Việc sử dụng phân bón tiết kiệm, hiệu quả đang trở thành một trong những giải pháp quan trọng để giảm chi phí sản xuất, giảm phát thải và nâng cao hiệu quả canh tác lúa.
Việc đạt điểm tuyệt đối tại cuộc thi toán học danh giá nhất thế giới từng là thành tích chỉ dành cho một số ít tài năng trẻ xuất sắc mỗi năm. Giờ đây, lần đầu tiên, trí tuệ nhân tạo (AI) cũng đã đạt được thành tích này.
Hàn Quốc đang lên kế hoạch ra mắt dịch vụ chatbot trí tuệ nhân tạo (AI) miễn phí sử dụng công nghệ nội địa vào năm 2026 nhằm giảm phụ thuộc các nền tảng nước ngoài.
Các công ty công nghệ đang tăng tốc phát triển thế hệ điện thoại thông minh tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI), cho phép người dùng thực hiện nhiều tác vụ như đặt đồ ăn, mua sắm hay soạn tin nhắn chỉ bằng lệnh thoại.
Ngày 17/7, công ty khởi nghiệp Moonshot AI của Trung Quốc đã ra mắt mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) mới, thu hút sự chú ý toàn cầu nhờ năng lực xử lý mạnh mẽ và gây biến động trên thị trường chứng khoán thế giới.
Nghị quyết số 57-NQ/TW xác định khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực tăng trưởng mới của đất nước. Trong chiến lược đó, TP Hồ Chí Minh đang tập trung xây dựng nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao, coi đây là nền tảng để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu và hiện thực hóa mục tiêu trở thành thủ phủ công nghệ của Việt Nam.
Trong cuộc đua công nghệ toàn cầu, TP Hồ Chí Minh không chỉ hướng đến thu hút những "đại bàng" công nghệ, mà còn xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, đào tạo nhân lực chất lượng cao và từng bước hiện thực hóa mục tiêu trở thành thủ phủ công nghệ của Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW.
Chuyển đổi số khu vực công đang chuyển dịch từ số hóa quy trình sang quản trị dựa trên dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI). Việc phá vỡ thế "cát cứ" dữ liệu giúp tháo gỡ điểm nghẽn vận hành. Sự tham gia của các tập đoàn công nghệ nội địa đang giúp tối ưu chi phí, nâng cao chất lượng phục vụ và thúc đẩy kinh tế số.
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang được TP Hồ Chí Minh đưa vào giải quyết nhiều bài toán quản trị đô thị. Tuy nhiên, để công nghệ này phát huy hiệu quả, điều kiện tiên quyết không chỉ là thuật toán hay nền tảng số, mà còn là hệ thống dữ liệu được chuẩn hóa, kết nối và cập nhật liên tục.
Sau hơn một năm rưỡi triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW, TP Hồ Chí Minh đang từng bước đưa trí tuệ nhân tạo (AI) vào quản trị đô thị, từ xây dựng hạ tầng dữ liệu, mô hình điều hành số, đến ứng dụng trong giao thông, an ninh, y tế và dịch vụ công. AI được kỳ vọng góp phần đổi mới phương thức quản trị, nâng cao hiệu quả điều hành và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Nhiều tổ chức nhân đạo đang khai thác trí tuệ nhân tạo (AI) để dự báo nguy cơ thiếu lương thực, lập bản đồ khu vực bị tàn phá và tổ chức cứu trợ mà không phải đưa nhân viên đến những nơi nguy hiểm.
Làn sóng cắt giảm nhân sự trong ngành công nghệ toàn cầu đang quay trở lại trong năm 2026, song với tính chất khác so với giai đoạn sau đại dịch COVID-19. Nếu trước đây nguyên nhân chủ yếu là nhu cầu suy yếu và tình trạng tuyển dụng quá mức, thì hiện nay trí tuệ nhân tạo (AI) đang trở thành yếu tố trung tâm thúc đẩy các tập đoàn công nghệ tái cấu trúc bộ máy, tinh giản nhân sự và tự động hóa nhiều khâu vận hành.
Sau 18 tháng triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, trí tuệ nhân tạo (AI) là một trong những lĩnh vực có tốc độ thể chế hóa và triển khai nhanh nhất.
Đề xuất của OpenAI sẽ có giá trị khoảng 42,6 tỷ USD, dựa trên mức định giá mới nhất của doanh nghiệp này, được đưa ra trong bối cảnh Washington gia tăng sức ép.
Nếu AI có thể tìm kiếm thông tin, phân tích dữ liệu, hỗ trợ học tập, thực hiện nhiều công việc chuyên môn, điều gì sẽ tạo khác biệt cho sinh viên sau khi tốt nghiệp?
Những áp lực về nhân lực, khối lượng hồ sơ ngày càng lớn và yêu cầu xử lý công việc nhanh chóng, chính xác đang đặt ra nhiều thách thức cho bộ máy hành chính cơ sở. Trong bối cảnh đó, việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là câu chuyện của tương lai mà đang trở thành nhu cầu thực tiễn tại nhiều địa phương.
Khối lượng công việc ngày càng lớn, yêu cầu xử lý hồ sơ nhanh chóng và chính xác đang tạo áp lực không nhỏ đối với đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở. Trong bối cảnh đó, trí tuệ nhân tạo (AI) được xem là công cụ tiềm năng hỗ trợ tra cứu, tổng hợp thông tin và nâng cao hiệu quả công tác pháp lý.
Trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động. Bên cạnh những lo ngại về nguy cơ mất việc, làn sóng công nghệ mới cũng mở ra nhiều cơ hội cho người lao động nâng cao kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và khẳng định giá trị bản thân. Vấn đề đặt ra là mỗi người phải chủ động thích nghi để không bị tụt lại phía sau.
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang làm thay đổi sâu sắc cách doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh và sử dụng lao động. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng AI không "xóa sổ" nghề nghiệp mà đang tái định hình thị trường lao động, buộc người trẻ phải trang bị những kỹ năng mới để thích ứng và duy trì lợi thế cạnh tranh trong tương lai.
Sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số đang làm thay đổi sâu sắc thị trường lao động. Trước những biến động chưa từng có, người trẻ không chỉ đứng trước áp lực lựa chọn ngành nghề phù hợp mà còn phải liên tục học hỏi, nâng cao kỹ năng để thích ứng với một thế giới việc làm đang đổi thay từng ngày.
Ngày 26/6, tại Trung tâm Phục vụ hành chính công, UBND phường Minh Phụng (TP Hồ Chí Minh) tổ chức lễ ra mắt mô hình "Hành chính số - Phục vụ số" và phát động "Tuần lễ hành chính số" năm 2026. Hoạt động nhằm đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo trong giải quyết thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp.