Lao động ngành dệt may quan tâm nhiều đến mức lương tối thiểu vùng. Ảnh: TL
Theo Cục Quan hệ Tiền lương và Quan hệ lao động (Bộ LĐTBXH), đây là cuộc khảo sát được thực hiện hàng năm. Năm 2019, cuộc khảo sát hướng tới các doanh nghiệp được điều tra có trên 10 lao động và thuộc đầy đủ 3 quy mô nhóm doanh nghiệp: Doanh nghiệp dưới 100 lao động, dưới 300 lao động và trên 300 lao động.
Trong đó, 3 tỉnh có số doanh nghiệp được khảo sát nhiều nhất là Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh và Đà Nẵng với khoảng 150 doanh nghiệp/thành phố.
Doanh nghiệp được điều tra thuộc cả 3 nhóm sản xuất kinh doanh, nông - lâm - ngư nghiệp, công nghiệp - thương mại - dịch vụ. Thông qua cuộc khảo sát, Bộ LĐTBXH sẽ thống kê các thông tin về tình hình sản xuất kinh doanh, tiền lương, chi phí bảo hiểm xã hội, tình hình thực hiện các nội dung của Luật Lao động (hợp đồng lao động, tuyển dụng, thoả ước lao động, nội quy, đào tạo và đào tạo lại…).
Bên cạnh đó, cuộc khảo sát cũng hướng tới mức tiền lương của một số nghề nghiệp, thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp, đề xuất của doanh nghiệp với mức lương tối thiểu vùng 2020.
Theo đánh giá của Tổng Liên đoàn lao động, tiền lương tối thiểu đã tăng khá nhanh trong giai đoạn 2013-2016 (khoảng 13-15%) trước khi giảm xuống còn 7% (năm 2017), 6,5% (năm 2018) và 5,3% (năm 2019). Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho biết, lương tối thiểu vùng năm 2019 chỉ đáp ứng được 95% nhu cầu sống tối thiểu.
Dự kiến, trong tháng 7 và tháng 8, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ tổ chức các Phiên đàn phán điều chỉnh lương tối thiểu năm 2020. Các bên tham gia chính sẽ là Bộ LĐTBXH, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp VN…
Theo Nghị định 157/2018/NĐ-CP đã quy định: Từ ngày 1/1/2019, lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng thêm trung bình là 5,3%.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng I sẽ là: 4.180.000 đồng/tháng; vùng II: 3.710.000 đồng/tháng; vùng III: 3.250.000 đồng/tháng; vùng IV: 2.920.000 đồng/tháng.