Dưới đây là một số dự báo từ bà Bee Kheng, Chủ tịch phụ trách khu vực ASEAN, Cisco về xu hướng kinh doanh và công nghệ quan trọng, có thể mở ra một chương mới cho các doanh nghiệp ở Việt Nam, đồng thời gợi ý các cách nắm bắt xu hướng cho doanh nghiệp.
1. AI sẽ chuyển từ vị thế một công nghệ “có cũng được” sang một vị thế quan trọng
Năm 2024 đang đến gần cùng với làn sóng cách mạng AI, các công ty Việt Nam sẽ khá chật vật với việc làm sao để giải quyết các vấn đề về AI trong các tổ chức của họ, không chỉ từ góc độ công nghệ mà còn cả về nhân sự khi có những nhân viên đã sẵn sàng nhưng cũng có những người chưa sẵn sàng sử dụng công nghệ đó
2. Sử dụng AI có trách nhiệm và có đạo đức
AI hứa hẹn mang lại nhiều lợi ích chuyển đổi nhưng việc áp dụng nó tiềm ẩn nhiều rủi ro, đòi hỏi các tổ chức phải có chính sách và bộ quy tắc để thực thi việc quản lý dữ liệu và hệ thống AI một cách có đạo đức và có trách nhiệm. Các công ty xây dựng ứng dụng AI sẽ phải cân nhắc về việc đưa tính bảo mật, quyền riêng tư và sự tin cậy vào các quy trình thiết kế trong suốt vòng đời đổi mới cũng như ứng dụng của AI trong các sản phẩm, dịch vụ và hoạt động doanh nghiệp.
3. Một kỷ nguyên mới của hạ tầng mạng trực giác nhằm mang lại sự bảo mật và trí thông minh chưa từng có cho các doanh nghiệp.
Mạng sẽ đóng một vai trò sống còn trong việc cung cấp khả năng hiển thị rộng và sâu cho mọi người dùng, thiết bị hoặc đơn vị ảnh hưởng tới doanh nghiệp. Điều này cho phép mạng trở thành điểm kiểm soát duy nhất để phát hiện và khắc phục các mối đe dọa bảo mật cũng như thực thi các chính sách bảo mật để ngăn chặn và tiết kiệm thời gian cần thiết để cô lập các mối đe dọa khi được phát hiện.
4. Cần đưa ra những tính toán trong hành động vì khí hậu
Năm 2023 đang có chiều hướng nóng kỷ lục, nhu cầu cấp thiết hiện tại là hạn chế mức tăng nhiệt độ để tránh những thay đổi thảm khốc đến khí hậu. Các công ty sẽ phải đối mặt với áp lực phải đạt được tiến bộ trên hành trình phát triển bền vững, khi công nghệ đóng vai trò quan trọng giúp họ đo lường chính xác lượng khí thải, từ đó lập kế hoạch tạo ra các tòa nhà thông minh và không gian làm việc thông minh.
5. Con người và khả năng thích ứng thay đổi sẽ vẫn là cốt lõi cho sự thành công nỗ lực chuyển đổi số.
Khi các công ty ở Việt Nam tiếp tục hành trình số hóa, họ phải đảm bảo rằng nhân lực của mình theo kịp tốc độ tăng trưởng. Trong khi ngành công nghệ tiếp tục phát triển, nhu cầu tuyển dụng cao nhưng nguồn nhân lực thì vẫn thiếu. Điều này mang đến cơ hội cho các tổ chức đào tạo các chuyên gia công nghệ sẵn sàng thích ứng với bối cảnh công nghệ đang phát triển.