Cán bộ Hậu Giang thực hiện ghi nhật ký công việc trên phần mềm.
Phó Trưởng ban Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hậu Giang, Lý Thanh Luyện, thông tin, trong quá trình thực hiện về vị trí việc làm, nhật ký công việc, Bí thư Tỉnh ủy đã quyết liệt, quyết tâm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; dành nhiều thời gian để làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban cán sự đảng UBND tỉnh và các cơ quan liên quan để nghe báo cáo, đôn đốc, chỉ đạo kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.
Đồng thời, thường xuyên quán triệt mục đích, yêu cầu, ý nghĩa, tầm quan trọng và những nội dung cốt lõi về vị trí việc làm, nhật ký công việc để đánh giá cán bộ, từ đó nhận thức của cán bộ, đảng viên ngày càng được nâng lên.
“Thời gian tới, Hậu Giang tiếp tục tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan đơn vị về ý nghĩa, tầm quan việc thống kê nhật ký công việc; xác định đây là căn cứ quyết định đánh giá cán bộ thông qua sản phẩm và thời gian làm việc”, ông Lý Thanh Luyện nói.
Cũng theo Phó Trưởng ban Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hậu Giang, tỉnh cũng nghiên cứu sử dụng đồng bộ kết quả thống kê nhật ký công việc với Bộ tiêu chí đánh giá cán bộ hằng năm của tỉnh và các văn bản của Đảng, Nhà nước về đánh giá chất lượng cán bộ định kỳ hằng năm; phối hợp với các bên liên quan nghiên cứu việc sử dụng kết quả đánh giá cán bộ hằng tháng để làm cơ sở tính toán thu nhập của cán bộ theo sản phẩm, thời gian làm việc.
Cùng với đó, tỉnh tăng cường kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn thực hiện về vị trí việc làm, nhật ký công việc; triển khai phần mềm Quản lý văn bản, đánh giá hiệu quả công việc để phục vụ công tác đánh giá cán bộ thông qua sản phẩm, thời gian làm việc.
Ông Nguyễn Minh Trí, Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, trong thời gian tới, Sở tiếp tục phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu nhằm chỉ đạo và hướng dẫn các cơ quan, đơn vị hoàn chỉnh việc xây dựng khung năng lực và bản mô tả vị trí việc làm trong các cơ quan, đơn vị cho đồng bộ, thống nhất theo Đề án 09-ĐA/TU.
Đồng thời, Sở tham mưu cho Ban Cán sự đảng UBND tỉnh tiếp tục kiểm tra, giám sát, đôn đốc, hướng dẫn việc thực hiện Đề án và việc thực hiện thống kê nhật ký công việc; định kỳ hằng quý có báo cáo tổng hợp kết quả thực hiện để đánh giá và kịp thời tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc, phát sinh trong quá trình thực hiện.
Sở tiếp tục phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh ủy, các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu Ban Cán sự đảng UBND tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện việc thống kê công việc cá nhân hằng ngày; rà soát, điều chỉnh, bổ sung danh mục tên công việc, tên sản phẩm đầu ra, mức độ phức tạp, thời gian chuẩn bị hoàn thành sản phẩm đầu ra theo quy định, đảm bảo hợp lý và phù hợp với thực tế từng cơ quan, đơn vị, vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tiếp tục nêu cao tinh thần quyết tâm, kiên quyết, kiên trì trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện toàn diện Đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt gắn với thực hiện tốt lộ trình tinh giản biên chế của Tỉnh ủy và theo quy định của Trung ương, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức trong giai đoạn mới, nâng cao hiệu quả, hiệu lực quản lý nhà nước.
Các cơ quan, đơn vị đẩy mạnh hơn nữa công tác tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đặc biệt là tập thể lãnh đạo và người đứng đầu cơ quan, đơn vị về ý nghĩa, tầm quan trọng của Đề án vị trí việc làm và việc thống kê nhật ký công việc, là căn cứ đánh giá thực chất kết quả công việc của cán bộ, công chức thông qua sản phẩm công việc và thời gian làm việc.
Kết quả thống kê nhật ký công việc thời gian qua, Hậu Giang có tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện thống kê công việc hằng ngày đạt 97,04%. Thời gian làm việc bình quân của mỗi người là 7,23 giờ/người/ngày. Trong đó, số trường hợp có số giờ bình quân trên 8 giờ/ngày là 1.235 lượt người, chiếm 10,07%. Người có thời gian bình quân làm việc cao nhất 16,28 giờ/ngày. Số lượng người có số giờ bình quân dưới 5 giờ/ngày là 123 người, chiếm 1,0%. Người có số giờ bình quân làm việc thấp nhất 2,62 giờ/ngày.
Kết quả xếp loại cán bộ khối Đảng của Hậu Giang ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là 256 người (chiếm 34,78%); hoàn thành tốt nhiệm vụ là 332 người (45,11%); hoàn thành nhiệm vụ là 139 người (18,89%) và không hoàn thành nhiệm vụ là 9 người (1,22%)./.