Thưởng Tết sớm để người lao động yên tâm làm việc

Thấp nhất bằng một tháng lương

Đa số các doanh nghiệp sử dụng đông công nhân tại TP Hồ Chí Minh đã công bố mức thưởng Tết cho người lao động để họ yên tâm làm việc và điều tiết chi tiêu, chuẩn bị mua sắm Tết.

"Để người lao động yên tâm làm việc, Tết nguyên đán năm nay, công ty thưởng trung bình 1,1 tháng lương cho người lao động. Trong đó, chuyền trưởng, tổ trưởng nhận thưởng Tết bình quân hơn 10 triệu đồng/người. Ngoài ra, theo kết quả hợp đồng thương lượng giữa công đoàn và ban giám đốc, nếu công nhân đi làm đầy đủ một tuần trước Tết và một tuần sau Tết còn được thưởng thêm tiền chuyên cần 1,5 triệu đồng/người. Ngoài các khoản thưởng Tết, công đoàn công ty còn tặng mỗi công nhân một phần quà trị giá 400.000 đồng để vui Tết, hỗ trợ 90% kinh phí thuê xe đưa đón công nhân ở xa về quê với tuyến xa nhất là Cà Mau và Hà Nội", ông Lưu Kim Hồng, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Nidec Việt Nam, cho biết.

Là đơn vị có đến hàng ngàn công nhân đang làm việc, công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam (quận Bình Tân) cũng đã công bố mức thưởng Tết cho người lao động từ cuối tháng 11. Theo đó, mức thưởng Tết của người lao động được tính theo thời gian làm việc và hiệu quả công việc. Cụ thể, đối với người lao động làm việc từ một năm trở lên mức thưởng Tết thấp nhất là 1 tháng lương và một số khoản phụ cấp. Tiền thưởng Tết sẽ được công ty chuyển đến người lao động từ ngày 16 - 17/1.

Theo ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH PouYuen Việt Nam, mức thưởng Tết bình quân cho mỗi lao động tương đương 1 tháng lương hoặc 2 tháng lương tùy theo vị trí công việc và năng suất lao động trong năm. "Đối với những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, doanh nghiệp sẽ cho ứng trước một phần lương để trang trải trong dịp Tết; đồng thời tặng quà, hỗ trợ vé xe cho công nhân đã lâu không có điều kiện về quê đón Tết. Năm nay, doanh nghiệp dành hơn 900 tỉ đồng để thưởng Tết, chăm lo đời sống cho 63.500 công nhân, người lao động đang ngày đêm làm việc theo ca tại doanh nghiệp", ông Củ Phát Nghiệp cho biết.

Tương tự, ông Lê Xuân Toản, Giám đốc công ty TNHH dịch vụ xây dựng Tín Nghĩa, cũng cho biết công ty có rất nhiều mức thưởng vào cuối năm để kích thích sự làm việc hăng say của người lao động. Cụ thể, mức thưởng hoàn thành kế hoạch 6 tháng cuối năm của người lao động được phân loại với mức thấp nhất là 2,5 triệu đồng/người. Ngoài ra, công nhân được nhận thưởng Tết Dương lịch trung bình khoảng 6 - 7,5 triệu đồng/người, thưởng Tết âm lịch 7,5 - 10 triệu đồng/người, thưởng hoàn thành kế hoạch năm 2019 với mức thưởng bằng 0,5 tháng lương/người; đặc biệt thưởng lương tháng 13 là 4 tháng lương thực lãnh. Đầu năm, người lao động đi làm sớm còn được lãnh đạo công ty lì xì Tết 1 triệu đồng/người.

"Năm nay, doanh nghiệp làm ăn thuận lợi nên cũng muốn chăm lo tốt hơn cho người lao động, vì thế đã nâng mức thưởng Tết cao hơn năm ngoái 0,5 lần. Qua đó, doanh nghiệp cũng muốn giúp người lao động có được cái Tết đầy đủ, sung túc, vui vẻ và tiếp tục cống hiến nhiều hơn cho công ty", ông Toản nói.

Chăm lo lao động không có thưởng Tết

Ông Lê Minh Tấn, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Hồ Chí Minh cho biết, mức thưởng Tết Dương lịch 2020 tại TP Hồ Chí Minh kỷ lục là 3,5 tỷ đồng/người thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài ở lĩnh vực tài chính – ngân hàng – bảo hiểm. Mức thưởng kỷ lục này vượt xa mức thưởng của Tết Dương lịch 2019 là 500 triệu đồng và gấp gần 3 lần so với mức thưởng cao nhất của Tết Nguyên đán 2019 gần 1,2 tỷ đồng/người. Mức thưởng Tết Dương lịch 2020 bình quân của người lao động hơn 3,3 triệu đồng/người (cao hơn 1% so với Tết Dương lịch 2019). Điều này cho thấy, năm nay, các doanh nghiệp làm ăn cũng thuận lợi hơn so với năm ngoái.

Ngoài thưởng Tết, các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh cũng dự kiến tặng gần 104.500 phần quà Tết cho người lao động với tổng trị giá hơn 28,2 tỉ đồng; trao 3.089 vé xe cho công nhân về quê đón Tết (tổng trị giá hơn 2,6 tỉ đồng)… để người lao động có hoàn cảnh khó khăn có cái Tết đầm ấm, vui tươi, sum vầy.

Theo Ban quản lý các Khu chế xuất - Khu công nghiệp (KCX - KCN) TP Hồ Chí Minh, mức thưởng Tết của doanh nghiệp đang hoạt động tại các KCX-KCN TP Hồ Chí Minh cao nhất thuộc về DN lĩnh vực sản xuất và kinh doanh (nhà máy tại KCN Tân Tạo, quận Bình Tân) với hơn 300 triệu đồng/người. Những vị trí nhận mức thưởng Tết cao thuộc về các chuyên gia nước ngoài đang làm việc tại doanh nghiệp, với lương hơn 200 triệu đồng/tháng, còn mức thưởng bình quân của các DN trong KCX-KCN TP Hồ CHí Minh là một tháng lương.

“Năm nay, cũng có một số rất ít doanh nghiệp gặp khó khăn, không có thưởng Tết cho người lao động. Hiện hầu hết doanh nghiệp đều đã công bố mức thưởng Tết và đảm bảo có thưởng cho người lao động trong dịp Tết, bởi đây không những là nguồn động viên, khích lệ mà còn là hình thức giữ chân người lao động tại doanh nghiệp”, đại diện Ban quản lý KCX-KCN TP Hồ Chí Minh cho biết.

Để chăm lo thiết thực cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, cho biết năm nay, đa số doanh nghiệp bảo đảm cho người lao động với khoản thưởng Tết trung bình một tháng lương. Tuy nhiên, cũng còn không ít doanh nghiệp làm ăn khó khăn sẽ được Liên đoàn lao động Thành phố tổ chức chăm lo Tết cho người lao động của doanh nghiệp đó. Theo đó, các tổ chức công đoàn sẽ có những hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động như thăm hỏi, tặng quà Tết, tặng phiếu mua hàng, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê vui xuân, đón Tết. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp cũng đã có kế hoạch tổ chức họp mặt cuối năm, tặng quà người lao động có hoàn cảnh khó khăn, trao tặng tấm vé nghĩa tình, tổ chức xe đưa người lao động về quê đón Tết…