Ngày 16/7, các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu thông qua đề xuất lương tối thiểu tăng 7,8%.
Quang cảnh họp Hội đồng Tiền lương quốc gia năm 2026.
Mặc dù trước phiên họp này, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đưa ra 2 phương án tăng lương tối thiểu 8,5% và 9,8%. Trong khi đó, đại diện cho doanh nghiệp là Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) lại đề xuất tăng trên dưới 5%.
Tuy nhiên, các bên đã đi đến thống nhất và bỏ phiếu đạt 100% phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 lên 7,8%.
Lao động trong lĩnh vực dệt may. Ảnh: XC
Theo đó, mức điều chỉnh từ 7,3% đến 9,2%, tùy từng vùng. Trong đó, vùng I tăng thêm 390.000 đồng/tháng, từ 5,31 triệu đồng lên 5,7 triệu đồng, tương ứng tăng 7,3%. Vùng II tăng 350.000 đồng, từ 4,73 triệu đồng lên 5,08 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng 7,4%.
Đối với vùng III, lương tối thiểu được đề xuất tăng 310.000 đồng, từ 4,14 triệu đồng lên 4,45 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng 7,5%.
Riêng vùng IV có mức tăng cao nhất, thêm 340.000 đồng/tháng, từ 3,7 triệu đồng lên 4,04 triệu đồng, tương ứng tăng 9,2%.
Phương án này sẽ được Hội đồng Tiền lương quốc gia trình Chính phủ quyết định trong thời gian tới.
Về mức tăng này, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam cho biết: "Quá trình thương lượng tại Hội đồng Tiền lương quốc gia, mỗi bên đều đưa ra những lập luận và đề xuất riêng. Tuy nhiên, trên tinh thần chia sẻ, hài hòa lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, các bên đã tìm được tiếng nói chung và thống nhất tuyệt đối về phương án đề xuất tăng lương tối thiểu 7,8%".
Theo ông Hiểu, đây là một trong những mức tăng cao trong những năm gần đây, phản ánh những tín hiệu tích cực của nền kinh tế cũng như chủ trương của Đảng và Nhà nước về thúc đẩy tăng trưởng, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, đồng thời nâng cao đời sống người lao động. Mức điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động yên tâm gắn bó với công việc, góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế.
Trong khi đó, ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho biết Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đạt được sự đồng thuận tuyệt đối khi thống nhất đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027 tăng bình quân 7,8%.
Theo ông Phòng, dù đồng thuận với phương án này, phía đại diện người sử dụng lao động vẫn còn băn khoăn về sức chống chịu và khả năng chi trả của nhiều doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh sản xuất kinh doanh vẫn đối mặt không ít khó khăn.
Tuy vậy, trước yêu cầu thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số, ông cho rằng doanh nghiệp và người lao động cần chia sẻ, đồng hành để nâng cao năng suất lao động và cải thiện thu nhập. Trong đó, điều chỉnh lương tối thiểu vùng là một mắt xích quan trọng của quá trình này.