Công tác kiểm tra công đoàn thực chất, tránh hình thức

Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh Trương Hồng Sơn thông tin, qua 10 năm thực hiện, các cấp Công đoàn Thành phố đã kiểm tra hơn 140.000 cuộc. Các cấp Công đoàn Thành phố cơ bản chấp hành tốt quy định của điều lệ, các nghị quyết, chỉ thị, quy định của Công đoàn, nghiên cứu, vận dụng phù hợp thực tiễn hoạt động của từng địa phương, đơn vị, ngành.

Tuy nhiên, việc quy hoạch, đào tạo cán bộ còn một số hạn chế; có Công đoàn cơ sở còn kéo dài nhiệm kỳ đại hội, công tác tuyên truyền, quán triệt nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước còn dàn trải, chưa tập trung, chậm hoặc chưa cụ thể hóa, phù hợp với thực tiễn. Một số đơn vị còn lúng túng trong lựa chọn nội dung giám sát, thụ động, hình thức, có biểu hiện nể nang, né tránh, ngại va chạm; việc giải quyết những nội dung được giám sát có lúc chưa kịp thời; năng lực, trình độ cán bộ làm công tác giám sát còn hạn chế…

Do đó, Liên đoàn Lao động Thành phố yêu cầu Công đoàn các cấp trong thời gian tới chủ động kiểm tra, giám sát theo quy định. Nội dung kiểm tra, giám sát phải cụ thể; chú trọng kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn; sắp xếp tổ chức, bộ máy theo quy định của Đảng, Nhà nước và của Tổng Liên đoàn.

Công đoàn cần tập trung kiểm tra, giám sát công tác thu chi, quản lý và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn; tăng cường giám sát việc triển khai, thực hiện quy chế làm việc, chương trình làm việc toàn khóa; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; phát huy vai trò của công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật trong xây dựng tổ chức công đoàn...

“Các cấp Công đoàn cần xác định nhiệm vụ đổi mới công tác kiểm tra, giám sát trong hệ thống Công đoàn những năm tiếp theo là yêu cầu, nhiệm vụ đồng thời là nhận thức, mệnh lệnh, quyết tâm chính trị, trách nhiệm và hành động cụ thể…”, ông Trương Hồng Sơn nhấn mạnh.

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban Kiểm tra Công đoàn, bà Hồ Như Cát Tường, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Quận 1 cho rằng, cần quan tâm công tác chỉ định cán bộ làm công tác Ủy ban kiểm tra ngay từ khi thành lập Công đoàn. Đồng thời bố trí cán bộ Ủy ban kiểm tra có kinh nghiệm, chuyên môn, kiến thức về nghiệp vụ tài chính, kế toán, chuyên ngành Luật.

Lãnh đạo Công đoàn cần hiểu rõ tầm quan trọng của công tác kiểm tra để chỉ đạo và tạo điều kiện để cán bộ làm công tác Ủy ban kiểm tra thực hiện nhiệm vụ; chủ động nắm tình hình và đánh giá đúng hoạt động của tổ chức và cán bộ Công đoàn; tăng cường số lượng, nâng cao chất lượng các cuộc kiểm tra; định kỳ tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Ủy ban Kiểm tra…

Ông Võ Khắc Thái, Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh nhấn mạnh, việc thực hiện tốt công tác kiểm tra sẽ giúp cho hoạt động của Công đoàn vững mạnh. Công tác kiểm tra đóng vai trò quan trọng, giúp cho hoạt động công đoàn ngày càng tốt hơn vì vậy công tác này phải thực chất, tránh hình thức.

Ông Võ Khắc Thái đề nghị các cấp Công đoàn Thành phố cần nâng cao nhận thức, tăng cường vai trò, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát và tổ chức, hoạt động Ủy ban Kiểm tra Công đoàn.

“Cần tập trung củng cố tổ chức và hoạt động của Ủy ban kiểm tra Công đoàn; quy hoạch, bố trí xây dựng, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác kiểm tra, giám sát phải đảm bảo có phẩm chất, năng lực, nhiệt tình, bản lĩnh, trách nhiệm, am hiểu hoạt động Công đoàn, chính sách pháp luật, thông thạo nghiệp vụ đảm bảo thực hiện có hiệu quả chức năng, nhiệm vụ”, ông Võ Khắc Thái nhấn mạnh.

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận, đánh giá toàn diện, khách quan về kết quả thực hiện Nghị quyết 6b trong 10 năm qua; chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, mô hình hay, cách làm sáng tạo trong kiểm tra, giám sát của Công đoàn; bày tỏ quyết tâm, nỗ lực tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả của hoạt động Ủy ban Kiểm tra Công đoàn các cấp.

Dịp này, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh trao Bằng khen cho 96 tập thể, cá nhân đã có những đóng góp tích cực cho hoạt động công tác kiểm tra, giám sát Công đoàn.