TP Hồ Chí Minh đóng góp hơn 140.200 sáng kiến trong Chương trình '1 triệu sáng kiến'

Đây còn là dịp để đoàn viên, công nhân viên chức lao động trao dồi, học tập kỹ năng nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới cách làm, sáng tạo trong nghiệp vụ, quy trình làm việc để nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác chuyên môn, tay nghề lao động.

Hầu hết Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh có chung nhận định trên khi tham dự Hội nghị tổng kết Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức ngày 17/11.

Theo ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, để thực hiện thắng lợi Chương trình, nhiều công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tranh thủ tốt sự lãnh đạo của Cấp ủy trong việc chỉ đạo, động viên tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên, công nhân viên chức lao động vừa thể hiện được năng lực bản thân, vừa hoàn thành tốt nhiệm vụ, chuyên môn, tích cực trong thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo.

Đặc biệt, Chương trình cũng được người sử dụng lao động ủng hộ tạo, điều kiện cho người lao động tham gia cập nhật sáng kiến vào hệ thống Tổng Liên đoàn, khuyến khích và biểu dương, đoàn viên Công đoàn có những sáng kiến hay, đóng góp tích cực vào sự phát triển của doanh nghiệp.

Trải qua hai giai đoạn thi đua, các sáng kiến ghi nhận đã giúp cho đoàn viên, người lao động tự tin hơn trong việc đề ra các giải pháp gắn với nhiệm vụ được giao, có nhiều sáng kiến gắn với thực tiễn chuyên môn của công nhân, người lao động trực tiếp sản xuất, như tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung Việt Nam, Công ty trách nhiệm hữu hạn Nidec Việt Nam…

“Qua việc thực hiện Chương trình đã có nhiều sáng kiến thể hiện được sự sáng tạo của cán bộ, đoàn viên Công đoàn, công nhân viên chức lao động trong giai đoạn dịch bệnh phức tạp; nhiều sáng kiến có tính thích ứng cao với bối cảnh, tình hình sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp, thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch bệnh trong trạng thái bình thường mới vừa đảm bảo công tác phòng chống dịch vừa ổn định, khôi phục và phát triển kinh tế, xã hội”, ông Phạm Chí Tâm nhấn mạnh.

Tổng kết Chương trình “1 triệu sáng kiến”, Công đoàn thành phố cũng đã ghi nhận hiệu quả thiết thực từ mô hình “Tổ cập nhật sáng kiến”; mô hình “Nâng cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, viên chức, đảng viên trong công tác quản lý Cảng bến thủy nội địa” cùng nhiều sáng kiến tiêu biểu ở từng lĩnh vực, nhóm đối tượng khối giáo dục, y tế, hành chính sự nghiệp, sản xuất kinh doanh... đồng thời, kịp thời biểu dương, khen thưởng cho hơn 1.700 tập thể, 1.100 cá nhân tiểu biểu có nhiều thành tích xuất sắc trong từng giai đoạn; qua đó tạo sự lan toả trong cơ quan, đơn vị và địa phương, cổ vũ các tập thể, cá nhân tại các Công đoàn cơ sở có tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ.

Là một trong những đơn vị có nhiều sáng kiến ở cả 2 giai đoạn, ông Lương Văn Minh, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành y tế thành phố cho rằng thành công nhất của mô hình “Tổ cập nhật sáng kiến” là đã giúp đoàn viên, người lao động làm rõ nội dung sáng kiến, hạn chế sai sót, cập nhật và quản lý số lượng sáng kiến nhanh chóng, thuận tiện…

Đặc biệt, tiếp tục đổi mới phương thức chăm sóc sức khỏe, nâng cao hiệu quả công tác khám chữa bệnh, chất lượng phục vụ bệnh nhân, đoàn viên, người lao động, ngành y tế Thành phố đã có hơn 6.700 sáng kiến đổi mới phương pháp chuyên môn, cải tiến phong cách phục vụ và nổi bật trong đó là sáng kiến vách ngăn tuyên truyền biện pháp phòng chống và tăng cường miễn dịch phòng ngừa virus corona; sáng kiến dụng cụ hỗ trợ cố định phương tiện kiểm soát đường thở cho bệnh nhân phẫu thuật tại khoa gây mê hồi sức...

Theo ông Lương Văn Minh, Chương trình “1 triệu sáng kiến” được triển khai trong thời điểm khó khăn, quyết liệt, nhất là ngay sau khi đội ngũ y bác sỹ, đoàn viên, người lao động đã nỗ lực cùng cả nước phòng chống dịch bệnh. Song chương trình cũng đã thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia; là cầu nối gắn kết giữa cơ quan, đơn vị, giữa người lao động với tổ chức công đoàn; phát huy tính tích cực, sôi nổi trong phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo...

Các giải pháp, sáng kiến dù mang lại hiệu quả cao hay không cao, nhưng đã lan tỏa tinh thần cống hiến, đóng góp trí tuệ, công sức cán bộ, công chức, đoàn viên Công đoàn, công nhân viên chức lao động chung tay cùng với cơ quan, đơn vị, vượt khó; thi đua lao động, sản xuất kinh doanh; đáp ứng kịp thời yêu cầu công việc chung. Điều đáng trân trọng của tất cả các sáng kiến đều xuất phát từ thực tiễn, từ đôi tay, từ trí óc và từ lòng đam mê công việc, yêu lao động thực sự đóng góp tích cực, hiệu quả vào sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Theo Liên đoàn Lao động Thành phố, kết thúc giai đoạn 1, các cấp công đoàn thành phố đã hoàn thành vượt chỉ tiêu trước 4 ngày với hơn 57.000 sáng kiến (đạt 115% chỉ tiêu được), trong nhiều đơn vị đạt trên 130%. Giai đoạn 2 (tính đến ngày 31/8/2023), toàn hệ thống công đoàn thành phố đã có hơn 166.700 sáng kiến được cập nhật trên cổng thông tin điện tử của Tổng Liên đoàn, với hơn 140.200 sáng kiến hợp lệ, đạt 102% chỉ tiêu giao.

Dịp này, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cũng đã biểu dương và trao nhiều bằng khen cho Công đoàn hoàn thành xuất sắc Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” như: Liên đoàn lao động thành phố Thủ Đức, Liên đoàn Quận 1, 5, 6, 7, 8, quận Tân Bình, Tân Phú; huyện Hóc Môn, Củ Chi, Công đoàn Ngành giáo dục thành phố, ngành y tế, Công đoàn Viên chức thành phố, Công đoàn các Doanh nghiệp Công ích và Dịch vụ Thương mại thành phố...