và hoạt động văn hóa - thể thao được tổ chức, thu hút hàng chục ngàn lượt người lao động tham gia.

Trong giai đoạn dịch COVID-19, đoàn viên, người lao động cũng được thụ hưởng đầy đủ các chính sách, được hỗ trợ với tổng số tiền trên 200 tỷ đồng. Con em của đoàn viên, người lao động được quan tâm kịp thời, hỗ trợ học bổng Tôn Đức Thắng, tặng quà, khen thưởng; đỡ đầu học sinh khó khăn, trao “Sổ tiết kiệm công đoàn Việt Nam” cho con đoàn viên công đoàn có cha, mẹ hoặc cả cha và mẹ tử vong do COVID-19.

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh An Giang được UBND tỉnh tặng Cờ thi đua đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua yêu nước năm 2022; UBND tỉnh tặng Bằng khen cho 9 tập thể, 11 cá nhân có thành tích xuất sắc; Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp Công đoàn Việt Nam cho 49 cá nhân.