Ngành sản xuất Việt Nam đang duy trì đà tăng trưởng tích cực, song bài toán thiếu hụt lao động kỹ thuật chất lượng cao vẫn đặt ra nhiều thách thức. Nếu không có giải pháp kịp thời, dự báo đến năm 2030, ngành sản xuất Việt Nam có thể thiếu khoảng 2,1 triệu lao động kỹ thuật.
Nhà máy Schaeffler được trang bị công nghệ tiên tiến và tích hợp AI trong sản xuất.
Trước thực tế này, phát triển nguồn nhân lực được xác định là một trong những trụ cột của chiến lược công nghiệp quốc gia. Theo đó, các mô hình đào tạo nghề gắn với sản xuất, được chuẩn hóa theo tiêu chuẩn quốc tế đang ngày càng đóng vai trò quan trọng. Chương trình đào tạo nghề của Schaeffler là một trong những mô hình như vậy, hướng tới mục tiêu xây dựng lực lượng lao động kỹ thuật có khả năng làm việc ngay trong môi trường công nghiệp hiện đại và số hóa.
Ra mắt từ năm 2020, chương trình đào tạo nghề của Schaeffler được triển khai theo tiêu chuẩn Đức, thông qua hợp tác chiến lược với Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA 2. Với lộ trình đào tạo kéo dài ba năm, chương trình kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết tại trường và thực hành tại nhà máy, giúp học viên rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu công việc thực tế.
Chương trình vận hành theo mô hình đào tạo kép (dual training), trong đó học viên được luân chuyển qua ba bộ phận chính gồm sản xuất, bảo trì và gia công dụng cụ. Nội dung đào tạo bao gồm vận hành máy móc, quản lý chất lượng, an toàn lao động, sản xuất tinh gọn, sản xuất thông minh, đồng thời tiếp cận các nội dung về số hóa, tự động hóa, phát triển bền vững và robot cộng tác (cobot) dưới sự hướng dẫn của đội ngũ giảng viên nội bộ giàu kinh nghiệm.
Tháng 12 vừa qua, Schaeffler Việt Nam tổ chức lễ tốt nghiệp cho khóa thực tập sinh thứ tư, khép lại hành trình đào tạo kéo dài ba năm. Năm nay, 12 học viên hoàn thành chương trình và chính thức gia nhập đội ngũ nhân sự tại nhà máy Schaeffler, cho thấy hiệu quả của mô hình đào tạo gắn với nhu cầu doanh nghiệp trong việc chuẩn bị nguồn nhân lực sẵn sàng làm việc.
Tính đến nay, Schaeffler đã hoàn thành ba khóa đào tạo với 47 học viên tốt nghiệp. Các học viên được cấp bằng cao đẳng do LILAMA 2 cấp, cùng Chứng nhận Tốt nghiệp của Schaeffler và Chứng chỉ đào tạo liên kết Việt - Đức theo tiêu chuẩn Đức, tạo nền tảng vững chắc cho lộ trình nghề nghiệp trong ngành sản xuất.
Trong thời gian tới, Schaeffler Việt Nam dự kiến tuyển sinh khoảng 15 học viên cho khóa đào tạo thứ năm, đồng thời tiếp tục đầu tư nâng cao chất lượng chương trình, mở rộng các học phần về số hóa và tự động hóa.
Theo bà Nguyễn Hồng Yến, Giám đốc Nhân sự Quốc gia Schaeffler Việt Nam, những nỗ lực này thể hiện cam kết dài hạn của doanh nghiệp trong việc phát triển đội ngũ nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, không chỉ phục vụ nhu cầu của Schaeffler mà còn đóng góp cho sự phát triển bền vững của ngành công nghiệp Việt Nam.