Hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển viên chức
Theo quy định tại Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, người thi tuyển viên chức phải trải qua 2 vòng thi, gồm kiểm tra kiến thức chung và thi nghiệp vụ chuyên ngành. Chỉ những thí sinh đáp ứng yêu cầu ở vòng 1 mới được tham gia vòng 2.
Ở vòng 1, thí sinh thực hiện bài kiểm tra kiến thức chung bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính với 60 câu hỏi trong thời gian 60 phút. Nội dung tập trung vào pháp luật về viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến ngành, lĩnh vực tuyển dụng.
Bên cạnh đó, thí sinh phải làm bài kiểm tra ngoại ngữ theo thông báo tuyển dụng bằng hình thức trắc nghiệm trên máy tính. Nội dung, số lượng câu hỏi do Hội đồng tuyển dụng quyết định, thời gian làm bài tối đa 60 phút. Trường hợp có văn bằng, chứng chỉ đáp ứng yêu cầu về trình độ ngoại ngữ sẽ được miễn phần thi này.
Để được dự vòng 2, thí sinh phải trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên ở từng phần thi của vòng 1.
Vòng 2 là thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, được tổ chức theo một trong hai hình thức gồm: Thực hành hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.
Nội dung thi nhằm đánh giá kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp theo yêu cầu của vị trí việc làm. Đề thi được xây dựng căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn năng lực chuyên môn của từng vị trí tuyển dụng. Trường hợp trong cùng một kỳ tuyển dụng có nhiều vị trí với yêu cầu chuyên môn khác nhau, Hội đồng tuyển dụng phải xây dựng các đề thi riêng tương ứng và bảo đảm yêu cầu bảo mật theo quy định.
Đối với bài thi phỏng vấn, nội dung đánh giá tập trung vào các năng lực như tư duy, giao tiếp, xử lý tình huống, khả năng học hỏi, diễn đạt, thái độ, tính cách và các yêu cầu khác phù hợp với vị trí việc làm.
Về thời gian thi, bài thi viết kéo dài 180 phút (không tính thời gian chép đề). Trường hợp tổ chức thi viết trên máy tính, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng được quyết định số lượng câu hỏi từ 60 đến 120 câu theo hình thức trắc nghiệm, với thời gian làm bài từ 90 đến 180 phút.
Bài thi phỏng vấn có thời gian tối đa 30 phút, thí sinh được chuẩn bị không quá 15 phút trước khi phỏng vấn.
Đối với bài thi thực hành, thời gian do cơ quan tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất công việc của vị trí tuyển dụng.
Mỗi bài thi viết, thực hành hoặc phỏng vấn đều được chấm theo thang điểm 100. Nếu lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn, điểm bài thi được quy đổi theo tỷ lệ 70% điểm viết và 30% điểm phỏng vấn.
Căn cứ vào nhu cầu và đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, người đứng đầu có thẩm quyền tuyển dụng có thể quy định yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức hoặc thời gian thi vòng 2. Trường hợp có yêu cầu đặc thù về môn nghiệp vụ hoặc ngoại ngữ, các nội dung này phải được nêu rõ trong kế hoạch và thông báo tuyển dụng.
Điều kiện xác định người trúng tuyển
Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, người trúng tuyển phải đạt từ 50 điểm trở lên ở bài thi nghiệp vụ chuyên ngành. Trường hợp thi theo hình thức kết hợp viết và phỏng vấn, thí sinh phải tham dự đầy đủ cả hai bài thi và mỗi bài đều phải đạt từ 50% số điểm tối đa trở lên.
Người trúng tuyển được xác định theo tổng điểm bài thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng điểm ưu tiên (nếu có), lấy từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Nếu có từ hai người trở lên bằng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng, ưu tiên sẽ được xác định theo điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn; trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn thì tiếp tục xét đến điểm bài thi viết. Nếu vẫn chưa phân định được, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng sẽ quyết định người trúng tuyển.
Đối với các vị trí tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức, việc phân bổ đơn vị trúng tuyển được thực hiện theo thứ tự ưu tiên đăng ký của người trúng tuyển. Nếu số người đăng ký vào một đơn vị vượt quá chỉ tiêu, người có kết quả tuyển dụng cao hơn sẽ được ưu tiên.
Đáng chú ý, người không trúng tuyển sẽ không được bảo lưu kết quả thi để sử dụng cho các kỳ tuyển dụng viên chức tiếp theo. Đây là nguyên tắc nhằm bảo đảm tính cạnh tranh và công bằng trong từng kỳ tuyển dụng.