Người dân tham gia đình công yêu cầu tăng lương tại London, Anh, ngày 15/3/2023. Ảnh: AFP/TTXVN
Theo NEU, 98% giáo viên tham gia bỏ phiếu đã từ chối đề xuất của chính phủ tăng 4,5% lương trung bình trong tài khóa tới và khoản hỗ trợ 1 lần trị giá 1.000 bảng Anh (1.231 USD) trong năm nay. Lãnh đạo nghiệp đoàn này kêu gọi Bộ trưởng Giáo dục Gillian Keegan tiếp tục đàm phán một đề xuất tốt hơn.
NEU cũng cho biết các giáo viên sẽ đình công thêm 2 ngày, vào các ngày 27/4 và 2/5 tới.
Từ đầu năm đến nay, hàng chục nghìn giáo viên trên khắp nước Anh đã đình công yêu cầu chính phủ tăng lương ở mức cao hơn lạm phát. Các cuộc đình công đã khiến nhiều trường học phải đóng cửa, gây sức ép đối với chính phủ của Thủ tướng Rishi Sunak. Chính phủ Anh cho rằng tăng lương sẽ làm trầm trọng thêm tình trạng lạm phát.
Cùng ngày 3/4, Nghiệp đoàn các cơ quan dịch vụ công và thương mại (PCS) của Anh đã phát động cuộc đình công kéo dài 5 tuần để yêu cầu chính phủ tăng lương. Theo kế hoạch, hơn 1.000 nhân viên thuộc PCS sẽ tham gia đình công tại 8 địa điểm. Ngoài ra, trong ngày 28/4, hơn 130.000 nhân viên dịch vụ công sẽ tham gia cuộc đình công quy mô toàn quốc.
Theo PCS, các nhân viên dịch vụ công đang phải chật vật thanh toán các hóa đơn trong bối cảnh lạm phát tăng cao nhưng lương không tăng. Đáng chú ý, hơn 40.000 nhân viên dịch vụ công phải tìm đến các "ngân hàng thực phẩm" để đảm bảo bữa ăn hằng ngày. Tổng thư ký PCS kêu gọi chính phủ đàm phán để đưa ra giải pháp.
Anh đối mặt với làn sóng đình công kéo dài từ năm ngoái chủ yếu do khủng hoảng chi phí sinh hoạt khiến người lao động gặp khó khăn. Hiện tỷ lệ lạm phát của Anh đã vượt mức 10%. Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) hồi đầu năm dự báo Anh sẽ là nền kinh tế duy nhất trong Nhóm các nước công nghiệp phát triển hàng đầu thế giới (G7) tăng trưởng âm trong năm nay.