Ngày 24/2, Công ty Unilever Việt Nam đã khởi động chương trình tuyển chọn nhà lãnh đạo tương lai tới 300 sinh viên đến từ các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn TP Hồ Chí Minh.
Theo đại diện Unilever Việt Nam, mỗi năm thông qua chương trình "Nhà lãnh đạo tương lai Unilever", đơn vị tuyển dụng từ 12 -15 nhà lãnh đạo tương lai cho các bộ phận khác nhau như Marketing, Phát triển khách hàng, Tài chính, Chuỗi cung ứng và Nhân sự. Vì vậy, chương trình luôn thu hút hàng ngàn sinh viên đến từ khắp nơi trong cả nước tham gia dự tuyển. Đến nay, hơn một nửa thành viên Ban quản trị của Unilever Việt Nam đều là người Việt, trong đó có thành viên trưởng thành từ chương trình Nhà lãnh đạo tương lai. Hiện nay, rất nhiều giám đốc các bộ phận của Unilever Việt Nam đã đi lên và trưởng thành từ chương trình này.
Tham gia chương trình nhà lãnh đạo tương lai sinh viên có nhiều dịp cọ sát tài năng. |
Để tham gia dự tuyển chương trình này, các bạn sinh viên gửi hồ sơ hạn chót tham dự vào ngày 5/3, sau đó Unilever sẽ tiến hành xét tuyển cho đến hết tháng 4. Các ứng viên sẽ trải qua tất cả 4 vòng tuyển chọn như: duyệt hồ sơ, kiểm tra trực tuyến, phỏng vấn và đánh giá toàn diện. Tại mỗi vòng, ứng viên sẽ được đánh giá theo các tiêu chí, kỹ năng khác nhau và sẽ được ban lãnh đạo cấp cao của Unilever trực tiếp tuyển chọn. Tới vòng cuối cùng – vòng đánh giá toàn diện, tất cả các ứng viên trên toàn quốc sẽ được mời vào Thành phố Hồ Chí Minh để tham gia tuyển chọn chính thức.
Các sinh viên thích thú với cách tuyển chọn nhân tài của chương trình. |
Được biết, chương trình này là mô hình tuyển dụng, đào tạo và phát triển sinh viên mới tốt nghiệp ở các trường trở thành những nhà lãnh đạo của tập đoàn Unilever trên toàn cầu. Chương trình được Unilever tiên phong giới thiệu tại Việt Nam vào năm 1998 cho đến nay.