Tại điểm cầu Hà Nội, anh Đặng Văn Mạnh (Thanh Hoá) đang ở Hà Nội được 5 năm nay sau khi phỏng vấn trực tuyến với điểm sàn vệ tinh tại Thường Tín) đã đến nộp hồ sơ ứng tuyển. Anh Đặng Văn Mạnh cho biết: Vị trí tôi ứng tuyển là sản xuất với mức lương từ 7-10 triệu đồng/tháng. Sau khi phỏng vấn trực tuyến, tôi thấy đáp ứng gần chỗ ở hiện tại và thu nhập, các khoản phúc lợi hợp lý nên nộp hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp.
Còn anh Nguyễn Mạnh Cường (Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội) cũng đến tìm việc vào vị trí nhân sự tại Công ty THNN thương mại và du lịch Sông Hồng. “Trước tôi có làm vị trí chăm sóc khách hàng nên giờ muốn chuyển sang công việc mới. Sau khi phỏng vấn trực tiếp về các điều kiện làm việc, tôi sẽ quyết định nộp hồ sơ”, anh Nguyễn Mạnh Cường chia sẻ.
Anh Nguyễn Mạnh Cường tìm kiềm trực tiếp thông tin việc làm tại Sàn giao dịch việc làm Hà Nội.
Trong khi đó, ở góc độ tuyển dụng, chị Hoàng Tú Linh, chuyên viên tuyển dụng tại Công ty cổ phần thang máy Fujialpha cho biết: Đơn vị tuyển dụng khoảng 40 nhân sự trong quý này vào các vị trí nhân viên lắp đặt và kinh doanh. Trong đó vị trí nhân viên lắp đặt có mức lương khoảng 10-12 triệu đồng; lương của vị trí kinh doanh khoảng 12 triệu đồng và phụ thuộc theo doanh thu. Đa phần các ứng viên kỹ thuật khi được tuyển công ty đều có chương trình đào tạo bởi hiện các trường đại học, cao đẳng chưa có môn đào tạo về lắp đặt thang máy.
“Trên thực tế, tuyển dụng nhân viên kỹ thuật khó khăn. Chính vì thể, bên cạnh nguồn tuyển từ trung tâm dịch vụ việc làm, đơn vị kết hợp tuyển dụng qua người thân giới thiệu, liên kết tuyển dụng từ các trường cao đẳng, trung cấp”, chị Hoàng Tú Linh cho biết.
Tham gia phiên giao dịch trực tuyến 6 tỉnh thành ngày 9/3 có sự tham gia của 75 doanh nghiệp với số chỉ tiêu tuyển dụng 19.752 vị trí việc làm; trong đó, tại Hà Nội, 34 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 1531 chỉ tiêu; Bắc Giang tuyển 2895 vị trí, Bắc Ninh tuyển 2892 vị trí, Ninh Bình có nhu cầu tuyển 2473 vị trí…
Người lao động tìm hiểu thông tin tuyển dụng được đăng tuyển công khai.
Trong tổng số 34 doanh nghiệp tham gia phiên GDVL có 12 doanh nghiệp (DN) thuộc lĩnh vực thương mại – dịch vụ chiếm tỷ lệ cao nhất 44% còn lại 56% thuộc lĩnh vực khác: sản xuất, khách sạn, siêu thị,…
Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao đẳng, đại học (CĐ – ĐH) trở lên chiếm tỉ lệ cao nhất, chiếm tỷ lệ 48%; Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ 23,4; tuyển dụng lao động có trình độ lao động phổ thông chiếm tỷ lệ 28,6%...
Mức thu nhập từ 10 triệu trở lên/tháng chiếm tỷ lệ 20,5% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của những chỉ tiêu tuyển dụng chất lượng cao vào các vị trí kinh doanh, quản lí, giám sát, trưởng - phó phòng dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Mức thu nhập từ 7 - 10 triệu/tháng chiếm tỷ lệ 43,9% tổng số chỉ tiêu tuyển dụng. Đây là mức thu nhập của đại bộ phận các vị trí việc làm ổn định như: kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, nhân viên kỹ thuật có tay nghề. Còn lại là mức thu nhập từ 5 - 7 triệu/tháng. Đây là mức thu nhập dành cho lao động chưa có tay nghề, các bạn sinh viên mới ra trường hoặc các công việc thời vụ, partime..
Về độ tuổi, cơ hội việc làm tại phiên GDVL tập trung chủ yếu vào nhóm 18 – 25 tuổi với 788/1.531 chỉ tiêu, chiếm 51,4 %. Đây là cơ hội cho người lao động trẻ nhiệt huyết với công việc qua đó sẽ đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.
Sàn giao dịch việc làm Hà Nội kết nối với các sàn vệ tinh và các Trung tâm DVVL các tỉnh thành.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL Hà Nội cho biết, các phiên giao dịch việc làm đồng bộ trên hệ thống Sàn GDVL Hà Nội, bao gồm sàn GDVL tại Trung tâm tại số 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh trên địa bàn thành phố. Qua kết nối giữa các sàn vệ tinh trên toàn hệ thống sàn GDVL Hà Nội kết nối cung cầu trên thị trường lao động trên địa bàn Thủ đô và cung cấp thông tin thị trường cho người lao động, học viên, sinh viên và các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
Theo ông Vũ Quang Thành, thị trường lao động tại khu vực miền Bắc nói chung và thị trường Hà Nội tương đối ổn định, sự dịch chuyển lao động không lớn do các công ty đều chú trọng giữ chân nguồn nhân lực để hướng tới sự phục hồi sản xuất kinh tế - xã hội từ những quý tới. Trong thời gian tới, Trung tâm DVVL Hà Nội sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề nhân tháng Thanh niên và kết hợp tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến với các tỉnh thành có nhu cầu.