Kon Tum: Khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc

Từ 2019 đến nay, ngành Y tế tỉnh Kon Tum có 128 công chức, viên chức, người lao động nghỉ việc. Trong khi đó, với cán bộ quản lý bảo vệ rừng có tới 202 công chức, viên chức, người lao động thuộc Chi cục Kiểm lâm, các Ban quản lý rừng phòng hộ, rừng đặc dụng, các đơn vị chủ rừng thôi việc…

Chú thích ảnh
Lực lượng y tế tỉnh Kon Tum tiêm vaccine phòng COVID-19 cho người dân. Ảnh tư liệu: Dư Toán/TTXVN

Nhằm khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc vì nhiều nguyên nhân khách quan, chủ quan, UBND tỉnh Kon Tum vừa ban hành văn bản số 3847/UBND-NC yêu cầu triển khai các giải pháp khắc phục tình trạng trên.
         
Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành, đơn vị thuộc UBND tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố phải kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ  sở; cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh, tạo cơ hội phát triển, gắn kết, gắn bó, ổn định của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Bên cạnh đó, Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum yêu cầu các đơn vị thường xuyên rà soát biên chế, số lượng người làm việc để đề nghị tổ chức tuyển dụng vị trí công chức, viên chức còn thiếu tại các cơ quan, đơn vị đảm bảo đáp ứng theo vị trí việc làm.

Các đơn vị tiếp tục đổi mới công tác bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; bố trí, phân công công việc một cách công bằng, hợp lý, khoa học bảo đảm phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm, trình độ đào tạo, phát huy được năng lực, sở trường công tác nhằm góp phần giảm căng thẳng, áp lực trong công việc; thực hiện đầy đủ, kịp thời chế độ chính sách tiền lương, chế độ làm thêm giờ, quan tâm hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh kinh tế khó khăn; tăng cường quản lý sử dụng hiệu quả ngân sách, tiết kiệm chi nhằm tăng thu nhập tăng thêm cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chú trọng công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tạo tư tưởng yên tâm làm việc trong khu vực nhà nước.

Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín nhằm nâng cao công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành, tổ chức tốt công việc, tạo niềm tin, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức làm việc; rà soát, nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung quy định, quy chế, hướng dẫn thuộc thẩm quyền ban hành và đề xuất, kiến nghị các cấp có thẩm quyền hoàn thiện các quy định pháp luật, khắc phục tình trạng chồng chéo, bất cập, kẻ hở, nhất là nhiều cách hiểu khác nhau trong cùng một vấn đề, nhằm hạn chế rủi ro, tạo điều kiện tốt nhất cho cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ, công vụ được giao….

Ngoài ra, Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum cũng giao Sở Nội vụ hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức triển khai thực hiện các nội dung trên đảm bảo theo đúng các quy định.

Cao Nguyên (TTXVN)
Hà Nội khắc phục tình trạng cán bộ nghỉ việc, thôi việc
Hà Nội khắc phục tình trạng cán bộ nghỉ việc, thôi việc

Nhằm khắc phục tình trạng cán bộ nghỉ việc, thôi việc, thành phố Hà Nội đã đưa ra những giải pháp trọng tâm, đó là quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp cơ sở. Cải thiện môi trường làm việc theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, cạnh tranh lành mạnh, tạo cơ hội phát triển, gắn kết, gắn bó, ổn định của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ Thông cáo báo chí Rao vặt

Các đơn vị thông tin của TTXVN