Hiện trường vụ cháy nhà kho ở thành phố Đào Viên khiến ba lao động Việt thiệt mạng hôm 6/2. Ảnh: CNA
Điều 44 về Quyền của người lao động đi làm việc ở nước ngoài của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, nêu rõ:
1. Yêu cầu doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài cung cấp các thông tin về chính sách, pháp luật của Việt Nam về người lao động đi làm việc ở nước ngoài; thông tin về chính sách, pháp luật có liên quan và phong tục, tập quán của nước tiếp nhận người lao động; quyền và nghĩa vụ của các bên khi đi làm việc ở nước ngoài;
2. Hưởng tiền lương, tiền công, thu nhập khác, chế độ khám bệnh, chữa bệnh, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác quy định trong các hợp đồng và điều ước quốc tế, thỏa thuận quốc tế quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 40 của Luật này;
3. Được doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài, cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận người lao động, pháp luật và thông lệ quốc tế trong thời gian làm việc ở nước ngoài; được tư vấn, hỗ trợ để thực hiện các quyền và hưởng các lợi ích trong Hợp đồng lao động, Hợp đồng thực tập;
4. Chuyển về nước tiền lương, tiền công, thu nhập và tài sản khác của cá nhân theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động;
5. Hưởng các quyền lợi từ Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định của pháp luật;
6. Khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện về những hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Do đó, người nhà của bạn có thể được hưởng chế độ khám chữa bệnh, bảo hiểm xã hội theo quy định trong hợp đồng lao động và các thỏa thuận giữa Việt Nam và thị trường Đài Loan (Trung Quốc).
Người lao động cần xem xét kỹ hợp đồng lao động hoặc có thể liên lạc với cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam tại Đài Loan để bảo vệ quyền lợi của mình.
Theo đại diện Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH), việc bồi thường phụ thuộc vào chủ sử dụng lao động mua gói bảo hiểm nào cho người lao động. Thực tế qua vụ tai nạn lao động do hỏa hoạn làm 3 người tử vong, 1 người bị thương nặng vào ngày 6/2 cho thấy người lao động phải tìm hiểu kỹ đơn vị thuê, có hợp đồng bằng văn bản để phòng lúc rủi ro.