Trong số đó, có 51.264 chỉ tiêu không yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật, sẽ được doanh nghiệp đào tạo khi vào làm việc, 1.214 chỉ tiêu yêu cầu trình độ đào tạo dưới 3 tháng, 699 chỉ tiêu yêu cầu trình độ sơ cấp, 295 chỉ tiêu yêu cầu trình độ trung cấp, 135 chỉ tiêu yêu cầu trình độ cao đẳng và 38 chỉ tiêu yêu cầu trình độ đại học, trên đại học.
Các doanh nghiệp chủ yếu tuyển lao động tuổi đời từ 18 đến dưới 40, mức lương trung bình từ 5-12 thiệu đồng/tháng. Những vị trí tuyển dụng nhiều chủ yếu là công nhân trong lĩnh vực may mặc (nhu cầu tuyển trên 7.900 lao động), điện tử (nhu cầu tuyển trên 32,2 nghìn lao động), xây dựng (nhu cầu tuyển trên 9.000 lao động). Đối với các chỉ tiêu việc làm yêu cầu từ trung cấp trở lên hoặc lao động có tay nghề như nhân viên thị trường, phiên dịch tiếng nước ngoài, thợ điện lạnh, kỹ sư nông nghiệp có mức lương hấp dẫn từ 10 -20 triệu đồng/tháng.
Công ty Trách nhiệm hữu hạn New Wing, Khu công nghiệp Vân Trung, huyện Việt Yên, chuyên sản xuất hàng điện tử, năm 2022, Công ty cần tuyển 5.000 lao động phổ thông, tuổi từ 18- 35 với mức lương từ 8 - 12 triệu đồng/tháng. Đại diện Công ty cho biết, do nhu cầu mở rộng và thay đổi vị trí việc làm nên Công ty có nhu cầu tuyển dụng lớn. Người lao động làm việc trong Công ty được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm do Nhà nước quy định, đồng thời Công ty có bố trí xe đưa đón lao động trên địa bàn tỉnh.
Tương tự, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Crystal Martin Việt Nam, Khu công nghiệp Quang Châu, huyện Việt Yên chuyên sản xuất hàng may mặc, do nhu cầu mở rộng sản xuất nên cần tuyển 2.500 lao động phổ thông. Công ty cam kết người lao động được hưởng mọi quyền lợi về bảo hiểm theo quy định và mức lương theo thỏa thuận.
Được biết, trong hai tháng đầu năm 2022, tỉnh Bắc Giang thu hút được 303,3 triệu USD vốn đầu tư, bằng 51,5% so với cùng kỳ năm 2021; trong đó, cấp mới 4 dự án trong nước với số vốn đăng ký đạt 222 tỷ đồng và 5 dự án FDI với số vốn đăng ký đạt 102,7 triệu USD. Toàn tỉnh có 170 doanh nghiệp được thành lập mới. Chính vì vậy, nhu cầu tuyển dụng lao động tại các doanh nghiệp ngày càng lớn. Tuy nhiên, theo Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Bắc Giang Nguyễn Văn Huế, qua nắm bắt thị trường lao động, khả năng đáp ứng nguồn lao động là khoảng 18.000 người, đạt 34,6% nhu cầu. Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, Trung tâm đã phối hợp tuyển dụng được gần 1.000 chỉ tiêu việc làm cho các doanh nghiệp.
Trước tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, Trung tâm đã hỗ trợ doanh nghiệp kết nối với người lao động thông qua các kênh thông tin như website, Zalo, Fanpage, app trên điện thoại di động, phiên giao dịch việc làm định kỳ thứ năm hằng tuần và phiên trực tuyến online kết nối các tỉnh, thành phố. Qua đó, doanh nghiệp, người lao động được phỏng vấn trực tuyến để đảm bảo công tác phòng, chống dịch và tiết kiệm chi phí đi lại.
Thời gian tới, để đáp ứng nhu cầu lao động của doanh nghiệp, Trung tâm tiếp tục đẩy mạnh khảo sát, đánh giá nhu cầu thị trường lao động; thường xuyên cập nhật biến động lao động tại các doanh nghiệp để các bên liên quan chủ động nắm rõ. Ngoài ra, Trung tâm mở rộng liên kết với các đơn vị, trường dạy nghề trên địa bàn tỉnh nhằm tư vấn tuyển sinh lớp học nghề phù hợp nhu cầu của người lao động và xu hướng việc làm của thị trường. Từ đó, tư vấn cho lao động được học nghề phù hợp để tìm kiếm việc làm với thu nhập cao.