Động viên cán bộ, người lao động nữ rèn luyện, cống hiến

Từ sau Đại hội XI Công đoàn tỉnh Kiên Giang đến nay, các cấp công đoàn đã hỗ trợ hàng trăm nữ đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; xây mới, sửa chữa 45 nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 1,8 tỷ đồng; chăm sóc, tư vấn sức khỏe cho trên 1.950 lao động nữ, người lao động…

Công đoàn cũng thực hiện nhiều phong trào thi đua yêu nước trong nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới”. Nhiều mô hình hoạt động nữ công mang lại hiệu quả như hỗ trợ kinh phí khuyến khích lao động nữ tự học tập nâng cao trình độ, đỡ đầu học sinh nghèo, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; tặng quà sinh nhật cho nữ đoàn viên...

Chị Nguyễn Thị Huế, nhân viên Công ty Trách nhiệm hữu hạn CIC Education thuộc Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Tư vấn Đầu tư Xây dựng Kiên Giang, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn, chồng mất năm 2023 do bệnh hiểm nghèo. Ngoài giờ làm, chị đi làm thêm, giúp việc nhà theo giờ vào cuối tuần để có tiền lo cho con học đại học tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vào tháng 8/2024, nhà chị không may bị hỏa hoạn, gia cảnh càng khó khăn hơn. Tham gia cuộc gặp gỡ lần này là động lực giúp chị làm tốt công việc được phân công, tham gia các phong trào thi đua của công ty, của công đoàn cơ sở. Chị Huế luôn tâm niệm "ở bất cứ hoàn cảnh nào cũng phải không ngừng vươn lên”, sống chân thành, từng bước vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Kiên Giang Phạm Văn Đằng, ghi nhận và biểu dương sự đóng góp của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động của tỉnh đã nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ lao động, học tập; đồng thời động viên, chia sẻ, biểu dương những nỗ lực vượt khó vươn lên của những người có hoàn cảnh khó khăn. Thời gian tới, Liên đoàn kỳ vọng, mong muốn, nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tiếp tục phát huy phẩm chất đạo đức tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang”. Công đoàn Kiên Giang tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công trong các cấp công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động. Đồng thời đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tiếp tục nghiên cứu xây dựng mô hình hoạt động nữ công phù hợp với điều kiện thực tế, nhất là các công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của nữ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh.

Dịp này, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà 47 công đoàn viên nữ tiêu biểu cho ý chí vượt khó vươn lên dù đối mặt với bất cứ hoàn cảnh khó khăn nào trong cuộc sống. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen cho 7 tập thể ngành giáo dục - đào tạo có thành tích xuất sắc trong thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” năm học 2023 - 2024.

Hậu Giang: Tạo điều kiện để cán bộ nữ cống hiến

Sáng 14/10, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Hậu Giang phối hợp tổ chức Tọa đàm “Giải pháp tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào các vị trí quản lý, cấp ủy và cơ quan dân cử”, họp mặt.

Các đại biểu đã phân tích kết quả đạt được, thực trạng, thuận lợi, khó khăn, nguyên nhân và đề xuất giải pháp tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào vị trí quản lý, cấp ủy, cơ quan dân cử trong thời gian tới.

Ông Trần Văn Huyến, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hậu Giang nhấn mạnh, thời gian qua, kinh tế của tỉnh phát triển nhanh, bền vững, công tác xây dựng Đảng, chính quyền được quan tâm. Công tác cán bộ và phát triển nguồn nhân lực có chuyển biến rõ nét. Những thành tựu đó có sự đóng góp tích cực, trách nhiệm, hiệu quả của Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp và cán bộ nữ trong tỉnh thông qua nhiều công trình, phần việc, sản phẩm hiệu quả.

Ông Trần Văn Huyến đề nghị, thời gian tới, Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp tiếp tục tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng để tạo nguồn cán bộ nữ. Cấp ủy, chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương phát hiện, tạo điều kiện cho cán bộ nữ phấn đấu, trưởng thành; đưa đủ số lượng cán bộ nữ vào quy hoạch; bảo vệ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của cán bộ nữ. Các cán bộ nữ tiếp tục rèn luyện, tự tin, bản lĩnh để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.

Thời gian qua, công tác cán bộ nữ của tỉnh ngày càng được quan tâm thực hiện hiệu quả từ khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đến bố trí, sử dụng, đánh giá và quản lý cán bộ. Chất lượng, năng lực cán bộ nữ ngày càng được nâng cao. Số cán bộ đảm bảo tiêu chuẩn chức danh ngày càng nhiều. 100% cán bộ Hội từ tỉnh đến cơ sở đều đạt chuẩn về chuyên môn và trình độ lý luận chính trị theo quy định.

Hiện nay, tỉnh có 9 cán bộ nữ là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, 2 người tham gia Ban Thường vụ nhiệm kỳ 2020 - 2025; 14 người là trưởng, phó sở, ngành và tương đương; 95 người là trưởng, phó phòng, ban chuyên môn thuộc ban, sở, ngành và tương đương; 15 người trúng cử đại biểu HĐND tỉnh, 2 nữ đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Hậu Giang khóa XV... Giai đoạn 2020 - 2024, toàn tỉnh luân chuyển 8 cán bộ nữ, chế độ chính sách với cán bộ nói chung và cán bộ nữ luân chuyển được thực hiện kịp thời.