Bạn đọc hỏi: Tôi thử việc tại một công ty. Xin cho hỏi, thường thời gian thử việc là bao lâu và nếu hết thời gian thử việc, công ty không có động thái gì, tôi phải làm gì?
Dịp cuối năm, khi bước vào giai đoạn bình thường mới, các doanh nghiệp, đơn vị kinh doanh, dịch vụ bắt đầu hoạt động trở lại và cần tuyển dụng nhiều lao động. Tuy nhiên, để không bị lừa đảo, lao động cần nắm được một số thông tin cần thiết khi xin việc.
Sau 6 tháng triển khai "Chiến dịch 90.000 việc làm" do Thành Đoàn, Hội Sinh viên thành phố Hà Nội phát động, đến nay, 90.656 thanh niên, sinh viên đã có việc làm, với 289.674 lượt ứng tuyển thành công, trung bình mỗi thanh niên được kết nối với 4 công việc phù hợp.
Bạn đọc hỏi: Tôi làm việc theo chế độ khoán sản phẩm. Nay do có việc gia đình, liệu tôi có thể xin tạm ứng tiền lương và mức tiền tạm ứng sẽ như thế nào?
Bạn đọc hỏi: Những công việc nào mà doanh nghiệp tôi được phép thuê lại lao động từ đơn vị cung cấp dịch vụ hoặc một bên thứ 3?
Bạn đọc hỏi: Công ty có quyền sa thải tôi để tôi không nhận trợ cấp và tiền tết không? Để tránh mất tiền thưởng Tết, người lao động (NLĐ) cần lưu ý những gì?
Ngày 24/9, UBND tỉnh Bạc Liêu tổ chức Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Đề án “Đào tạo nghề cho lao động nông thôn đến năm 2020” theo Quyết định số 1956 của Thủ tướng Chính phủ.
Bạn đọc hỏi: Tôi nghỉ việc từ tháng 4/2020 và được hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tháng 7/2020. Tuy nhiên, tháng trước, tôi được Bảo hiểm xã hội (BHXH) thông báo tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp với lý do tôi không đến Trung tâm dịch vụ việc làm (DVVL) để thông báo tìm kiếm việc làm. Vậy việc tạm dừng trợ cấp thất nghiệp với lý do trên có đúng không? Tôi phải làm gì để tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Bạn đọc hỏi: Pháp luật hiện hành về bảo hiểm thất nghiệp có quy định về việc người sử dụng lao động được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động (NLĐ) hay không? Để được hưởng chế độ này, người sử dụng lao động cần đáp ứng điều kiện gì; mức hỗ trợ là bao nhiêu?
Bạn đọc hỏi: Trong trường hợp người lao động (NLĐ) bị tai nạn ngoài nơi làm việc; đã được mua bảo hiểm tai nạn (bảo hiểm kinh doanh), thì người sử dụng lao động (SDLĐ) có phải trợ cấp nữa không? Nếu NLĐ không được tham gia BHXH, BHYT thì ai phải chịu trách nhiệm giải quyết?
Theo Cục Việc làm (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội), lao động khu vực dịch vụ bị ảnh hưởng tiêu cực lớn nhất với 72%; tiếp đến là 67% khu vực công nghiệp; 25,1% khu vực nông, lâm nghiệp và thuỷ sản.