Nhân sự cấp cao và nhân sự ngành IT tiếp tục được săn đón 

Ông Adrien Bizouard, Giám đốc Điều hành Robert Walters Việt Nam, cho biết qua kết quả khảo sát công ty vừa công bố, với sự ổn định của nền kinh tế Việt Nam năm nay, năm 2019 sẽ dẫn đến nhu cầu lớn hơn với nhân sự cấp cao có kinh nghiệm trong việc ổn định, dẫn dắt doanh nghiệp hướng đến những mục tiêu phát triển xa hơn.

Chú thích ảnh

Trong nhiều ngành, một số ứng viên chấp nhận mức lương vừa phải để đổi lấy nhiều phúc lợi tốt hơn. Trong năm 2019, nhân sự nhảy việc có thể nhận mức tăng lương 15-25%. Nhân sự ngành công nghệ thông tin tiếp tục được săn đón khi xu hướng số hóa ngày càng tăng và sự dịch chuyển của các doanh nghiệp từ tiếp thị truyền thống sang tiếp thị trực tuyến. 

Để thu hút được nguồn nhân sự chất lượng cao, các doanh nghiệp nên xem xét tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, mở rộng tìm kiếm các nhân tài Việt đang sống, học tập ở nước ngoài quay về nước làm việc.        

Robert Walters Việt Nam cũng đưa ra dự đoán xu hướng nhân sự năm 2019 cho từng ngành nghề.  

Thu hút và giữ chân nhân sự cấp cao
Thu hút và giữ chân nhân sự cấp cao

Ông Adrien Bizouard, Giám đốc điều hành Robert Walters Việt Nam (thuộc Công ty Tư vấn và Tuyển dụng nhân sự cấp caoRobert Walter của Mỹ) vừa công bố kết quả khảo sát “Thu hút, giữ chân nhân sự từng làm việc tại các công ty phương Tây để phát triển doanh nghiệp trên phạm vi quốc tế”.

Chia sẻ:

doanh nghiệp - Sản phẩm - Dịch vụ Thông cáo báo chí Rao vặt

Các đơn vị thông tin của TTXVN