Ông Y Thanh Hà Niê Kđăm, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc của Quốc hội phát biểu chỉ đạo.
Tại buổi làm việc, ông Y Thanh Hà Niê Kđăm ghi nhận, thời gian qua, tỉnh Bình Phước đã rất trách nhiệm, quyết tâm xây dưng địa phương. Tỷ lệ đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số tăng qua các năm, công tác quy hoạch được thực hiện đúng theo quy trình. Cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số đã phát huy năng lực trong công tác, gìn giữ phát huy giá trị tốt đẹp phong tục tập quán của dân tộc thiếu số, góp phần phát triển kinh tế - xã hội địa phương.
Nêu thực trạng Bình Phước có số lượng và tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số chưa đạt, tỷ lệ sử dụng tiếng dân tộc thiểu số cần rà soát lại, ông Y Thanh Hà Niê Kđăm chỉ rõ tỉnh cần quan tâm đào tạo, sử dụng, bổ nhiệm nguồn nhân lực dân tộc thiểu số. Trong quá trình hoàn thiện bồi dưỡng, tỉnh xây dựng thích ứng với môi trường mới cho cán bộ; bám sát vào các chính sách Trung ương để thực hiện tốt hơn chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số; thu hút phục vụ lâu dài tại địa phương, nhất là vùng sâu vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số; tuyên truyền người dân thực hiện đúng quy định pháp luật cũng như tuân thủ pháp luật trong cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số...
Chủ tịch Hội đồng Dân tộc cũng đề nghị thời gian tới tỉnh Bình Phước tiếp tục thực hiện các chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số; tập trung đảm bảo số lượng, chất lượng, chỉ tiêu cho Đại hội Đảng và Hội đồng nhân dân các cấp, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát trong thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật về công tác cán bộ người dân tộc thiểu số.
Quang cảnh buổi làm việc.
Theo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Phước Trần Tuệ Hiền, hiện nay, tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong toàn tỉnh Bình Phước có 22.811 người; số lượng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số là 1.647 người, chiếm 7,22% so với tổng số biên chế trên địa bàn tỉnh. Bên cạnh đó, tỉnh vẫn còn một số chỉ tiêu chưa đạt như: cấp tỉnh có 15 cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý, trên tổng số 247 công chức, viên chức người dân tộc thiểu số, chiếm 6,07%, trong khi chỉ tiêu được giao là 10%. Cấp huyện có 10 cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý, trên tổng số 1.179 công chức, viên chức người dân tộc thiểu số, chiếm 0,85%, trong khi chỉ tiêu được giao là 20%. Cấp xã có 28 cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý, trên tổng số 203 cán bộ, công chức dân tộc thiểu số, chiếm 13,79%, trong khi chỉ tiêu được giao là 30%.
Tại buổi làm việc, các thành viên Đoàn giám sát trao đổi làm rõ thêm một số vấn đề trong công tác tuyển dụng cán bộ dân tộc thiểu số. Lãnh đạo tỉnh Bình Phước cũng đề xuất Hội đồng Dân tộc của Quốc hội ban hành các văn bản cụ thể cơ chế đặc thù tuyển dụng, sử dụng cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số trong cơ quan, đơn vị; xem xét, bổ sung biên chế công chức, biên chế viên chức còn thiếu so với định mức quy định cho tỉnh Bình Phước…
Trước đó, sáng 8/8, Đoàn công tác của Hội đồng Dân tộc của Quốc hội đã có buổi giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về công tác cán bộ đối với đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số, giai đoạn 2016 - 2023 tại huyện biên giới Bù Gia Mập, tỉnh Bình Phước.