Công ty TNHH May Maxport, xã Tân Thuận, tỉnh Hưng Yên. Ảnh: Trần Việt/TTXVN
Theo định hướng sửa đổi, luật mới sẽ tập trung hỗ trợ doanh nghiệp theo hướng đồng bộ, minh bạch, khả thi và có trọng tâm, trọng điểm. Chính sách sẽ ưu tiên nâng cao năng suất lao động, đổi mới sáng tạo, năng lực cạnh tranh và khả năng tham gia chuỗi giá trị của doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Cùng với đó, dự thảo cũng định hướng số hóa toàn trình quy trình hỗ trợ doanh nghiệp, giảm thủ tục hành chính và chi phí tuân thủ, đồng thời tăng cường phân cấp cho địa phương gắn với trách nhiệm giải trình trong quá trình thực hiện…
Phó Cục trưởng Trịnh Thị Hương cho biết, Việt Nam đã quan tâm hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa từ đầu những năm 1990 thông qua các nghị định và chính sách chuyên ngành. Sau hơn 27 năm, đến năm 2017, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa chính thức được ban hành, trở thành văn bản pháp lý đầu tiên và có giá trị pháp lý cao nhất dành riêng cho khu vực này.
Sau nhiều năm triển khai, Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa đã giúp nhiều doanh nghiệp chuyển đổi mô hình sản xuất kinh doanh và nâng cao năng lực quản trị. Tuy nhiên, bà Hương thẳng thắn nhìn nhận vẫn còn nhiều tồn tại, cả trong nội dung chính sách lẫn quá trình thực thi.
Đáng chú ý, các chính sách hỗ trợ như: bảo lãnh tín dụng, đổi mới sáng tạo, hỗ trợ tiếp cận mặt bằng sản xuất hay đất đai vẫn có tỷ lệ doanh nghiệp tiếp cận thấp so với nhu cầu thực tế. Một số địa phương chưa quan tâm đúng mức, không bố trí cán bộ để triển khai.
Bà Gulmira Asanbaeva, Giám đốc Dự án Hệ sinh thái năng suất vì việc làm bền vững của ILO Việt Nam cho biết, doanh nghiệp nhỏ và vừa đang giữ vai trò trung tâm trong nền kinh tế Việt Nam. Đây là khu vực tạo ra nhiều việc làm, cung cấp hàng hóa, dịch vụ và góp phần duy trì sinh kế cho hàng triệu lao động cùng các cộng đồng địa phương. ILO đánh giá cao nỗ lực của Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan trong quá trình tham vấn, hoàn thiện chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
“Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập ngày càng sâu rộng vào thị trường khu vực và toàn cầu, doanh nghiệp nhỏ và vừa cần được hỗ trợ để đáp ứng các tiêu chuẩn cao hơn về chất lượng, phát triển bền vững, tuân thủ tiêu chuẩn lao động và thực hành kinh doanh có trách nhiệm. Các đối tác quốc tế hiện không chỉ quan tâm đến giá thành hay tiến độ giao hàng mà còn chú trọng tới điều kiện làm việc an toàn, không phân biệt đối xử, bảo đảm an sinh xã hội và xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp”, bà Gulmira Asanbaeva cho hay.
Việc hỗ trợ doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị không chỉ góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế mà còn giúp người lao động được hưởng lợi nhiều hơn từ quá trình phát triển. Vì vậy, các chính sách hỗ trợ cần hướng tới tạo việc làm bền vững, nâng cao chất lượng môi trường làm việc và mở rộng khả năng tiếp cận các chế độ an sinh xã hội cho cả người lao động lẫn chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa.
Bên cạnh đó, các chuyên gia kinh tế cũng cho rằng, việc sửa đổi Luật Hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa cần hướng tới hỗ trợ thực chất hơn, đơn giản hóa thủ tục, tăng tính kết nối dữ liệu giữa các cơ quan quản lý và tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.