Giảm mức thiếu hụt lao động
“Đến ngày 8 Tết Bính Thân, khoảng 85% công nhân trong các khu công nghiệp - khu chế xuất tại TP Hồ Chí Minh đã trở lại làm việc” - ông Trần Công Khanh, Chánh Văn phòng Ban Quản lý các khu chế xuất - công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh (Hepza) cho biêt. Với tỷ lệ công nhân trở lại làm việc như vậy, theo dự đoán, mức thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán tại TP Hồ Chí Minh không đáng kể, chỉ khoảng 3 - 4%.
Sản xuất quần áo Complet-Veston xuất khẩu tại Công ty Kad Industrial.S.A Việt Nam có 100% vốn nước ngoài tại Khu công nghiệp Hòa Khánh (Đà Nẵng). Trong ngày làm việc đầu tiên công ty có hơn 1.000 lao động đã trở lại làm việc đạt tỷ lệ 98%. Ảnh: Văn Sơn-TTXVN |
Một số nhà máy khác trên địa bàn TP Hồ Chí Minh, có 100% công nhân trở lại làm việc. Một số nơi còn khoảng 5% công nhân vắng mặt, chủ yếu do nhà xa nên được công ty tạo điều kiện nghỉ thêm 1 - 2 ngày.
Tại Đồng Nai, một trong những tỉnh có nhiều khu công nghiệp, khu chế xuất, theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai, tính đến ngày 15/2, đã có trên 85% lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trở lại làm việc.
Ông Phạm Văn Cộng, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cho biết: Toàn tỉnh Đồng Nai hiện có trên 900.000 công nhân lao động. Trong những ngày tới, 100% doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai sẽ hoạt động trở lại.
Theo ông Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pousung Việt Nam, so với những năm trước, năm nay, tỉ lệ công nhân trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán cao hơn. Điều này giúp Công ty Pousung Việt Nam sản xuất ổn định, giao hàng đúng hạn cho đối tác.
Doanh nghiệp chủ động
Việc người lao động nhanh chóng trở về công ty kịp thời sau Tết Nguyên đán là một tín hiệu đáng mừng, bởi đã khắc phục được tình trạng thiếu hụt lao động của các năm trước.
Ông Phạm Văn Cộng, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai nhận xét: Tỉ lệ công nhân trở lại làm việc trong các doanh nghiệp tại Đồng Nai đạt mức cao là tín hiệu vui, thể hiện người lao động đã quyết tâm gắn bó với công ty.
Ông Nguyễn Thành Đô, Chủ tịch Công đoàn Hepza (TP Hồ Chí Minh) phân tích: Một trong những lý do khiến người lao động trở lại và tiếp tục gắn bó là do doanh nghiệp có chính sách tốt đối với người lao động, cụ thể là chế độ tiền lương, thưởng trước, trong và sau Tết. Riêng dịp Tết Nguyên đán Bính Thân, bên cạnh việc thực hiện tăng lương tối thiểu cho người lao động trung bình từ 350.000 - 800.000 đồng/người/tháng theo quy định, nhiều doanh nghiệp còn thưởng tiền, tặng quà Tết và hỗ trợ vé xe, tổ chức đưa rước công nhân về quê đón Tết với kinh phí lên đến gần 200 tỷ đồng. Nhiều doanh nghiệp còn lì xì đầu năm mới, tăng mức thưởng thâm niên, thưởng chuyên cần.
Tại Hà Nội, từ trước Tết, nhiều doanh nghiệp đã đưa ra các giải pháp nhằm giữ chân người lao động, trong đó có việc chăm lo đời sống cho công nhân trong dịp Tết. Thưởng Tết được quan tâm đặc biệt. Người lao động không phải làm thêm giờ kéo dài, tất cả các chủ nhật đều nghỉ, nếu làm thêm được nghỉ bù. Trước đây, để “giữ chân” người lao động sau Tết, doanh nghiệp thường để lại một phần thưởng Tết dành phát sau khi công nhân quay trở lại. Tuy nhiên, vài năm trở lại đây doanh nghiệp trả hết tiền thưởng cho người lao động.
Cùng với việc chăm lo đảm bảo tiền lương, thưởng Tết cho người lao động, các công đoàn cơ sở còn xây dựng kế hoạch tổ chức cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết tại nơi cư trú đảm bảo an toàn, tiết kiệm. Công ty Yamaha Nội Bài tổ chức thăm hỏi, tặng quà Tết, hỗ trợ xe và tiền xe cho công nhân về quê ăn Tết. Thưởng 2 - 3 tháng lương cho công nhân tùy theo mức làm việc.
Cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đa dạng hóa các dịch vụ, phúc lợi xã hội, thực sự chăm lo thiết thực tới công nhân lao động là biện pháp lâu dài thu hút được công nhân toàn tâm, toàn ý phục vụ doanh nghiệp, đồng thời động viên tinh thần hăng say lao động sản xuất, nâng cao thu nhập, làm giàu cho gia đình và xã hội.
Thủ tướng Chính phủ vừa có công điện đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Thân 2016. Trong đó, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu các bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ngay sau kỳ nghỉ Tết, khẩn trương chỉ đạo quyết liệt thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 01/NQ-CP ngày 7/1/2016 của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu chỉ đạo điều hành thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2016; thực hiện nghiêm ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 833/VPCP-TH ngày 3/2/2016 về việc xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, khẩn trương đưa Nghị quyết của Đại hội vào cuộc sống; tập trung cao độ thực hiện các nhiệm vụ, công việc theo chương trình công tác đã đề ra; đồng thời triển khai ngay các công việc của từng bộ, ngành. |