Sản xuất linh kiện điện tử kỹ thuật cao tại Cty TNHH Nidec Sankyo Việt Nam (Nhật Bản) trong Khu Công nghệ cao TP Hồ Chí Minh. Ảnh minh họa: Thanh Vũ/TTXVN
Qua khảo sát hơn 1.500 doanh nghiệp với hơn 310.400 lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh ghi nhận mức thưởng cao nhất thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) với hơn 1,9 tỷ đồng (giảm so với hơn 2 tỷ đồng năm trước) và mức thưởng thấp nhất là 5,9 triệu đồng. Mức thưởng Tết Nguyên đán bình quân đạt 12,7 triệu đồng/người, tăng 3,3% so với năm trước.
Theo bà Lượng Thị Tới, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, các doanh nghiệp trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin, chế biến thực phẩm, phát triển phần mềm và thương mại duy trì mức thưởng cao nhờ kết quả kinh doanh khả quan. Ngược lại, các doanh nghiệp nhỏ hoặc sử dụng lao động giản đơn thường có mức thưởng thấp hơn.
Đặc biệt, có 25% doanh nghiệp báo cáo gặp khó khăn trong chi trả thưởng Tết do giảm đơn hàng, thu hẹp hoạt động kinh doanh, khó thu hồi công nợ và gánh nặng lãi vay. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp vẫn quan tâm, chia sẻ và nỗ lực duy trì mức thưởng Tết theo quy định trong quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cùng với thưởng Tết, có 47% doanh nghiệp triển khai các chương trình hỗ trợ khác như tặng quà Tết, lì xì, phiếu mua hàng, hỗ trợ chi phí tàu xe hoặc tổ chức xe đưa đón, thăm hỏi lao động khó khăn, tổ chức tiệc tất niên... Một số doanh nghiệp còn lập kế hoạch tổ chức Tết tại chỗ cho lao động không về quê, thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến đời sống người lao động, bà Lượng Thị Tới chia sẻ.
Năm 2024, dù phải đối mặt với nhiều thách thức, các doanh nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh vẫn cố gắng quan tâm, duy trì phúc lợi cho người lao động để mang lại một mùa Tết ấm áp, ý nghĩa.
Nhiều doanh nghiệp linh hoạt kết hợp ngày phép năm để tạo điều kiện cho người lao động đoàn tụ với gia đình. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán trung bình kéo dài từ 8 - 9 ngày.