Người lao động di chuyển bằng thang máy qua các tòa nhà văn phòng tại quận tài chính ở Thượng Hải tháng 10/2022. Ảnh: Reuters
Hãng thông tấn Reuters (Anh) ngày 19/6 cho biết các bước đi này được đưa ra khi nhà chức trách cam kết sẽ trấn áp tham nhũng trong lĩnh vực tài chính trị giá 57 nghìn tỷ USD của Trung Quốc cũng như trong bối cảnh tăng trưởng của nền kinh tế lớn thứ hai thế giới suy yếu với tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên đạt mức cao kỷ lục. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên Trung Quốc từ 16 đến 24 tuổi tiếp tục tăng trong tháng 5 lên mức cao nhất mọi thời đại là 20,8%, tăng từ kỷ lục trước đó là 20,4% vào tháng 4.
Các chuyên gia tài chính nằm trong nhóm người lao động được trả lương cao nhất ở Trung Quốc và sự giàu có cũng như lối sống hào nhoáng của họ thường bị công chúng chỉ trích trên mạng xã hội khi nền kinh tế chậm lại. Điều này cũng khiến Bắc Kinh để mắt. Đầu năm nay, cơ quan giám sát chống tham nhũng hàng đầu của Trung Quốc đã cam kết sẽ loại bỏ những ý tưởng về "giới tinh hoa tài chính" kiểu phương Tây và chấn chỉnh chủ nghĩa khoái lạc khi theo đuổi quá đà "thị hiếu cao cấp".
Điều này thúc đẩy một loạt các công ty tài chính, cả thuộc sở hữu nhà nước và tư nhân, thực hiện các biện pháp chủ động. Nhân viên tại một quỹ tương hỗ lớn của nhà nước Trung Quốc và một ngân hàng tầm trung chia sẻ với Reuters rằng họ được hướng dẫn không phô trương lối sống cao cấp. Một nhân viên cho biết quỹ tương hỗ cũng đã yêu cầu họ hạn chế đăng ảnh các bữa ăn, quần áo hoặc túi xách đắt tiền lên mạng xã hội.
Một nhân viên của ngân hàng tầm trung tiết lộ với Reuters rằng họ được yêu cầu không mặc đồ hiệu hoặc mang túi xách đắt tiền tại nơi làm việc đồng thời sẽ không ở khách sạn 5 sao khi đi công tác.
Cơ quan quản lý chứng khoán Trung Quốc và ngân hàng trung ương đã cắt giảm phân bổ ngân sách trả lương cho nhân viên vào năm 2023. Các nhà phân tích cho biết nhân viên tại ngân hàng trung ương và cơ quan quản lý chứng khoán Trung Quốc đã phải đối mặt với khả năng bị cắt giảm lương do cải cách được công bố vào tháng 3 đối với các cơ quan quản lý tài chính trong đó đề nghị trả lương cho nhân viên của họ ngang bằng với công chức.